Хабарландыруды қашан жіберуге болады
Ең алдымен, жұмыс орныңыздың ұсынысы расталғанға дейін жаңа жұмысыңызды көрсетпеңіз, сізде басталу күні бар, сіз жалдау келісімшартында нүктелі сызыққа қол қойдыңыз және бұл жасалған мәміле.
Болашақта болатындығына сенімді болғанша, ештеңе жариялау жақсы емес. Жұмыс берушілер жұмыс ұсыныстарды кері қайтару үшін белгілі болды немесе жұмыс істемесе, басқа бір нәрсе болуы мүмкін.
Нені жазу керек
Сіздің хатыңызда немесе электрондық пошта хабарларында сіз жазғандарыңызға байланысты. Сіз өз әріптестеріңізге өздеріңізбен қаншалықты жұмыс істегеніңізді және олардың сізді қаншалықты жоғалтатындығын білдіруіңізге болады, тіпті сіз жаңа позицияңызбен қуанышты болсаңыз да.
Клиенттерге және іскерлік байланыстарыңызға арналған хабарламаларыңыз қысқаша болуы керек және негізгі мәліметтерді қамтиды - сіз жүріп жатқаныңызда және қайда баруға болатыныңыз. Байланыстарыңыз туралы айтып жатқанда, жаңа жұмысқа кіріскеніңізге қаншалықты риза. Егер сіздердің кез-келген контактілеріңіз сіздің жұмыс іздеуіңізге көмектессе, бұл олардың көмегі үшін алғыс айтуға жақсы уақыт.
Барлық жағдайларда, жұмысыңызда немесе компанияда қиыншылықтарға байланысты кетіп қалсаңыз да, сіздің хабарламаңыздың реңін оңтайлы ұстаңыз.
Сіздің кетуіңізге қатысты жағымсыз нәрселерді шығаруға ешқандай себеп жоқ.
Жалпы сіздің хатыңызда мына фактілер болуы керек:
- Сіз ағымдағы жұмысыңызды қалдырасыз
- Сіз кетіп бара жатқанда
- Сіздің жаңа жағдайыңыз қандай болады?
- Жаңа жұмысты бастаған кезде
- Сіздің жаңа рөліңізді қаншалықты күтіп отырсыз
- Байланысты қалай ұстау керек (электрондық пошта, телефон, LinkedIn, әлеуметтік медиа ақпараты)
Төмендегілер сіз жазған адамға ерекше болады:
- Ескі қызметтегі мүмкіндіктері үшін рақмет
- Сіз жұмыс істеген адамды сағынасыз
- Сізге жаңа жұмысқа орналасуға көмектесу үшін рахмет
- Жаңа жұмысқа ауысу сіздің клиентпен қарым-қатынасқа әсер етеді
Қосымша: Жұмысты тоқтатқан кезде қалай жақсы айтсаңыз болады
Жаңа жұмыс туралы хабарландыруды қалай жіберуге болады
Электрондық пошта немесе LinkedIn хабары позицияны немесе мансапты өзгерту туралы хабарлау үшін жарамды. Дегенмен, егер сіз ресми хабарландыру жасағыңыз келсе, жаңа контакт мәліметтеріңізбен хат, ескертпе немесе картаны жіберіп көріңіз.
Сіз сол беттегі екеуіңіздің екеуіне де сенімді болу үшін хабарландыру жібермес бұрын, ағымдағы компанияның клиенттеріне менеджеріңізбен қалай сөйлесуге болатынын талқылау дұрыс. Егер келісім жасасаңыз, ол құпиялылыққа қатысты кез-келген мәселелерді болдырмайды. Егер клиенттік тізімдер құпия болып табылатын және сіздің жұмыс берушіңіздің мүлкі туралы мәлімет жарияламайтын келісімге қол қойған болсаңыз, онда сіз өзіңізді ағымдағы немесе бұрынғы клиентке хабарлау үшін әрекет жасасаңыз, сіз өзіңізді сот ісіне аша аласыз Сіздің мансаптық өзгерістер.
A-Z жаңа жұмыс туралы хабарландырулар
Төменде жаңа жұмысыңызды әріптестерге, клиенттерге және іскери және жеке байланыстарға жариялау үшін қолдануға болатын электрондық пошта хабарламалары мен хаттар тізімі бар.
- Бірлескен жұмысшы хаттарына хабарландыру
- Жаңа жұмысқа дайындалған жұмыс ізденісіне рахмет
- Жаңа жұмыс туралы хабарландыру хат - іскерлік байланыстар
- Жаңа жұмыс туралы хабарландыру хат - Клиенттер
- Жаңа жұмыс туралы хабарлама - хат
- Науқанды өткізу туралы хабарландыру үлгісі
- Құттықтаулар Мысалдар
- Қош келдіңіздер Letter мысалдары: A - Z
- Жұмыс берушілерге отставкаға жіберу туралы хаттар
- Қош келдіңіздер Letter Example
Сіздің әріптестеріңізге, іскерлік серіктестеріңізге және клиенттеріңізге жаңа ұстанымды қабылдағаныңыз туралы хабарлауға уақыт бөле отырып, сіз өзіңіздің кәсіби желіңізді тиімді ұстап, нығайта аласыз - жаңа рөліңізді жақсарту үшін ресурстарды қамтамасыз ете алатын, ең нашар сценарийде, егер сіздің жаңа жұмысыңыз сәтті болмаса және сізге балама мүмкіндіктерді іздестіру қажет болса, қауіпсіздік желісі болып табылады.
Қозғалыс туралы көбірек біліңіз: қалай жақсы айтсаңыз | Қалай бас тартуға болады