Компанияға қалай әсер еткеніңіз туралы сұрақтарға жауап беру
«Төменгі сызық» дәстүрлі түрде кірістердің артуына және / немесе шығыстардың немесе шығындардың төмендеуіне жатады.
Дегенмен, сіз өзіңіздің өрісіңіздің төменгі сызығына қатысты кең ойлауыңыз керек. Төменгі жолда әртүрлі өрістер үшін әртүрлі мағыналар бар.
Үздік жауаптардың мысалдары
Жалдаушы үшін төменгі сызық жаңа жалдаушылардың салыстырмалы өнімділігі немесе жалдаушыларының ұзақ өмір сүруі болуы мүмкін.
Қабылдау өкіліне үміткерлердің сапасы, олардың оқу орнына түскені туралы баллдар мен тесттік баллдармен анықталған сапасы болуы мүмкін.
Сапаны бақылау мамандары үшін бұл өндірістік процестің бөлігі ретінде қалдықтардың азаюы болуы мүмкін.
Ауруханадағы клиникалық директор үшін бұл дұрыс емес дәрі-дәрмектердің дұрыс емес еместігі, шағымдану немесе әкімшілік ету деңгейі төмен болуы мүмкін.
Табысқа жетудің сандық өлшемін қосыңыз
Жауапты дайындағанда, алдымен, өткен жұмысыңыздағы соңғы жолдың қандай екенін анықтау керек. Жұмысқа және бөлімге қалай жетістікке жететінін ескеріңіз.
Оңтайлы жауап, мысалы, «Солтүстік-шығыс аймағында сатылымды он екі пайызға арттырды» сияқты кейбір сандық жетістікке әкеледі.
Сонымен қатар, сіз осы нәтижелерді қалай жасай алатыныңызды сипаттай отырып, сіздің бекітуіңізді дәлелдеуіңіз керек.
Мәселен, сіз: «Мен осы нәтижеге қол жеткіздім, бұл қайталанатын бизнес кеңейтетін тұтынушыларға қызмет көрсету бағдарламасын жүзеге асыру». Мүмкіндігінше, болашақ жұмыс беруші іздей алатын маңызды дағдыға сілтеме жасаңыз.
Мысалы, егер жұмыс беруші сату бойынша менеджерді оқыту бойынша сараптамадан іздесе, сіз «сатушыларға тұтынушыларға қатысты мәселелерді біздің өнімімізбен шешуге көмектесу үшін оқыту бағдарламасы енгізілген» деп қосуыңыз мүмкін.
Өзгерістеріңізді қалай өзгерткеніңізді көрсету үшін, сіздің қатысуыңыздың алдында, сондай-ақ нәтижелеріңіздің индикаторы болғанда, сіз үшін негіз бола алады. Бірақ, кейбір жағдайларда нақты өлшеулер мүмкін болмайды және сіздің жауапыңыз сапалы болады.
Нәтижелері сандық деп табылмаса
Егер сіз енгізген өзгеріс сандық бағалауға қарағанда сапалы болса, онда сенімді болыңыз, сіздің күш-жігеріңіздің айтарлықтай жетілдірілуіне әкелетін дәлелдермен бөлісу керек. Олардың біреуі билік өкілдеріне кері байланыс туралы хабарлау. Мысалы, сіз: «Клиенттердің қанағаттану деңгейі айтарлықтай жақсарды, ал менің жетекшімім шағымдардың саны азайғанын және клиенттерден оң кері байланыстың артқанын айтты» деп айтуға болады.
Бұл әңгімелерге қосымша назар аударудың жақсы тәсілі - сіздің жетекшілеріңіз олардың ұсынымдарында олардың қолдауы бар екенін растау. Тағы да, сізге жақсарту үшін стратегияларды түсіндіріп, өзгеріс енгізу үшін қолданған дағдыларды келтіріңіз.
Қатысты мақалалар
Өзіңіз туралы сұхбатты қалай жауап беруге болады
Күшті жақтары мен әлсіздігі сұхбаты
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Әдеттегі тапсырмалар бойынша сұхбат және сұрақтарға жауаптар.
Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Сауалнамаға қатысуға үміткерлерге сұрақ қою.