Қызмет көрсетуші азаматтық құқық туралы заң
SSCRA
1940 жылдан бері өзгеріссіз қалады, Солдаттар мен Теңізшілердің азаматтық хал актілері туралы заңы (SSCRA) 2003 жылғы 19 желтоқсанда жаңартылды. Президент HR 100-ге заңға қол қойды. Бұл заң төменде көрсетілген қорғаныстарды айтарлықтай күшейтеді.
The SSCRA In A Nutshell
SSCRA - бұл әскери қызметкерге қарыздарды төлеуге , шарттарды құруға, салықтарды төлеуге, салық салу мақсаттары үшін тұрғын үйдің жағдайын сақтап қалуға, сот ісін жүргізуде қалдыруға, жалдау шарттарын тоқтатуға және әскери қызметтің мүшенің осындай келісімшарттарға қызмет көрсетуге байланысты төлеуге немесе оны сыйлай алмайтын себеп. SSCRA ережелері әдетте қызметтік мүше белсенді қызметтен босатылғаннан кейін немесе 90 күннен кейін немесе қызмет мүшесі қайтыс болғанда аяқталады. SSCRA бөліктері, сондай-ақ, тапсырыстарды алған, бірақ әлі де белсенді қызметке немесе әскери қызметке кіріспегендерге арналған резервистер мен индуктивтерге де қатысты.
Әскери қызметтің сипаты көбінесе қызмет мүшелерінің қаржылық міндеттемелерін орындауға қабілеттілігін төмендетеді және көптеген заңды құқықтарын бекітеді. Конгресс және мемлекеттік заң шығарушы органдар ұзақ уақыт бойы қорғаныс заңнамасын қажет деп мойындады. 1940 жылғы Әскери және Теңізшілердің азаматтық көмек туралы актісі негізінен 1918 жылғы заңның қайта қаралуы болып табылады.
Екінші дүниежүзілік соғыстағы тәжірибе және одан кейінгі қарулы қақтығыстар қажетті статутқа белгілі бір өзгерістер енгізді. Осы түзетулердің алғашқысы 1942 ж. Заңға айналды. Заңға түзетулер енгізу барысында конгресс кейбір жағдайларда Заңның шектеулі түсіндірулеріне әкеліп соқтырған сот шешімдерінің күшін жоюға ниет білдірді.
Қорғаншылар мен Ұлттық Гвардияның мүшелері (белсенді федералды қызметте болғанда) SSCRA астында қорғалады. SSCRA (барлықтар үшін) қызметтік міндеттің бірінші күні басталады, яғни адам негізгі дайындыққа жіберілген кезде (Негізгі оқыту және жұмыс мектебі - қорғаншылар мен резервтік қызметкерлердің белсенді міндеті, сондай-ақ белсенді қызметшілер). Актіге байланысты кейбір қорғаныс қолданыстағы босату немесе шығарудан басқа шектеулі уақытқа дейін созылады, бірақ босату / шығару күніне байланысты.
Сонымен қатар, Заңның кейбір заңдары мүшелердің асырауындағы адамдарға таралады. Төменде келтірілген мәліметтер мен қосымша түсініктемелер тізімі:
Қызметтерді жалдау алдындағы келісімдерді бұзу
Кәсіптік, кәсіпкерлік, ауылшаруашылық және осыған ұқсас мақсаттарда пайдаланылатын мүлікті жалдау / жалға беру жөніндегі қызмет мүшесі 1) қызметтік міндеттерін орындағанға дейін қол қойған және 2) жалдау / жалға алынған үй-жайлар жоғарыда көрсетілген мақсаттарға қызмет мүшесі немесе оның асырауындағы адамдар.
Қызмет қызметкері қызметтік борышына кіргеннен кейін немесе қызметтік борыш үшін тапсырыстарды алғаннан кейін жалға берушіге жазбаша хабарлама жіберуі тиіс. Аяқталу туралы хабарламаны алғаннан кейін, жалдау ақысын төлеу мерзімі келесі айдың бірінші күнінен кейін 30 күн өткен соң аяқталады. Мысалы, егер жалдау ақысы айдың 1-ші күнінде төленетін болса және хабарландыру 5 тамызда жалға берушіге жеткізілсе, келесі жалға беру мерзімі - 1 қыркүйек. Демек, жалдау / жалға беру туралы келісім 1 қазаннан бастап тоқтатылады.
Лизингке жалдау туралы барлық басқа келісімшарттар бойынша, аяқталу күні хабарлама берілген айдан кейінгі айдың соңғы күні болады.
