Алдағы жұмыс сұхбатын қалай басқаруға болады
Сіз өзіңізді жұмыс сұхбатында сатқыңыз келетінін бірнеше рет естисіз. Осындай табысты әрекет етудің кілттерінің бірі сізді өз уақытында жоспарлауды жоспарлайды. Осы сұхбат кеңестерін қарастырып, 10 баллдық жоспарыңызды жұмыс сұхбатын өткізуді қарастырыңыз.
№1 кеңес: зерттеуіңізді орындаңыз
Компанияны және интервьюерлерді зерттеу. Хирерс сіздер өзіңіздің тиісті деректермен дайындалған кезде өзіңізге қатысты маңызды мәселелерді шешетін адаммен қарым-қатынаста екенін біледі.
Пресс-релиздерді және кіріс нөмірлерін, баға белгілеу статистикасын келтіріңіз және басшылардың ақпараттарымен танысыңыз.
Бастапқы компаниялар үшін , венчурлық капитал инвесторы кім екенін және олардың серіктестері кімнің отыратындығын, сондай-ақ олар қанша ақша көтергенін біліңіз. Онлайн режимінде іздеу көптеген компаниялардың құнды ақпараты болуы мүмкін.
Сайып келгенде, компанияны, индустрияны және бәсекелестерді біліңіз және бар болса, олардың өнімін пайдаланыңыз.
Кеңес № 2: Көрнекі және қайталау
Хирерс компаниясы өз компанияларын бағалау үшін қатаң сұрақтармен өтініш берушілерді қысымға ұшыратып көреді. Қиын жұмыс тәжірибесі, стресстік жұмыс, сүйікті жұмысыңыз және бірнеше жылдан кейін қай жерде болатынын сұраңыз. Сіз жұмыс істегіңіз келетін идеалды менеджер мен компанияны анықтауға дайындалыңыз.
Әңгімелесуді және туындауы мүмкін сұрақтарды көріңіз және сәтті сұхбаттасу тәжірибесінің қалай ойнайтынын көрсетіңіз.
Сіз өзіңізді таныстырып, өзіңіздің өрісіңіз үшін маңызды сұхбаттың сұрақтарына жауап беріңіз. Күлкілі сұхбат сізді көптеген мүмкіндіктерге дайындайды және жүйкеге көмектеседі. Тегіс жеткізілім пән туралы білімді көрсетеді және жақсы қарым-қатынас жасауға мүмкіндік береді, және сіз тәжірибеде соғұрлым қаншалықты ыңғайлы боласыз.
№3 кеңес: мінез-құлық мәселелері бойынша дайындалу
Хирерс мінез-құлық мәселелерін бұрынғы жетістіктерге бөліп, болашақ өнімділікті болжау үшін пайдаланады. Бұл сұрақтар үміткерлердің негізгі құзыреттіліктерін және дағдыларын анықтайды, сондықтан өзіңіздің дағдыларыңызға жауап беру үшін жұмыс берушінің талаптарына жауап беру қажет. Көшбасшылық, командалық жұмыс, проблемаларды шешу, шиеленістерді шешу және сәтсіздіктерге жауап беруде сіздің қабілеттеріңізді көрсететін өткен жетістіктерге назар аударыңыз.
Кеңес №4: Көріну мәселелері
Алғашқы әсерлер жұмыс іздеуде өте маңызды. Қажет болса, не киіну керек екенін алдын ала сұраңыз. Қауіпсіздік ставкасы кәсіби киім кию, киімге, түстерге және аксессуарларға назар аудару болып табылады.
Егер сіз кофе немесе темекі шегетін болсаңыз немесе сұхбат алдында түскі ас / таңғы ас болсаңыз, жұмыртқаны қолданыңыз немесе жұмыртқаны бастаңыз. Сағыздан аулақ болыңыз, сіз қанша хош иіс / одеколон киінгенін біліп, жоғары сенімділікке ие болуды ұмытпаңыз, тік және жоғары тұрыңыз, жеңіл күлімсіреп ұстаңыз және демалдырыңыз.
Кеңес №5: ерте келіңіз (бірақ ерте емес)
Сұхбатыңызға бес минут бұрын келіңіз. Кейбір сұхбаткерлер уақытқа сезімтал және ескертеді, тіпті бір минут кешікпей, бастапқы әсерлерді толқудыңыз. Егер сіз әлі дайын емес болсаңыз, сұхбат алушыға тым ерте келіп, қысым жасамаңыз.
Орналасқан жеріңізге жету үшін көп уақыт беріңіз. Шапшаңдық сіздің сұхбаттасыңыздың нәтижесіне әсер етеді, сондықтан егер сіз кешікпеуіңіз мүмкін деп ойласаңыз, жағдайға кеңес беріңіз.
