Егер сіз компания сізді мердігер деп ұмытпаса, оны қалай ұстау керек
Мысалы, бастапқыда келісілгеннен гөрі көп жұмыс істеуге міндеттеледі немесе өзіңізге ыңғайлы немесе толығымен жұмыс істейтін қызметкермен жұмыс істеуді күте аласыз.
Егер сіз өзіңіздің басымдықтарыңыз үшін барлық нәрселерді тастағыңыз келгенін немесе жұмыс уақытында бір сәтте хабардар етілуін күткен клиент болған болсаңыз, онда сіз туралы айтып жатқанымды білесіз.
Әрине, клиенттің Сіздің уақытыңыздың ауыр пайызын жазатыны күтілетін белгілі бір мөлшерде. Ең жақсы клиенттеріңіз бақытты екеніне көз жеткізу үшін бұл жақсы бизнес. Бірақ жақсы клиенттерді бақытты ұстау сізді жаңа әзірлемелерге немесе басқа жобалар бойынша жұмыс істеуге жол бермейді. Сіздің клиенттеріңіз қызметкер емес екендігіңізді ұмытпаңыз және өзіңізге жарты күндік жалақыға толық уақытты жұмыс жасай аласыз, ешқандай артықшылықтарсыз, ақы төленбейтін немесе жұмыссыздықты сақтандыру.
Клиент сізді Қызметкер сияқты емдеген кезде не істеу керек
Төменгі жол, босату туралы айтқан кезде, сіз өзіңіздің ең жақсы жұмысыңызды өзіңіздің клиенттеріңізге бергіңіз келеді және өзіңіз жасайтындарыңыз туралы айтқыңыз келсе, - бірақ өзіңіздің адалдықты өзіңізге және бизнесіңізге айналдыруыңыз керек.
Жолды қалай салу керек.
Мердігерлер мен қызметкерлер
Біріншіден, біріншіден, IRS-де мердігерлер мен қызметкерлер арасындағы айырмашылықты анықтайтын құқықтық нұсқаулардың нақты жиынтығы бар . Бастапқы дифференциаторлар «бақылау мен тәуелсіздікке» байланысты. Әдетте, IRS мақсаттары үшін, егер Сізге бақылауды төлейтін немесе бақылауға құқылы болса, сіз қызметкерсізсіз:
1. Сіздің жұмысыңыздың мінез-құлқы аспектілері, жұмысыңызда не істеп жатқаныңызды және оны қалай жасайтыныңызды білдіреді.
2. Сіздің жұмысыңыздың бизнес аспектілері , қалай төленетініңіз, шығындар қалай өтелетіні және құралдар мен жабдықтарды кім беретіні.
3. Қызметкер мен компания арасындағы келісім-шарт немесе артықшылықты білдіретін қарым-қатынас түрі , жұмыс жалғасуда ма, және бұл жұмыс бизнестің негізгі аспектісі болып табылады ма.
Тұрақты болудың себептері
Кейде мердігерлік қарым-қатынастар жұмыс беруші-қызметкер қарым-қатынасына айналады, барлық мүдделі тараптар үшін. Клиент фрилансер компанияда жаңадан ашылған ұстанымға үлкен жетістік екенін немесе жұмыс уақытша жоба болатын жаңа жұмыс орын алатын жерге дейін кеңейе алатынын түсінуі мүмкін. Егер бұл екі жақтың да тұрақты жұмыс істеуге мүдделі болса, бұл тамаша жаңалық.
Компания тұрғысынан қызметкерді жалдау ақшаға жұмсалады, бірақ егер мердігер қазірдің өзінде қызметкердің жұмысын орындаса, заңдық бас ауруларын әлсіретеді. Фрилансердің көзқарасы бойынша жұмыспен қамтуды тоқтатудың белгілі бір түрлері болған жағдайда, жұмыссыздықты қамтамасыз ету (немесе осы күндері, сол сияқты елеусіз), жұмыссыздық бойынша жәрдемақылар алу құқығы сияқты айқын себептерді қоса алғанда, көптеген артықшылықтар бар жұмыс берушімен әлеуметтік сақтандыру және Медикерлік еңбекақы төлеу салығының құны.
Мұның бәрін ескере отырып, күндізгі уақытқа бару мүмкіндігін ескере отырып, неге кез-келген адам штаттық күйде қалғысы келеді? Кілт сөзсіз. Кейбір адамдар үшін еркін негізде жұмыс істеу көп еркіндік ұсынады. Әрине, өзін-өзі жұмыспен қамтуға төлейтін салық төлеуге тура келеді, кейде клиенттерге ақы төлеуді тоқтатады және концерттермен айналысуды тоқтатады - бірақ сізде жұмыс өміріңіздің ерекше бақылау деңгейі бар.
