Үлгілері бар отставкаға жіберу туралы кеңестер

by Алисон Дойл

Қайтару туралы хат дегеніміз не?

Сіздің жұмысыңыздан кетуге дайынсыз ба? Босату туралы хат - сіздің жұмыс берушіге жұмысыңызды тастағаны туралы ресми түрде кеңес беретін қысқа хат. Босату хаты сізді ескі жұмыс берушімен жақсы қарым-қатынаста болуға көмектеседі, сонымен қатар, сіз әрі қарай жүру жолын ашады.

Неліктен отставкаға хат жазасыз?

Өзіңіздің ағымдағы лауазымыңыздан кетуге ниет білдірген адамдық ресурстарға, басшыларға және әріптестерге жариялау туралы хат жіберіледі.

Бұл хатты алдын-ала (әсіресе, шарт бойынша талап етілгендей) алдын-ала жіберу өте сыпайы, екі апта жалпыға бірдей қабылданды .

Сіз бұрынғы жұмыс берушіге сізге сілтеме беру үшін қажет болғанын ешқашан біле алмайсыз, сондықтан жұмсақ және кәсіби бас тарту туралы хат жазуға уақытты жұмсауға болады. Сіздің отставкаға жіберу туралы хатта компаниямен жұмыс істеуді тоқтатқаны туралы ресми хабарлама беріледі .

Қайтару туралы хатқа нені қосу керектігі туралы кеңестер

Қайтару туралы хаттар қызметкердің кету ниетін сипаттап қана қоймай, сонымен бірге соңғы күні жұмыс істейтін және басқа сұраулар немесе мәліметтер туралы ақпаратты береді. Бұл жұмыс берушіге де, жұмыскерге де көшуді жеңілдетеді.

Оң және талғампаз шығуды қамтамасыз ету үшін, отставкаға жіберу туралы хат жұмыс берушіге компанияда жиналған тәжірибе туралы немесе қызметкерлердің өз уақыттарын қалай пайдаланғаны үшін алғысын білдіреді.

Көбіне, отставкаға жіберу хаттары ауыстыруда көмек көрсетуді ұсынады, ол жаңа жинақтаманы жинау немесе оқыту болып табылады. Осылайша, қызметкер де, жұмыс беруші де жағдайды жабылып, құрметтеу мен достық сезімін қалдыра алады. Отставка туралы хатты жазу туралы осы кеңестерді қарап шығыңыз.

Қайтару туралы хаттар жұмыс берушінің немесе әріптестердің шағымдары мен сын-қатерлері үшін орын болмайды. Сіздің хатыңыздан тыс қалған нәрселер бар. Міне , отставкаға жіберу туралы хатқа қосылмағандардың тізімі.

Әртүрлі жағдайға байланысты отставкаға кететін хаттардың үлгілері

Жұмыс орнынан кету үшін өзіңіздің хатыңызға қатысты идеяларды алу үшін осы отставкаға жіберу мысалдарын қарап шығыңыз. Жалпы отставкаға кететін хаттар, электрондық пошта хабарламалары, шығу себептерін көрсететін хаттар және басқа да көптеген мысалдар сіз жұмысқа шыққаныңыз туралы жариялау үшін пайдаланылады.

Бастапқы орнынан түсу хаттары

Төменде кез келген мән-жайлар үшін пайдалануға болатын жалпы отставкалық хаттар келтірілген. Олар қысқа және нүктеге дейін.

Қайтарып алу туралы хаттардың себептері

Шығудың нақты себебін көрсететін орнынан түсу хаттарын және ескертулер мен қысқа ескертулерді қоса, ерекше жағдайларға арналған хаттар мен электрондық пошта хабарларын қарап шығыңыз.

Уақыт қысқа болғанда : жұмыс берушілердің көпшілігі өз қызметкерлерінен жұмыс орнынан кетпес бұрын екі апта бойы хабарландыру күтеді, бірақ кейде бұл жай ғана мүмкін емес. Мұнда аздаған немесе ескертусіз қалай отставкаға кетуге болады.