Жалға берілетін тұрғын үйден шығару
Қызмет мүшесі SSCRA астында шығарылғаннан қорғауды сұрауы мүмкін. Жалға алынған / жалға алынған мүлікті қызмет көрсетуші қызметкер немесе оның асырауындағылар тұрғын үймен қамтамасыз етілуге тиіс және жалдау ақысы 1200 доллардан аспауы керек.
Босату туралы хабарлама алған қызмет мүшесі немесе тәуелді тұлға SSCRA астында қорғау үшін сотқа жүгінуі тиіс. Егер сот қызметкердің әскери міндеттерін өз уақытында жалға алу мүмкіндігіне айтарлықтай әсер етсе, судья 3 айға дейінгі мерзімге ауыстыруды, кейінге қалдыруды немесе басқа да «әділ» тәртіпті жасай алады.
6% пайыздық мөлшерлеме
Егер қызмет көрсету бойынша міндеттемелерді орындауға қатысушы әскери міндеттерін төлеуге қабілеті сияқты кредиттік карталар, несиелер, ипотека және т.б., қызмет көрсету қатысушысы болуы мүмкін пайыздық мөлшерлеме 6% мөлшерінде әскери қызметкердің әскери міндеттемесі.
Біліктілік қарыздар - қызметтік борышқа кіргенге дейін туындаған қарыздар. Қызмет қызметкері сұрау салынған уақытында белсенді болуы керек, ал қызмет мүшесінің әскери мансабы қызметке қатысушының қарызды төлеу мүмкіндігіне елеулі әсер етуі керек. Бұл ереже федералдық кепілдендірілген студенттік кредиттерге қолданылмайды.
Сот ісін жүргізу
Азаматтық талапта талапкер немесе жауапкер деп есептелетін қызмет мүшесі, ол қатысушысы болып табылатын сот ісін жүргізуді қалдыруды, кейінге қалдыруды талап ете алады. Сервис қызметкері іс жүргізудің кез келген нүктесінде болуын сұрай алады. Соған қарамастан, соттар соттың алдын ала тергеу кезеңінде, мысалы, ашу, босату және т.б. қалады. Егер әскери тапсырыстарға байланысты қол жетімсіз болған қызмет мүшесі үшін шешім шығарылса, қызмет мүшесі бұл мүмкін үкiмнiң күшi жойылды.
Бұл қорғауға өтініш беру үшін, қызмет мүшесі шынымен де костюм болып табылады.
Ереже тек азаматтық талап-арыздарға, ажырасуға / ажырасуға, әке болу туралы талап-арыздарға, балаларды қамқорлыққа алу туралы талап-арыздарға және банкроттық бойынша борышкерге / кредиторлардың жиналыстарына қолданылады.
Мердігерлік келісімшарттар және автокөлік жалдау шарттары
Қызмет қызметкері немесе жұбайы, ССКА-ның жарна шарттарымен және автокөлік жалдау шарттарында шеккен алдындағы қарыздары үшін қорғауды сұрауы мүмкін. Қызмет қызметкері немесе жұбайы қызмет көрсетуші қызметкердің әскери міндеттері оның қарыздарын төлеу мүмкіндігіне айтарлықтай әсер еткендігін дәлелдеуі керек. Сондай-ақ, келісім-шарт бойынша белсенді қызметке кірер алдында кем дегенде бір депозиттік немесе жарна төлеуі тиіс. Егер келісім-шарт SSCRA-ның қорғауына түссе, онда кредиторға келісімшартты бұзу немесе тоқтату немесе мүлікті қайтару сияқты, егер сот шешімі бойынша рұқсат берілмесе, шарт бойынша кез-келген құқықты немесе опцияны жүзеге асыруға тыйым салынады.
Міндеттемелерді, міндеттемелерді, салықтарды орындау
Қызмет қызметкері немесе тәуелді адам кез келген уақытта әскери қызметте болғанда немесе одан кейінгі 6 ай ішінде қызметтік қызметкерге немесе тәуелді тұлғаға жүктелген кез-келген міндеттемені немесе жауапкершілікті жеңілдету үшін сотқа жүгіне алады. Сонымен қатар, кез-келген салық немесе бағалауға қатысты, қызметтің әскери қызметкерінің белсенді әскери қызметіне дейін немесе одан кейінгі кезеңде. Сот өтеу мерзімін ұзарта алады, ол кезде айыппұл немесе өсімпұл есептелмейді.
Тағы бір пайда
1994 ж. (USERRA) заңға сәйкес толықтай байланысты емес, бірақ көбінесе шатастырмаған болса да, заң бойынша жұмыс істейтін адамдарға немесе Ұлттық гвардия мүшелеріне қайтып оралғанда жұмысын жоғалтпауға мүмкіндік береді.