Егер сіз кешікпей ұйықтағыңыз келсе немесе сапарға шығуға бір апта кетсе немесе отбасыңыздың мүшелеріне қамқорлық жасау үшін сағаттарыңызды босатқыңыз келсе, бос жұмыс істеу толық уақытты жұмысқа қарағанда (ең болмаса ең көп жұмыс берушілерге қарағанда) жақсы. Freelancing-ақ бүгінгі экономиканың қызметкерлері үшін шын мәнінде бір нәрсені түсіндіреді: сіз өз тарапыңызда болуыңыз керек немесе ешкім болмайды. ХХІ ғасырдағы жұмыс қауіпсіздігі сияқты ештеңе жоқ. Фрилансерлер көпшілік қызметкерлерден көп біледі.
Бұл дегеніміз, босану әркімге арналған. Бірақ егер сіз үшін болса, жұмыс берушіден гөрі өзіңізді санауды жақсы көресіз.
Қаншалықты ұстау керек - Сізді құпия қызметкерге айналдырудан аулақ болу
Сіз еркін ойын ойнауды шешкеннен кейін, мақсат - қызметкер сияқты әрекет етуді тоқтатпағаныңызға көз жеткізу.
Жұмыс берушілер сізді тіпті қызметкерге ұқыпты қарауға тырыспауы мүмкін. Көптеген себептер бар, соның ішінде жобалар күтілетін уақыттан асып түсетін жобалар, ал бірінші кезекте толыққанды жұмыс жасайтын топтар. Егер сіз бөлмеде жалғыз фрилансер болсаңыз, онда сіз өзіңіздің үстеліңізде сағат 9.00-да, жергілікті уақытпен, күнделікті жұмыс күндеріңізде болмауы мүмкін екенін есте сақтаңыз.
Шектеусіз армандарды бұзудан сақтау үшін төмендегілерді орындап көріңіз:
1. Күнделікті жұмыстарды үздіксіз жүргізуден аулақ болыңыз.
Жазушы мен редактор ретінде мен күнделікті жөндеуді талап ететін көптеген концерттерге ие болдым. Бірақ, тұтастай алғанда, менің клиенттерім тізімін орамалдан аулақ болудың жақсы екенін анықтадым, өйткені олар мені үстелге жіберіп, бір минуттан кейін талқыланған босанудың еркіндік аспектісін өшірді.
Егер сіз жұмыс аптасының қалған кезеңінде әлдеқайда икемділікке жету үшін жеткілікті ақы алсаңыз немесе қысқа мерзімде жобаны қабылдасаңыз, мен күнделікті өте көп жобаларды қабылдамауға кеңес беремін. Күн сайын өзіңіздің үстеліңізде бір сағатта бір-ақ рет 40-сағаттық сағаттарға тапсырыс беріңіз және бос жұмыс орнына толық уақытты телекоммуникациялық концерт іздеңіз немесе кеңсеге оралыңыз.
2. Шекараларды орнатыңыз және оларға жабысыңыз.
Фрилансерлер жоқ деп айтуға жек көреді. Әр жолы біз ақша жұмсауды сезінеміз. Бірақ шекараны орнату ешқашан қайтадан қол жетімді болмайтындығыңызды айтпайды. Сіз өзіңіз жасайтын нәрсеңізді жасайсыз және қазір жақсы клиенттерге қолайлы жағдай жасасаңыз, содан кейін сіздің кестеңізді орнатуға және өзіңіздің клиенттеріңіздің тізімін теңестіруге болады.
Мақсат - уақытты басқарып, уақытыңызды басқаруға мүмкіндік бермеу.
3. Хабарласыңыз.
Көптеген фрилансерлер басқа клиенттерге өздерінің жауапкершіліктері туралы бір клиентке бір-бірімен сөйлесіп жатады. Менің ойымша, бұл қате. Егер сіз өз клиенттеріңізбен басқа мерзімдеріңіз туралы ашық айтсаңыз, сіз жобаны бұзып жатқан жұмыс істемейтін қызметкердің орнына міндеттеме бойынша әрекет етуге тырысатын бизнесмен ретінде кездестіресіз.
Мәліметтерді бөлісудің қажеті жоқ. Тек клиенттің сұрауы сіздің басқа да міндеттеріңізге қайшы келетін жағдайда сөйлеуден қорықпа. Егер сіз өзіңізді жақсы сезінсеңіз, оны «жоқ» деп емес, «қазір емес» деп ойлап көріңіз, содан кейін клиентті тізімнің жоғарғы жағына қарай жылжытыңыз, келесі жолы қақтығыс болады.
Толығырақ: 9 Freelance Jobs түрлері 6 Онлайн-анықтамалық тізімдерді табу орындары Сіз не істеуіңіз керек?
Қатысты: Ең жақсы жұмыс істейтін 10 үздік жұмыс Үздік 10 жұмыс іздеу бойынша кеңестер Freelance Jobs қалай табуға болады
Ескерту: Бұл кеңестер ақпараттық мақсаттар үшін ғана ұсынылады және заңдық кеңес болып табылмайды. Қажет болса, заңгерлік көмек сұраңыз.