Әртүрлі шарттарды сіздің төлеушіңізде түсініңіз
Жалпы төлем және есептеу әдісі
Босатылған немесе жалақы алатын қызметкер жыл сайынғы жалақы мөлшеріне сәйкес жылына бір рет төленетін төлемдер санына байланысты, әдетте 26 төлейді. Мысалы, жылына 40 000 АҚШ долларын құрайтын жалақы алатын қызметкер 40 000 АҚШ долларын бөліп төлейді. бір жылдағы төлем кезеңдерінің саны. Бұл мысалда қызметкер 26 жалақы алады, олардың әрқайсысы $ 1,538.46. Кез келген өтемақылар, бонустар немесе басқа да төлемдер жалақыға қосылады.
Салық, Medicare және Әлеуметтік қамсыздандыру үшін қажетті жалақыдан басқа, жұмыс беруші қызметкердің жалақысын төлеуден ерікті түрде аударады. Жалпы төлемге ерікті аударымдар қайырымдылық жарналар мен жұмыс берушінің медициналық сақтандыруға сақтандыру жарнасы сияқты баптарды қамтуы мүмкін. Кез келген сот тәртібімен жасалған гарнизон, ерікті түрде немесе заңмен талап етілгендей, қызметкердің жалақысынан да алынып тасталады.
Алынған ақы төлеу талабы, барлық қажетті және ерікті шегерімдерді алып тастағаннан кейін, таза төлем деп аталады. АҚШ-тың салық заңнамасы шатастыратындықтан, жалдамалы жұмысшылардың жолын төмендетіп жатқанда, сізде Мемлекеттік Еңбек Департаментімен және / немесе еңбек құқығы заңгерімен сөйлескіңіз келуі мүмкін. Сіздің бизнесіңіздің бухгалтерлік фирмасы жалақы төлеуге және аударымдарға қатысты мәселелер бойынша басқа сарапшы болып табылады.
Таза төлем және есеп айырысу әдісі
Таза ақы - жұмыс беруші барлық қажетті және ерікті аударымдар жасалғаннан кейін қызметкерге жалақы төлеген ақшаның жалпы сомасы. Нақты төлемді анықтау үшін, қызметкердің ұйымның қалай жіктелетініне байланысты, жалақы есептеу жүргізіледі. Сағаттық немесе уақытша жұмыс істемейтін қызметкер сағаттық келісілген сағаттық еңбекақы мөлшерлемесі бойынша жұмыс уақытымен төленеді.
Қызметкердің ақы төленетін ақысы қосымша уақыт , сыйақы, өтемақылар және т.б. үшін төлемді қамтуы мүмкін. Жалақы төленетін немесе босатылған қызметкерге жылдық, келісілген жалақы төленеді, әдетте екі апталық төлемдер. Жалақы мөлшерінің сомасы жылдық жалақы мөлшерімен бір жылға есептелген төлемдер санына, әдетте 26-ға бөлінеді.
Жалпы төлем ретінде белгілі жалақыдан жұмыс беруші заңнамада талап етілетін салықтық ұстап қалу үшін қызметкердің жалақысының белгілі бір пайызын ұстауды талап етеді. Ерікті түрде жалақы аударудан кейін шегеріледі және заңды түрде талап етілетін еңбек ақысы алынып тасталады, ал қызметкер алатын ақы таза ақы деп аталады.
Қызметкердің кідірістерін түсіну
Барлық жағдайда қызметкердің таза төлемін есептеу үшін жалақыдан алынатын сома қызметкердің W-4 формасында жарияланған шегерімдер санын пайдалана отырып анықталады.
Олар Ішкі кіріс қызметі (IRS) берген салықтық кестелермен бірге қолданылады. Қызметкердің шегерімдердің жалпы саны отбасы мүшелерінің тікелей саны бойынша анықталады.
Жалғыз қызметкер бір шегерім жасай алады. Екі баласы бар ерлі-зайыптылар төрт шегерім алады. Кілттер артық төленбестен салықты жеткілікті түрде төлеуге арналған. Қызметкер артық жұмыс жасағанда, қызметкер қызметкердің ақшасын еркін пайдалана алады, қызметкер IRS-дан қайтару үшін табыс салығы туралы декларацияны толтырады.
Салық, Медициналық және әлеуметтік қамсыздандыру үшін қажетті жалақылардан басқа, жұмыс беруші де қызметкердің жалақысын төлеуден ерікті түрде аударады. Жалпы төлемнен ерікті шегерімдерге қайырымдылық жарналар (мысалы, United Way), мүгедектікті сақтандыру, қосымша өмірді сақтандыру және қызметкердің денсаулық сақтауды сақтандыруды қамтамасыз етуге қажетті салымы кіреді.
Кез-келген сот тәртібімен жасалған гарниза қызметкердің жалақысынан да алынып тасталады. Қарапайым түрде, барлық заңды талап етілгеннен кейін және ерікті шегерімдер жойылғаннан кейін қызметкердің ақысы төленеді.
АҚШ-тың салық заңнамасы шатастыратындықтан, жалдамалы жұмысшылардың жолын төмендетіп жатқанда, сізде Мемлекеттік Еңбек Департаментімен және / немесе еңбек құқығы заңгерімен сөйлескіңіз келуі мүмкін. Сіздің бизнесіңіздің бухгалтерлік фирмасы жалақы төлеуге және аударымдарға қатысты мәселелер бойынша басқа сарапшы болып табылады.