Уақытша қызметтен қалай кетуге болады?

Сіздің отставкаға жіберу туралы хат жазыңыз

Уақытша жұмыс орнынан кетудің ең жақсы жолы қандай? Компаниядағы уақытша жұмыс орнын неге сізге ыңғайлы болуының көптеген себептері бар. Уақытша жұмысқа орналасу сізді белгілі бір салада тәжірибе жинақтауға, сізді қызықтыратын мансап туралы көбірек білуге, түйіндемеңізді қосу үшін тәжірибе жинауға немесе сізді компанияда тұрақты түрде ашу үшін бірінші орынға қоюға мүмкіндік береді.

Сонымен қатар, кәсіпорындар уақытша жұмысшылардан пайда көре алады.

Қызметкердің күтпеген жоғалуы немесе көбірек маусымда көп жұмыскерлер қажет болған жағдайда, олар тез арада толтыру керек болуы мүмкін. Мүмкін олар сізге болашақта тұрақты қызметкер болу үмітімен уақытша негізде жалдауға болады.

Уақытша жұмыстан шығу туралы кеңестер

Сіз отставкаға кетуге шешім қабылдамас бұрын, сіздің ұстанымыңыз қаншалықты ұзаққа созылатындығын, әсіресе, келісімшартқа немесе келісімшартқа қол қою алдында қол қойғаныңыз жөн. Кейбір уақытша позициялар айқын басталу және аяқталу күніне ие, бірақ сізге жұмыстан ерте кетуіңіз қажет болуы мүмкін.

Бұл сценарий кез-келген жерде тұрақты жұмыс іздеп жүрсеңіз, уақытша жұмыстан босату жоспары бар болса, сіз тұрақты жағдайды қамтамасыз ете аласыз. Егер сіз келісімшартқа қол қойған болсаңыз, келісімшартта көрсетілген ескертуді міндетті түрде беріңіз. Бастау күніне өзіңізді қабылдаған кезде болашақ жұмыс берушіге түсінікті етіп көрсетіңіз; сіз екі жерде бірден күтілуді жек көресіз.

Сіз қанша уақыт болуыңыз керек?

Атаудың айтқанындай, жұмыс уақытша екенін есте ұстаған жөн, және егер сізге басқа жерде жаңа жұмыс ұсынылса немесе сіз үшін бұл дұрыс болмаса, қалуға міндетті емессіз. Егер сіз келісімшарттың нұсқауларын ұстанатын болсаңыз, онда назар аударып, ескерту жасай аласыз және келесі мүмкіндікті пайдалана аласыз.

Егер келісімшарттық қызметкер болсаңыз, онда сіз отставкаға кету туралы сізден не күтілетінін білу сіздің жауапкершілігіңіз. Уақытша жұмыс істейтін агенттікке жұмыс жасасаңыз, ережелерден өзіңізді қалай ақтауға болатындығы туралы нұсқауларда икемділік болуы мүмкін. Жағдайдың қандай болуына қарамастан, өзіңізді кәсіптік тұрғыдан өткізгеніңізге сенімді болғыңыз келеді, әсіресе уақытша жұмыс берушіңізді сілтеме ретінде пайдаланған немесе қолданатын болсаңыз.

Әрбір сценарий уақытша жұмысқа қатысты ерекше. Көптеген факторлар уақытша жұмысқа неге байланысты және неге компанияның уақытша жұмысшыларын іздегеніне әсер етеді. Қандай жағдай болмасын, әрқашан кәсіби түрде жүріңіз. Жұмысты тұрақты болғанда, отставкаға кетуге болады. Өздеріңізбен бірге жұмыс істеуге мүмкіндік беретін алғыс хат немесе электрондық поштаны дайындаңыз және сіздің соңғы күніңізде болған жағдайды айтыңыз. Сондай-ақ, сіз уақытша тапсырманы аяқтауға неге қабілетсіз екеніңізді қосуға болады, бірақ сізге қажет емес. Егер сіз теріс себептер бойынша кетсеңіз, бұл нашар болуы мүмкін. Себептеріне қарамастан, құрметпен және кәсіби болыңыз .

Уақытша жұмыстан босату туралы хат үлгісі
Сіздің орныңыздың орнынан кету туралы өтінішіңізді жібергеніңізге көз жеткізген ұйымды ресми түрде хабардар етуге және тапсырманы аяқтамай-ақ қоямыз.

Кейбір жағдайларда сіз хат жібере аласыз, әсіресе үйден немесе басқа кеңсеңізден қашықтан жұмыс істесеңіз. Электрондық поштаңыздың орнынан түсуін қосу туралы нұсқаулық қажет болса, төмендегі сілтемеге өтіңіз.

Құрметті мырза! Тек:

Мен ABC Manufacturing-да жұмыс істедім. Дегенмен, бұл уақытша тапсырманы аяқтай алмайтынымды хабарлауға өкінемін. Мен толық уақытты тұрақты жұмыс орнын қамтамасыз еттім. Менің соңғы жұмыс күні - 15 мамыр.

Мен сіздің компанияңызбен бірге уақытында маған берген мүмкіндіктеріңізді бағалаймын.

Құрметпен,

Сіздің қолы (қағаздың көшірмесі)

Сіздің аты жазылған