Сізге жұмыс берушілерге жалақы туралы тарихын беру керек пе? Өткенде сіз өзіңіз тапқан нәрселер туралы ақпаратты өңдеудің ең жақсы жолы қандай? Кейбір тапсырмалар сізге лауазымға өтініш бергенде жалақы туралы тарихыңызды қосуды сұрайды. Өзіңіздің жалақы туралы тарихыңызды қалай ашқаныңызға мұқият болыңыз, сондықтан өтемақы туралы келіссөздерге қатысты икемділікке ие боласыз. Егер жұмысқа жіберу туралы айтылмаса, жалақы ақпаратын ұсынбаңыз.
Сондай-ақ, кейбір жерлерде бұрынғы лауазымдарда қаншалықты көп жұмыс істегеніңіз туралы сұрағыңыз келмейді.
Сіздің жалақы тарихы қандай?
Жалақы тарихы - қызметкердің өткен табысын көрсететін құжат. Кейбір жұмыс берушілер жұмысқа үміткерлерден жұмысқа өтініш берген кезде оларға жалақы туралы тарих тізімін беруді сұрайды. Басқалар, оны жұмысқа талпындырған кезде сұхбаттың бір бөлігі ретінде сұрауға құқылы. Жалақы тарихы әдетте әр компанияның атауын, жұмыс атауын, сондай-ақ кандидат бұрын алған жалақы мен жәрдемақыны қамтиды.
Жалақы тарихы - жалақы талаптарынан ерекшеленеді , яғни жұмысқа үміткер жаңа жұмыс күтеді.
Жұмыс берушілерге жалақы туралы тарих сұрауы заңды ма?
Кейбір қалалар мен штаттар жұмыс берушілерге жалақы ақпаратын алуға өтініш берушілерге тыйым салатын заңдар қабылданды . Осы юрисдикциядағы заң шығарушылар жұмыс берушілердің жалақысы туралы ақпараттардың жалақының теңсіздігіне мәжбүрлейтіндігіне сенеді, өйткені көптеген әйелдер әйгілі лауазымдарға еркектермен салыстырғанда тарихи тұрғыдан ақы төленбеді .
Нью-Йорк, Нью-Орлеан, Питтсбург және Сан-Франциско жалдамалы қызметкерлердің жалақы туралы тарихын сұрауға тыйым салған. Филадельфия заңы әлі күнге дейін заңды мәселе шешілуде.
Мемлекеттік заң шығарушылардың ұлттық конференциясы, кем дегенде, 21 мемлекеттің жалақы туралы тарих мәселелеріне тыйым салатын өткен жылы заңнаманы ұсынғанын көрсетеді.
Массачусетс штатының, Калифорния, Орегон, Делавэр және Пуэрто-Рикодағы заң шығарушылар жалақылар тарихының тыйымдарын алды. Нью-Йорк мемлекеттік органдарға жалақы тарихы туралы ақпаратты жинауға мүмкіндік бермейді, ал заңнама бұл тыйымның жеке жұмыс берушілерге кеңейтілуін қарастырады. Сіздің аймағыңыздағы ең соңғы заңдарға арналған мемлекеттік еңбек департаментімен танысыңыз.
Сонымен қатар, кейбір жұмыс берушілер, соның ішінде Amazon, Facebook және Google, жалақы тарихына байланысты сұхбат беруге тыйым салды.
Жалақы туралы сұранымды сұратуды қалай шешу керек?
Егер сіздің жалақы туралы тарихыңызды резюмеңізбен қосуды сұрайтын болсаңыз, онда сіз сұрауды елеусіз қалдыра аласыз, бірақ бұл сіз сұхбат алу қаупі тудыруы мүмкін. Жұмыс берушілерге бағыт-бағдар бермейтін үміткерлерден кем емес нәрсе бар. Балама, белгілі бір сомаға емес, жалақы ауқымын қосу болады.
