Колледж студенттеріне арналған адрестік кеңестер

Сіз жұмыс орындарына және тағылымдамаларға өтініш білдірген кезде, соның ішінде сіздің өтінішіңізбен жақсы жазылған мұқаба хаты маңызды. Мұқабалы хат жазу - колледж студенттеріне тиімді жұмыс іздеудің маңызды компоненті. Жақсы ойластырылған мұқабада жұмыс берушілер сізді дәлелді үміткер екеніңізді және олардың жұмысқа орналасуына жоғары баға беретіндігін көрсетеді.

Сапалы хат жұмыс берушілерге жұмысқа немесе тәжірибеден мүдделілік танытатынына және сіздің фоныңыз өзіңіздің лауазымыңыздан асып түсуге мүмкіндік беретінін көрсетеді.

Соңында, сіздің хатыңыздың хаты жазбаша үлгі ретінде қызмет етеді және жұмыс берушілерге логикалық және тиімді қарым-қатынас жасай алатыныңызды көрсетеді. Ең жақсы мұқаба әріптерін жазуға көмектесетін бірнеше кеңестер берілген.

Колледж студенттеріне арналған 10 үздік мұқабасы

1. Сіздің хатыңызды жазуға дейін мақсатты жұмысты мұқият зерттеңіз . Табысқа жету үшін қажетті дағдыларды, білімді, білім беруді, тәжірибе мен жеке қасиеттерді бағалаңыз. Осының кейбіреулері жұмыс беруші ұсынған жұмыс жарнамасынан айқын көрінеді. Осы ақпараттарды өрістегі түлектермен ақпараттық сұхбат жүргізу арқылы толықтырыңыз. Осы рөлде асып кету үшін не қажет екенін сұраңыз. Өзіңіздің колледжіңіздің мансаптық кеңсесімен танысыңыз, осы сала туралы басқа ақпарат көздері туралы ұсыныстарыңыз бар.

2. Тапсырма талаптарына барынша сәйкес келетін сіздің фоныңыздағы активтер тізімін жасаңыз . Сіздің активтеріңіз дағды, курстық жұмыс, білім, тәжірибе, жеке қасиеттер, беделдер, марапаттар, мотивациялар немесе қызығушылықтар болуы мүмкін.

Жұмыс беруші сізді сол жұмысқа немесе тағылымдамаға жалдауға шақыруы тиіс 7-10 себептердің тізімін жасауды мақсат етеді.

3. Әрбір актив үшін роль, жоба, жұмыс немесе қызметте табысқа жету үшін осы күшті қалай табуға болатындығын көрсететін фразаны бірге қойыңыз . Мәселен, «Менің сендіру қабілеттілігім маған сұмдықты 25% кеңейтуге мүмкіндік берді». Кейбір жағдайларда, «Мықты жазу, зерттеу және сұхбат жүргізу дағдылары мектептегі газет үшін репортер ретінде менің табысқа жетуіне ықпал етті» деген нақты дәлелдемемен бірге бір-бірінен артық болуы мүмкін. Осы сөз тіркестерін біріктіріп, сіздің хатыңыздың негізін құрайды.

4. Бірінші абзацта қарауды қалайтын жұмыс орындарының нақты түрін немесе санатын анықтаңыз . Егер жұмыс берушіге белгілі бір адам (сол жерде жұмыс істейтін түлек сияқты) сізді мүмкіндікті пайдаланған болса, өзіңіздің хатыңыздың басталуына қарай олардың есімін атаңыз. Қызығушылығы мен қызығушылығы туралы мәлімдеме бірінші абзацта көрініс табуы керек. Кейбір кандидаттар бірінші абзацтың соңында тез арада өздерінің қызығушылығын көрсетіп, өздерінің ақыл- кеңестерін қысқаша баяндау үшін қысқаша баяндама жасайды . Мәселен, «Менің санаммен таң қалдыратын күшті бухгалтерлік дағдылармен және математикамен айналысатын кәмелетке толмағандар маған осы рөлге үлкен үлес қосуға көмектеседі».

5. Қысқа параграфты жұмыс берушілер құжатты үлкен мәтіндік блоктан босатпай жылдам сканерлейтін етіп қолданыңыз . Параграфтарды мәтіннің жеті немесе одан аз жолына шектеуге тырысыңыз.

6. Фоныңызды динамикалық түрде көрсету үшін құрылған, ұлғайтылған, есептелген, талданатын, бастамаланған және қайта ұйымдастырылған әрекеттер немесе дағдыларды үйрену . Міне, колледждің негізгі мамандықтарына енгізілген дағдылар.

7. Колледж түлектерінің жұмыс берушілері болашақ көшбасшыларды жиі ұйымдастыру үшін іздейді . Сіздің студенттік ұйымдарыңызбен, командалармен немесе академиялық топтармен ойнаған кез келген сәтті көшбасшылық рөлін көрсететін хатыңыздағы сөздерді қосыңыз.

8. Бұрынғы жұмыс берушілер, жаттықтырушылар немесе оқытушылар алған маңызды активтерді бөліп көрсету үшін қандай да бір тануды көрсетіңіз . Мәселен, «Менің жетекшім мені персоналға бағдарлау және ынталандыру қабілетіме байланысты ауысым жетекшісі ретінде тағайындады».

9. Егер сіз өзіңіздің қалашығыңыздан немесе үй аумағынан алыстағы жағдайды іздесеңіз , жұмыс берушінің өздеріңізбен сөйлесуін жеңілдетіңіз . Мәселен, «Мен сіздің алдағы көктемгі демалыста сіздердің аудандарыңызға барамын, сол уақытта сұхбаттасу үшін кездесуге бола ма?»

10. Қызығушылық пен сенімділіктің жоғары деңгейін растаңыз, бұл позиция жақсы матч. Кампусты жалдау бағдарламасынан тыс жерлерде лауазымдарға хат жіберіп, сұхбаттасу мүмкіндігін зерттеу үшін хабарласыңыз.

Осы ұсыныстардан кейін және мұқабаның мұқабасына хат жазыңыз жұмыс берушілерге сіздің жұмысыңызға елеулі болып табылатындығыңызды және мақсаттарыңызға жету үшін көп күш жұмсауға дайын екендігін көрсетеді.