Неғұрлым жақсы мүмкіндіктерге қол жеткізу үшін : Адамдар жиі жақсы мүмкіндіктің күтілуін білсе, жұмыс орындарынан кету қаупі бар. Неліктен жұмыс істеп тұрған жұмыс берушіге теріс әсер етпей, кетіп бара жатқанын түсіндіруге болады.

Отбасы себептері мен медициналық себептері: Үйлену, жүктілік, босану және денсаулық мәселесі сияқты негізгі өмірлік өзгерістері адамдар өздерінің жұмысын қалдыруды қажет деп санайтын ортақ (түсінікті) себептері болып табылады.

Ұйымдастыру қайта құрылымдау : Жұмыс орнындағы өзгерістер әрқашан ауа райында оңай емес. Егер басшылықтың немесе ұйымның өзгергеннен кейін, сіз әрі қарай жүрудің уақыты келді деп ойласаңыз, бұл мысалдар сізді ықыластылықпен отставкаға жіберу туралы хат жазуға көмектеседі. Менеджердің орнынан түсуін қабылдау үлгісі де бар.

Қысқа мерзімді позициялардан бас тарту үшін: Кейде сіз жұмыс берушімен ұзақ жұмыс істемейтін боласыз жұмыс күнінің алғашқы күнінен немесе жұмыс климатының өзі немесе жұмыс уақытша немесе маусымдық деп түсінгендіктен білесіз.

Зейнеткерлікке шығу: Даңқ салтанаты, сіз зейнеткерлікке дайын боласыз - құттықтаймын! Жұмыс күндері аяқталғанын білсеңіз, осы мысалдарға назар аударыңыз.

Благодать арқылы қалай жұмыстан кетуге болады : Өзіңіздің жұмысыңызда басқа адамдарға жағымсыздықты сезінген болсаңыз да, өз көзқарастарыңыздан лайықты түрде және ризашылықпен отставкаға кетуге болады. Сіз ұйымды жақсы негізде қалдырғыңыз келеді, өйткені ұсыныс хат немесе хат жіберу туралы сұрағыңыз келген кезде ешқашан білмейсіз.

Арнайы лауазымдардан қалай кетуге болады : Міне, нақты мамандықтардан қалай кетуге болатыны туралы бірнеше мысал.

Электрондық поштаның орнынан түсу хабарламалары мен хабарландырулары

Жұмыс орнынан кету үшін жұмыстан босату туралы электронды пошта хабарының мысалдарын және жұмыстан босату хабарландыруларын қарап шығыңыз және әріптестеріңізге және клиенттеріңізден жұмысыңызды тастағаны туралы хабардар етіңіз.

Қайтару хаттары үлгілері

Бұл өз хатыңызға арналған бастапқы нүкте ретінде пайдалануға болатын үлгілер.

Күлкілі босату хаттары

Міне, сіз жаза алатын тілек білдіретін хаттар, мұнда жоқ. Күлді немесе жұмыс беруші немесе супервайзер туралы жағымсыз сезімдерді жою үшін оларды оқыңыз.

Бірлескен жұмысшыларға арналған хаттармен қоштасу

Осы хаттарды қызметкерлерге жаңа орынға ауысып жатқаныңызды және байланыс ақпаратымен қамтамасыз етуге қалай рұқсат беру туралы мысалдарға шолу жасаңыз.

Қалай бас тарту туралы кеңес

Қалай бас тартуға болады
Сіз өзіңіздің жұмысыңыздан кетіп қалсаңыз , өте жақсы және кәсіби түрде отставкаға кету маңызды. Жұмыс берушіге тиісті хабарлама жіберіңіз, ресми түрде отставкаға хат жазыңыз және отставкаға кетуге дайын болыңыз.

Қалай жақсы айтсам болады
Сіз жаңа жұмыс тапты және жұмыс берушіге екі апта бойы хабарландыру беруге дайынсыз. Сіздің кетуіңізді қалай істеуге болады .

Қайта атқару Do және Don'ts
Сіздің жұмысыңыздан қалай кетуге болады? Сіздің отставкаға кету кезінде не істемеуіңіз керек? Жұмысыңыздан кетіп қалғанда не істеу керек (және не істеу керек) .