Босс шектеуінсіз өздігінен жұмыс істейтін жұмысшы бола отырып, дәстүрлі түрде көптеген американдық жұмысшылардың ұмтылысы болды. Өзіңіздің сағаттарыңызды белгілей алмай, қайда және қайда келсе жұмыс істеуге қарағанда, жақсы?
Әрбір адам үшін гигномэкономика жұмыс істеді, бірақ басқа адамдар бар, олар өз таңдауы бойынша таңдады. Кейбір жұмысшылар өздерін жұмыспен қамтуға мәжбүр болды, өйткені жұмыс берушілер денсаулық сақтау және басқа да артықшылықтар бойынша толыққанды қызметкерлерді өткізуге байланысты шығындарды болдырмау үшін мердігерлік жұмысшыларға сүйенеді. Сондай-ақ, көптеген егде жастағы жұмысшылар үлкен экономикалық дағдарыс кезінде қоныс аударып, соңғы шара ретінде өзін-өзі жұмыспен қамтуды таңдады, өйткені олар дәстүрлі жұмысқа орналаса алмады.
Нәтиже жұмыс берушілердің тұрақты жұмыскердің мәртебесінсіз (немесе артықшылықтарынан ) жобалық негізде жұмыс істеуі үшін жұмыс жасайтын қызметкерлерді жұмысқа орналастырған кездегі гигиеналық экономиканың пайда болуы болды. Әртістер, музыканттар, кинопроцессорлар және маусымдық шаруашылықтар сияқты жеке тұлғалар үнемі концерттен гигге көшіп келді, алайда қазіргі уақытта көптеген басқа салаларға, әсіресе қызмет көрсету салаларында, кеңейді.
Өзін-өзі жұмыспен қамтудың жалпы үрдісі
Еңбек статистикасы бюросының хабарлауынша, 1994 жылдан бастап 2015 жылға дейін өздігінен жұмыспен қамту азаяды.
1994 жылы өзін-өзі жұмыспен қамту көрсеткіші 12,1 пайызды құраса, 2015 жылға қарай бұл көрсеткіш жұмыс күшінің 10,1 пайызына дейін азайды. Бұл төмендеуді ішінара түсіндіруге болады, бұл кезеңде ауыл шаруашылығында жұмыспен қамтудың күрт қысқаруы, өйткені көптеген шаруа қожалықтары фермерлерге тиесілі және өздері жұмыс істеген немесе еңбекші-мигрант болған.
Бұдан басқа, сауда орталықтары мен үлкен қорап дүкендерінің үстемдігімен қазіргі уақытта аздаған бөлшек сауда мекемелері бар.
Алайда, Гарвардтың іскерлік шолуында (HBR) 2000 жылдан бері үкімет ұсынған өзін-өзі жұмыспен қамтыған біріккен қызметкерлердің саны тұрақты болып қалса да, тәуелсіз қызметкерлердің нақты саны арта түсті. HBR бұл айырмашылықты BLS қолданатын өзін-өзі жұмыспен қамтуды неғұрлым шектеулі түрде анықтайды.
Үкімет сауалнамаға қатысқандардың үш нұсқасынан: жеке меншік сектордан, үкіметтен немесе өзін-өзі жұмыспен қамтудан бір ғана жұмыс түрін жариялауды талап етеді. Мемлекеттің сауалнамаларында уақытша жұмысшылар, жартылай уақыт негізде жұмыс істейтін адамдар және мердігерлік жұмысшылар бар.
The Mckinsey Global Institute АҚШ пен Еуропада сегіз мың адамнан сауалнама жүргізді және 20 пайызы - жұмысшылардың 30 пайызы «өзіндік жұмыс түрінің кейбір түрлерімен айналысады» деп бағалады.
Өнеркәсіп өндірісіндегі үрдістер
Өзін-өзі жұмысқа орналастыру мүмкіндіктері әртүрлі өндірістерде мүлде басқаша болды. LinkedIn деректері бойынша, соңғы 12 айда саланы өзгертетін мердігерлер:
- Денсаулық сақтау (+11 пайыз)
- Жылжымайтын мүлік (+10 пайыз)
- Құрылыс (+8 пайыз)
- Қаржы (+8 пайыз)
- Бағдарламалық қамтамасыз ету / АТ қызметтері (+5%)
Кейбір салалар өзін-өзі жұмыспен қамтыған қызметкерлер санының төмендеуін көрсетті:
- Қоғамдық қауіпсіздік (-16 пайыз)
- Бөлшек сауда (-12 пайыз)
- Өнер (-11 пайыз)
- Демалыс / саяхат (-9 пайыз)
- Ауыл шаруашылығы (-8 пайыз)
Еркін жұмыспен айналысу үшін жалпылама кәсіптер
Upwork-тің айтуынша, жұмыс берушілерге фрилансерлерді біріктіретін жетекші онлайн желісі: дизайнерлер мен шығармашылықтар, веб, ұялы және бағдарламалық жасақтама әзірлеушілер, әкімшілік қолдау мамандары, жазушылар мен аудармашылар, бухгалтерия / қаржы / консалтинг мамандары, IT және желілік мамандар, сату / маркетинг / клиенттерге қызмет көрсету мамандары, адвокаттар / парейлегалар, инженерлер мен сәулетшілер, сондай-ақ, деректер ғылымы / аналитика мамандары.
Сонымен қатар, Careercast-ті үйдегі денсаулық сақтау саласының қызметкерлерін, кәсіби терапевттерді және жеткізушілерді фрилансерлердің өсу мүмкіндіктері бар басқа мамандықтар ретінде көрсетеді.
