Хатқа не қосылуға болады
Сіз ұйымнан отставкаға шыққанда себептерді қамтамасыз етуге міндетті емессіз. Егер денсаулығыңыздың мәселелерін құпия түрде сақтауды қаласаңыз, жұмыс берушіңізді соңғы жұмыс күніңіз туралы хабардар етіп, жұмыс берушіге хабардар ете отырып, қарапайым нотаны жазуға болады. Егер кейбір мәліметтерді бөліссеңіз, сіз жұмыс берушіге сіздің денсаулығыңызға байланысты отставкаға кететіндігіңіз туралы хабарлауға және сіз қаншалықты ыңғайлы болғаныңызды білуіңізге болады. Мүмкіндігінше стандартты екі аптада ескертуге тырысуыңыз керек , бірақ сіз жағдайыңызды белгілей ме, жоқ па деп айта алмайсыз .
Сіздің отставкаға хатыңызды жазу
Сіздің отставкаға жіберу хатын электрондық пошта немесе іскери хат ретінде жіберуге болады . Электрондық поштаңызда тақырыбыңыз анық және қысқаша болуы керек: Отставка - Аты Тегі. Іскерлік хат сіздің байланыс ақпаратынан, содан кейін күні мен менеджердің байланыс ақпаратынан басталады.
- Өз хатыңызды құттықтаумен бастаңыз: Құрметті мырза / Мистер. Өзіңіздің қарым-қатынастарыңыз бен офистің формальдылығына байланысты, Тегі немесе Қымбатты аты.
- Сіздің бірінші абзацыңыз өз позицияңызды және соңғы жұмыс күніңізден бас тартқан ақпаратты қамтуы керек.
- Егер сіз шығу себептеріңізді бөліскіңіз келсе, түсіндіру үшін екінші абзацты қолдануға болады.
- Сіздің соңғы абзацыңыз компаниямен бөлісетін уақытқа және онда болған мүмкіндіктеріңізге алғыс білдіреді.
- Қолтаңбаңызды жабыңыз: Құрметпен, Сіздің аты- жөніңіз және сіздің терген қолтаңбаңыз. Электрондық поштаңызда байланыс ақпараты қамтылады.
Өмірлік денсаулық сақтау мәселелеріне байланысты орнынан кету хаты
Сіздің атыңыз
Сіздің мекен-жайыңыз
Сіздің қала, мемлекет, пошталық индекс
Сіздің телефон нөміріңіз
Сіздің электрондық поштаңыз
Күні
Атауы
Атауы
Ұйым
Мекенжай
Қала, мемлекет, пошта коды
Құрметті мырза! Тек:
Бұл сізді отставкаға жіберу туралы хат жіберуіме қатты кедергі келтіреді. Осы айдың соңында, мен мұнда PE оқытушысы ретінде жұмыс істемеймін.
Жақында өмірімнің көптеген салаларында, жеке және кәсіби түрде, кейбір өзгерістерді байқадым. Мен өте ауырып, үнемі ауырып қалдым, өнімділігі екі есе азайғандай сезіндім. Мен дәрігерге бардым, менде фибромиалгия диагнозы қойылды, ол созылмалы ауырсыну мен ауруды тудырады. Менің жұмысыммен сәйкес келетін белсенділік деңгейі жоғары болғандықтан, мен оқушыларды үйретудің тиімді еместігін сезінбедім, және мен оларға осыдан зардап шеккенін қаламаймын. Дәрігер менімен келіседі, бұл барлық қатысушылардың ең жақсы шешім.
Мен МММ орта мектебінде уақытты ұнадым.
Менің жұмысым үлкен қанағат сезіміне бөленді, мен соңғы 20 жыл бойы керемет достарым мен әріптестерімнің бәрін ешқашан ұмытпаймын. Мен ерте шығуыма қарамастан, әлі күнге дейін байланыста боламыз деп үміттенемін.
Ауыстыруымды анықтауға көмектесе алатын кез-келген жол бар ма екен? Мен енді бір кездері жұмысты жалғастыра алмасам да, әлі де ресурс боламын деп үміттенемін және біз байланыста боламыз. Барлық мүмкіндіктері үшін сіздерге үлкен рахмет, мен ММА-да барлығына жақсы тілеймін.
Құрметпен,
Сіздің қолы (қағаздың көшірмесі)
Сіздің аты жазылған
Өмір сүру мәселесі бойынша электрондық поштаның орнынан түсуі
Тақырыбы: Отставка - Аты Тегі
Құрметті мырза,
Мен 20 маусымда күшіне енген, өзімнің отставкаға кету туралы хабарлауға өкінемін. Жақында диагнозға байланысты менің ауруымның емделу мен қалпына келуін талап ететінін білдім және өзімнің қазіргі жағдайымның міндеттерін орындауға қабілеттілігімнің қайтарылатындығына сенімдімін.
Сіздің түсінігіңізді жоғары бағалаймын. Өтпелі кезеңде көмектесе алатын кез келген нәрсе болса, маған хабарлаңыз.
Құрметпен,
Аты Тегі
lastname123@email.com
666-555-1212 ұяшығы
Сіздің артықшылықтарыңызды тексеріңіз
Өзіңіздің құқықтарыңыз бен ауруларыңыздың кез-келген кезеңінде құқығыңыз болуы мүмкін кез келген артықшылықтар туралы хабардар болыңыз. Сіздің жағдайларыңызға байланысты сіз жұмыс орнынан кетуден гөрі жоқтығы туралы рұқсат алуға құқығыңыз бар, және сіз қызметкердің өтемақысына немесе еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақыларына ие бола аласыз . Өзіңіздің отставкаға кетер алдында менеджеріңізбен немесе адам ресурстары бөлімшесімен жарамдылығын тексеріңіз.
Сіздің ұстанымыңыздан шығу
Жұмысыңыздан кетіп қалғанда, мүмкіндігінше менеджеріңізбен жеке сөйлесу жақсы. Сіз сондай-ақ екі апта туралы ескертуге немесе сіздің қызметкер нұсқауларыңызда ұсынылған уақыт мөлшеріне ұмтылуға тырысыңыз.
Өкінішке орай, сіз кейде дереу отставкаға кетуді талап ететін жағдайлар туындайды және мүмкіндігінше керемет түрде жасай аласыз.