Кеңес №6: Дене тілін біліңіз
Өзіңізді күлімсіреп, сұхбат берушінің беріктігіне сай келетін қолын созып сөйлеп, босаңсытып, өз-өзіңе сенімділік танытқыңыз. Панельге басқалармен сәлемдесу және сұхбат алушының жетекшілігімен отыру немесе басқа жерге басу.
Вербальды емес байланыс құралдары сіз жасаған әсердің бір бөлігі болып табылады. Әлсіз қолхат, мысалы, биліктің жоқтығын көрсетеді. Алдыңғы көзқарас сенімсіздік немесе жұмысқа араласпайды. Тікелей отырыңыз және креслода сәл алға қарай сүйеніңіз. Әңгімелесушімен нәрселерді ыңғайсыз жасамай, көзбен байланыс жасаңыз. Әрбір интервьюерге қарау керек, егер ол панель болса, бірақ ең алдымен, жауапты адамға хабарласыңыз.
Кеңес №7: Жазбаларды алыңыз
Әр сұхбаттасу кезінде ескертулерді алу үшін блокнот пен қаламды алып келіңіз. Бұл жұмысқа деген қызығушылықты және мұқият назарыңызды аударудың тиімді жолы. Сондай-ақ, көзіңізбен байланыста болсаңыз, кейде төмен қарастыру мүмкіндігін береді.
Кеңес №8: Ақша сұрамаңыз
Сіздің алғашқы сұхбатыңызға ешқашан ақшаңызды әкелмеңіз. Егер сіз не істеп жатқаныңызды сұраса, адал болыңыз және нақты жалақыңызды немесе жалақы мөлшерін қамтамасыз етіңіз. Сандарды айту әлі ертерек екенін көрсетіңіз және тек жалақыдан гөрі бүкіл мүмкіндікті бағалауға мүдделі екеніңізді көрсетіңіз.
Жалға алушы тақырыпты бұзып, артық уақытты жұмсамауға тіпті уақытты ұзартпайтын болса, артықшылықтар туралы сұрамаңыз. Сұхбат беруші әрдайым үнемі жұмыс уақытын еске түсіреді және жұмыс уақытында үнемі жұмыс істеу қабілетіңізге күмәндануы мүмкін.
Кеңес №9: адал болыңыз
Егер сіз жұмыстан шығарылсаңыз немесе бұрынғы жұмысыңыз тоқтатылған болса, жалғанбаңыз. Шындық пайда болады, егер сіз позицияны қорғасаңыз, компаниядағы болашағыңыз қауіп-қатерге душар болады. Фактілерге жауап беру. Алдыңғы позицияларын жоғалтудың негізді себептері бар ашық және сенімді болыңыз. Егер сіз жұмыстан шығарылсаңыз, сіздің шешіміңіз шешім қабылдауға ықпал етпегенін анықтаңыз. Егер бұл тоқтатылған болса, «босатыңыз» сияқты жұмсақ терминді қолданыңыз. Содан кейін өзіңіздің дағдыларыңыз бен жұмысыңызға жарамдылықты назар аударыңыз. Мүмкін болса, хирерді сіздің дағдыларыңыз бен өнімділігіңізге кепілдік беретін сілтемелерге бағыттаңыз.
№10 кеңестер: Сұрақтар қою
Жұмыс сұхбаты сіздің тәжірибеңізге, жетістіктеріңізге және мәдени өміріңізге байланысты зерттеу болып табылады. Бірақ бұл сіздің компанияңыз сіз үшін жақсы ма екенін білу мүмкіндігіңіз. Микроскоптың көмегімен сіздің дағдыларыңыз және жақсы сұрақтармен қаншалықты жақсы қарым-қатынас жасайтыныңызды көрсете аласыз. Қатты сұрақтардың мысалдары:
Компания алдында тұрған кейбір қиындықтар қандай?
Компанияны 5-10 жылда қайда көресіз?
Сізге және компанияға табыс деген не?
Осы лауазымда өткен қызметкерлер не істеді?
Мен осы компания үшін үлкен қолайлы екенімді білемін. Қандай күмән тудыруға болатын тағы бір нәрсе бар ма?
BONUS Кеңес: Кейінге қалдыру
24 сағат ішінде әрдайым сұхбаттаңыз. Әр сұхбатшыны электронды поштамен жіберіңіз немесе ұзақ әсер қалдырғыңыз келсе, жазбаша ризашылық картаңызды жіберіңіз.
Электрондық поштаға немесе хатқа сұхбат алушыға өз уақытында алғыс айтыңыз, мүмкіндігіне қызығушылығын тағы бір рет қайтаңыз және интервьюердің назарын аударатын жазбаларыңыздан бір тақырыпты атап өтіңіз.
Көптеген сұхбат кернеу мен нервтерді тудырады. Бұл сіздің мансаптық мақсаттарыңызға жетуге кедергі болмауы керек. Әңгімелесу алдындағы дайындық күшті нәтижеге әкеледі және сұхбаттың жетістігін арттырады.