Бос орындар қай жерде болса да - жоқ
BLS мәліметтері бойынша, 21 мемлекетте 2015 жылы ұлттық орташа көрсеткіштен 10,1 пайызға қарағанда, өзін-өзі жұмыспен қамту деңгейі жоғары болды. Ең жоғары көрсеткіштерге ие мемлекеттер:
- Монтана 16,1 пайыз
- Мэн 15,4 пайыз
- Вермонт - 14,4 пайыз
- Оңтүстік Дакота 14,2 пайыз
Мемлекеттің жиырма тоғызы өздігінен жұмыспен қамту деңгейін төмендетті. Ең төменгі кіреді:
- Колумбия округі 7,1 пайыз
- Делавэр 7,2 пайыз
- Алабама 7,5 пайыз
Жасы бойынша өзін-өзі жұмыспен қамту
65 жастағы және одан жоғары жастағы адамдардың өздері жұмыспен қамтылуының ең жоғары деңгейі 24,1% болды, одан кейін 55-64 жас аралығындағы адамдар 14,7%, 45 жастан 54 жасқа дейін 11,8%, 35 жастан 44 жасқа дейін 10,1%, 25-ден 34 жас аралығындағы адамдар 5,7 пайызға, ал 16 жастан 24 жасқа дейін - 2,2 пайыз.
Гендер бойынша өзін-өзі жұмыспен қамту
Ер адамдар 12,3 пайызға өзін-өзі жұмыспен қамтуға әлдеқайда көбірек ие болды, ал әйелдердің тек 7,5 пайызы өзін-өзі жұмыспен қамтыды.
Білім деңгейімен өзін-өзі жұмыспен қамту
Өз бетінше жұмыспен қамту деңгейлері BLS бойынша білім деңгейіне қарай біршама өзгерді. Кәсіптік немесе докторлық дәрежеге ие болған жұмысшылар өздігінен жұмыспен қамтудың жоғары деңгейін алып тастаған және ерекшеленетін:
- Кәсіптік дәрежесі бар дәрігерлер, адвокаттар және жеке тәжірибелерді қолдайтын сәулетшілердің 21,3 пайызы өзін-өзі жұмыспен қамтыды.
- Докторлық дəрежесі бар адамдардың 16,6% өз бетімен жұмыс істеді.
- Жоғары мектеп және бакалавр дәрежесі бар жұмысшылар өздігінен жұмысқа орналасу деңгейін 11,2% құрады.
- Магистр дәрежесі барлар 9,3 пайызға келді.
Шығу елі бойынша және жұмыспен қамтылғандар бойынша өзін-өзі жұмыспен қамту
Шетелде жұмыс істейтін жұмысшылар өздерінің АҚШ-та туылған әріптестеріне қарағанда өзін-өзі жұмыс істейтін адамдарға қарағанда әлдеқайда көп. Шетелдік азаматтардың өз бетінше жұмыспен қамтылу деңгейі 11,2 пайызды, туған туыстарына - 9,8 пайызды құрады.
Ақ жұмысшылар (10,9%) қара / африкалық (5,2%), азиялық (9,6%) немесе латын тілдеріне (8,3%) қарағанда өздігінен жұмысқа орналасты.
Өзін-өзі жұмыспен қамту: таңдау немесе мәжбүрлеу арқылы?
LinkedIn ProFinder сауалнамаға қатысқан фрилансерлердің хабарлауынша, 50 пайыздан астамы дәстүрлі күндізгі жұмысқа қайта оралмаған және өз бетінше жұмыс істеуді жоспарламаған. 20 пайызға жуығы, олар биылғы жылы бос жұмыс орындарынан алты немесе одан да көп сандар жасайды дейді.
Mckinsey Global Institute зерттеуі бойынша, өздігінен жұмыс істейтін қызметкерлердің 70 пайызы бұл мәртебені бастапқы немесе қосымша табыс көзі ретінде таңдады. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғалардың қалған 30 пайызы бұл жағдайда немесе дәстүрлі жұмыс орындарын таңдап алатын немесе «дербес жұмыс» арқылы өз кірістерін толықтыруға мәжбүр болған «ақшалай қаражатқа салынған» тұлғаларды таңдаған «өз қалауынша» болған.
Өз бетімен жұмысқа орналасуға мәжбүр болған жұмысшылар көбінесе жұмыссыз болып қалады және олардың көпшілігі өздерінің кəсіпорындарынан аз табыс немесе табыс таба алмайды. Осылайша, жұмыссыздық көрсеткіштері үкімет тарапынан сауалнама жүргізу үшін өзін-өзі жұмыс істейтін адамдар ретінде әрекет ете алатын жұмысшылар тобын толығымен ұсынбауы мүмкін.
Gig экономикасының болашақ жобалары
Ауыл шаруашылығына жатпайтын дербес жұмыспен қамтылғандар да 2014 жылдан бастап 2024 жылға дейін 7 пайызға дейін өсетін БЛС жобалары да бар. Интьюст 2020 жылы өзін-өзі жұмыспен қамтудың әлдеқайда жоғары деңгейін (43 пайыз) бағалады. Бұл үрдіс ақылға қонымды жұмыс берушілермен толыққанды негізде жұмыс істемейтін қызметкерлерге ақылы және тасымалданатын медициналық көмек.
FreshBooks компаниясымен 2700 АҚШ-та жұмыс істейтін қызметкерлердің тағы бір сауалнамасына сәйкес, 2020 жылы өзін-өзі жұмыспен қамтығандар саны 42 млн-ға дейін өседі. Мыңжылдықтар, ең алдымен, еркін жұмысқа бейімделеді және осы зерттеуде қосымша өзін-өзі басқарудың 42% -ын құрайды жұмыссыздар.
АҚШ-тағы Еңбек статистикасы бюросы ұсынған жұмыспен қамтылу статистикасы (2016)