Егер сіз жалақының тарихын қоссаңыз, адал болыңыз. Потенциалды жұмыс берушілерге Сіздің бұрынғы жұмыс берушілермен жалақыңызды тексеруге оңай. Алайда, жалақы талаптарыңыз икемді деп айтуға болады. Бұл сізге позицияға қатысуға көмектеседі және өтемақы жөнінде келіссөздер жүргізу кезінде сізге икемділік береді.
Жалақы тарихын қалай ұсыну керек
Сіздің жалақыңыздың тарихын қамтамасыз етудің ең жақсы жолы қандай? Сіз өзіңіздің жалақыңыздың тарихын өзіңіздің мұқабаңызда тізімдемесіз тізімдей аласыз.
Мәселен, сіз: «Мен қазіргі кезде 50-ші жылдардың ортасында жұмыс істеймін» деп айтуға болады. Бұл жұмыс ұсынысыңыз болса, өтемақы туралы талқылауға қатысты сізге икемділік береді.
Егер сіз жалақыңыздың позицияға қатысты талас-тартысты бәсеңдету үшін жеткілікті жоғары екеніне алаңдасаңыз, оның орнына белгілі бір сомаға емес, жалақы мөлшерін қосу керек. Мысалы, сіз «Менің жалақыымның ауқымы $ 40,000 - $ 50,000» деп айтуға болады. Міне , жалақы мөлшерлемесі бар мұқабаның үлгісі.
Немесе, сіздің жалақыңыздың тарихы бөлек жалақы туралы тарих парағында тізімделуі мүмкін және түйіндемені және мұқабаңызды қоса аласыз.
Жалақы тарихы тізіміне не кіреді
Жалақы тізімдерінің тізіміне жұмыс істейтін әрбір компанияның атауы, лауазымы және жұмыс берушіде жұмыс істеген кезде кандидат алған жалақысы кіреді.
Сіздің жұмысыңыздың атауын, компанияңызды және әрбір жұмыс үшін жалақыңызды кері хронологиялық тәртіпте тізімнің үстіңгі жағындағы ағымдағы немесе соңғы жұмысыңызбен салыңыз. Өзіңіздің алған базалық төлеміңізге қатысты кез-келген бонустар немесе қосымша қосымша ақы қоса алғанда, салықтың жалпы сомасынан (салықтар ұсталмағанға дейінгі сома) тізімдеңіз.
Төменде жұмыс берушілерге жалақы ақпаратын беру үшін пайдалануға болатын үлгілер бар. Екінші мысал жыл сайынғы жалақыға қосымша артықшылықтар туралы айтады.
Жалақы тарихы үлгісі # 1
Сіздің атыңыз
Мекенжай
Қала, мемлекеттік пошта индексі
Телефон
Электрондық пошта
Жалақы тарихы
Пайдалы өкілі
Баптист медициналық ауруханасы
Литл Рок, АР
12/16 - Present
Жылдық жалақы: $ 42,000
Шоттың талдаушысы
Баптист медициналық ауруханасы
Литл Рок, АР
1/13 - 12/16
Жылдық жалақы: $ 35,000
Шоттың талдаушысы
Carrillon Financial Services
Тампа, Флорида
Жылдық жалақы: $ 29,000
4/10 - 12/13
Жалақы тарихы үлгісі # 2
Бірінші тегі
Көше адресі
Қала, мемлекеттік пошта индексі
Телефон
Электрондық пошта
Жалақы тарихы
Маркетинг менеджері
Chrome және серіктестер
Нью-Йорк, NY
06/17 - Қазіргі уақытта
Жылдық жалақы: $ 64,000 артықшылықтар
Маркетинг жөніндегі үйлестіруші
Митрополит, Inc.
Патчог, NY
12/14 - 06/17
Жылдық жалақы: $ 50,000 артықшылықтары
Әлеуметтік медиа көмекшісі
Prime Communications
Беннингтон, В.Т.
Жылдық жалақы: $ 29,000 артықшылықтар
6/12 - 12/14
Жалақы туралы көбірек білу: жақсы ұсынысты қалай алуға болады Жалақы туралы келіссөздер мыңжылдыққа арналған Жұмыс берушілер өзіңіздің W2-нің көшірмелерін сұрай алады ма?