Сіз қызметкеріңіз немесе тәуелсіз мердігерміз бе?
Егер сіз тәуелсіз мердігер болсаңыз, сіз өзіңіз үшін жұмыс істеп жатырсыз және компания сіздің клиентіңіз. Сіз өзіңіздің жеке еңбек ақы төлеуіңізге жауап бересіз және сіз компания ұсынған немесе үкіметтік-қызметтік қызметкерге (медициналық және / немесе стоматологиялық) жәрдемақы алуға құқығыңыз жоқ.
Сондай-ақ, сіздің салықтық есептілік мақсаттарыңыз үшін табысты қадағалауыңыз керек, өйткені сіздің клиенттеріңіз, әдетте, федералды және мемлекеттік салықтарды қолданбайды.
Мысалы, мердігерлер көбінесе жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқылы емес .
Сіз Қызметкер болсаңыз
Егер жұмыс беруші қандай жұмысты атқаратындығын, қалай жасалатындығын және ол жасалатын болса, қызметкер қызметкер болып саналады. Маңыздысы, компания өздерінің қызметкерлері сәйкес келуі тиіс мәліметтерді анықтауға, бақылауға және басқаруға құқылы.
Қызметкерлер жалақы компаниясында, ал жұмыс беруші федералдық және мемлекеттік салықтарды, әлеуметтік қамсыздандыруды және Medicare компаниясын ұстайды. Қызметкерлерге жұмыссыздық пен жұмыскерлердің өтемақыларын сақтандыру қамтамасыз етіледі. Қызметкерлерге төленетін ақы төленетін демалыстар, демалыстар, медициналық сақтандыру және 401 (k) немесе зейнеткерлікке қатысудың басқа да жоспарлары сияқты жеңілдіктер ұсынылуы мүмкін.
Қосымша: Қызметкер деген не?
Сіз Тәуелсіз Мердігер болған кезде
Біреудің қызметкер немесе тәуелсіз мердігер болып табылатынын анықтайтын жалпы ереже, егер жұмыс қалай және қашан орындалатындығын шешсе, жеке тұлға тәуелсіз мердігер болып табылады.
Тәуелсіз мердігерлер компанияның не істеу керектігін және оны қалай жасауға болатыны туралы айтқан жоқ. Маңыздысы - соңғы нәтиже және оны қалай жеткізуге мердігер.
Тәуелсіз мердігерлер, әдетте, өздерінің сағаттарын белгілейді және жалақы мөлшерлемесі немесе жалақы мөлшеріне қарай төленеді. Жұмыстың ұзақтығы, олардың тәуелсіз жобалық мерзімдері және олардың төленетін ақпараттары жұмыс басталғанға дейін өз клиенттерімен жасалған шартпен анықталады.
Тәуелсіз мердігерлер IRS және олардың мемлекеттік салық департаментіне өздерінің салықтарын төлеуге жауапты. Тәуелсіз мердігерлер компаниялардың қызметкерлері болмағандықтан, жұмыссыздық пен жұмыскердің өтемақысы сияқты заңмен берілетін жеңілдіктерге де құқығы жоқ. Олар сондай-ақ өздерінің медициналық, стоматологиялық және ұзақ мерзімді сақтандыруды қамтамасыз ету үшін жауапты.
IRS Қызметкері немесе Тәуелсіз Мердігер Ережелері:
- Жүріс-тұрыс: Компания жұмысшының не істеп жатқанын және жұмысшының өз жұмысын қалай басқаратынын бақылауға немесе бақылауға құқылы ма?
- Қаржылық: Қызметкердің жұмысының бизнес аспектілері төлеушінің бақылауында ме? (қызметкерлерге қалай төленеді және төленеді, шығыстардың орнын толтырады ма, төленетін демалыстар немесе ауруына байланысты демалыстар ұсынылады, құрал-жабдықтар жеткізеді және т.б.)
- Қатынастың түрі: Жазбаша келісімшарт немесе қызметкердің түріндегі жәрдемақысы бар ма (яғни зейнетақы жоспары, сақтандыру, демалыстар және т.б.)? Өзара қарым-қатынас жалғасады ма, және бизнестің негізгі аспектісінде орындалған жұмыс ма?
Артықшылықтар мен кемшіліктер
Қызметкер немесе тәуелсіз мердігер болу үшін әр түрлі артықшылықтар мен кемшіліктер бар. Жалпы алғанда, бұл еңбек қауіпсіздігі мәселесіне қатысты еркіндік мәселесі болып табылады: қызметкер ретінде сіз жақсы жұмыс істесеңіз, артықшылықтарға ие боласыз және жақын болашақта тұрақты жұмысқа ие болатыныңызды білесіздер (үміттенеміз).
Дегенмен, сіз жұмыс кестесін, жұмыс уақытының қосымша талаптарына және жұмыс берушіңіз көрсеткен жұмыс параметрлеріне сәйкес келуі мүмкін. Тәуелсіз мердігерлер, екінші жағынан, қаншалықты жұмыс істейтінін, қаншалықты және қаншалықты жұмыс істейтінін (бұл шешімдердің өздерін ұстап тұру үшін және өздерінің медициналық сақтандыруын төлеуге жеткілікті қаражат табу қажеттілігімен теңдестіру) шешу мүмкіндігіне ие.
Тұжырымдаманы тазарту арқылы келісімшарттың шарттарын оқып, сіз жұмыс істейтін ұйым жұмыс беруші немесе клиент бола ма, сіздің кәсіби болашағыңыз туралы ақпараттандырылған шешімдерді қабылдай аласыз.
Толығырақ: Клиент сізге қалай жұмыс жасайтыны туралы не істеу керек? Жұмыспен қамту және өзін-өзі жұмыспен қамту арасындағы айырмашылық