Кәсіптік орнығу хаты үлгісі

Жұмысқа орналасудан бас тартқан кезде компанияға жұмыс берушіге сіз кететіндігіңіз туралы хабардар етіп, кәсіби отставкаға жіберу туралы жақсы идея. Бұл ресми хат компанияның жұмыскері ретінде күшті және жағымды әсер қалдырады.

Егер сізге компанияның немесе басқарушының анықтамасы қажет болса, бұл болашақта пайдалы болуы мүмкін. Бұған қоса, маңызды ақпаратты жазбаша түрде жазу жақсы идея болып табылады - осылайша, сіздің соңғы күніңіздің белгілі болуын қамтамасыз етуге болады, және компаниядан шығып кету туралы сұрақтарыңыз болмауы мүмкін.

Бұл сондай-ақ болашақ жұмыс берушілерге сіздің жұмыс туралы жазбаңызды сұрайды, бұл жұмыстан шығармай, өзіңіздің ерікті жұмысыңызды қалдырды.

Төменде сіз өзіңіздің біріңіздің жазуыңыз қажет болса, шабыттандыру ретінде пайдалануға болатын отставкаға жіберу хатын таба аласыз. Сіз сондай-ақ отставкаға жіберу туралы хатқа қандай ақпарат қосуға болатыны туралы , сондай-ақ компанияның қалған уақытында жеке қарым-қатынас жасау жолдары туралы кеңестер таба аласыз.

Кәсіптік орнығу хаты үлгісі

15 қаңтар, 20XX

Маргарет мырза ханым
Бас атқарушы директор
Acme компаниясы
456 басты көше
Хантингтон, NY 12345

Құрметті ханымның менеджері,

Мен Acme компаниясымен Тұтынушыларға қызмет көрсету менеджері ретінде өз лауазымнан кетемін деп хабарлаймын. Менің жұмысымның соңғы күні - 1 ақпан.

Мен Сіздің компанияңызбен бірге уақытында берген мүмкіндіктерімді, сондай-ақ кәсіби басшылықты және қолдауды бағалаймын.

Мен сіздерге және компанияға болашақта жақсы жетістік тілеймін.

Егер менің мұрагеріме өтуге көмектесетін болсам, маған хабарлаңыз.

Құрметпен,

Қолы (қағаздың көшірмесі)

Jill қызметкері

Сіздің отставкаға жіберу туралы хатқа не қосасыз?

Хаттың қысқаша және ескертпесі бар екенін ескеріңіз - компаниядан неге кетіп бара жатқаны туралы немен бөлісе аласыз.

Оған түсе бастаған кезде сіздің хатыңызға үш маңызды нәрсе кіреді:

Бұл ресми хат болғандықтан, сіз оны жазған күнді қосуыңыз керек. Егер сіз болашақта сіздің хатты қарайтын болса, бұл сізге кетуге дейін екі апта бойы хабарландыру бергеніңізді көрсетуге көмектеседі, ол көбінесе еңбек келісімшарттарында талап етіледі.

Егер сізде қолжетімділік бар болса, онда өтетін кезеңде көмектесу үшін ұсынысты кеңейту керек. Бұған сізге ауыстыруды үйрену немесе сіздің күнделікті жұмыстағы жауапкершіліктеріңіздің тізімін жазу және / немесе сіздің бөліміңізге мүмкіндігінше «бұзылуын» азайту үшін оларды пайдалану үшін ашық жобаларды қосу жатуы мүмкін.

Өзіңіздің хатыңызға енгізген ақпаратыңыз маңызды емес, себебі сіз жібермеген ақпарат. Сіз өзіңіздің отставкаға кететін хатыңызбен жақсы әсер қалдырғыңыз келеді. Сіздің жұмысыңызға риза болмасаңыз немесе компания немесе сіздің әріптестеріңізді ұнатпасаңыз да, қазір бұл пікірлерді айтудың уақыты емес. Хатты азаматтық және мейірімді ұстаңыз. Тоқтату хатын жазу үшін қосымша кеңестерді қараңыз.

Сіздің хатыңыз менеджеріңізге немесе адами ресурстарыңыздың байланысына жіберілуі мүмкін және сіз оны электрондық пошта ретінде жібере аласыз немесе басып шығарып, қағазды жібере аласыз. Міне, сіз өзіңіздің жобаңызды жасауға көмектесу үшін электронды поштаның орнынан түсу туралы мысалдар , сондай-ақ, отставкаға жіберу хат үлгілері де қарау үшін қол жетімді.

Сіз жұмыстан босатпас бұрын не білуіңіз керек

Егер сізде келісімшарт болса, жұмысыңызды аяқтамас бұрын шарттармен таныс болғаныңызды тексеріңіз.

Егер сіздің менеджеріңізбен немесе басшыңызбен тығыз байланыста болсаңыз, онда ресми түрде өзіңізге жіберілген ресми хатыңызды ұсынатындығыңызды білдіру үшін олармен жеке сөйлесуге болады. Боссаңыз ресми түрде отставкаға кететіндігіңізді біліп, жаңалықтарға сіңіріп, кетуіңіз үшін команда дайындауға қосымша уақыт береді.

Есіңізде болсын, егер сіз екі апта бойы хабарландыру ұсынсаңыз да, компания сізді қабылдамайтын болады.

Компания өзіңіздің отставкаға кетуді дереу тиімді деп қабылдай алады. Бұл мүмкіндікті қаржылық жағынан дайындаңыз. Бұл жағдай орын алса, сіз өзіңіздің отставкаға кететінге дейін компьютеріңізді тазартыңыз. Егер сізден бірден кету сұралса, әріптестермен байланыста болу үшін файлдарды жоюға немесе электрондық пошта мекенжайларын және атауын жазып алуға уақыт болмауы мүмкін.

Міне, орныңыздан кету процесін бірте-бірте өтетіндігіңізді қамтамасыз етуге көмектесетін көп жұмыс істемейді .