Толық емес жұмыссыздық, жұмыссыздықтан ерекшеленеді, себебі адам шын мәнінде өз әлеуетімен емес, жұмыс істейді.
Техникалық тұрғыда жұмыс істегенде, көптеген жұмыссыз адамдар жақсы жұмыс орындарын табу үшін басқалармен бәсекелеседі.
Жұмыссыздықты анықтау
Егер қызметкер жұмыс уақытының толық емес жұмыс орнына емес, егер олар жоғары біліктілікке ие болса және жұмысқа деген талаптан асатын білімі, тәжірибесі және дағдылары болса, жұмыскер жұмыссыз деп саналуы мүмкін.
Жұмыссыздар болу себептері
Жұмыссыздық төмен жиілікте немесе сағаттық жұмыс орындарында білікті мамандармен жұмыс істейтін қызметкерлерді жиі суреттейді. Бұл дағдыларды пайдалану кезінде әдетте иммигранттар мен жаңа түлектердің қатарына жатады, бірақ жұмыс іздеп жүрген кез-келген адамға айналуы мүмкін.
Көптеген жағдайларда жоғары білікті мамандар жаңа елде жұмыс істейді, бірақ жұмыссыздыққа тап болады, өйткені олардың шетелдік несие құжаттары қабылданбайды және осы мәселе бойынша орынды деп есептелмейді.
Аз жұмыс берушілер шетелдік құжаттарды үшінші тараптың бағалауына жіберуге дайын, сондықтан дәрігерлер, адвокаттар немесе инженерлер секілді көптеген кәсіпқойлар қажетті жұмыс орындарын алады, әйтпесе олардың төменгі ұстанымдары көрінбейді.
Қиян-ақ, жаңа түлектер қажетті және қолайлы білім беру тәжірибесіне ие болғанына қарамастан, жұмыссыздықпен күресуде, бұл салада тәжірибесі жетіспейді, ал көптеген адамдар өздерінің қажетті саласына кірмейінше аяқталатын ақшалай төлемдерді табу керек.
Студенттерге, шетелдік азаматтарға және сауда қызметкерлеріне, мүгедектерге, психикалық ауруларға немесе бұрынғы сотталушыларға қатысты жиі бас бостандығынан айырылады және біріншіден, екінші таба алмаудан қорқып, оларға берілген алғашқы жұмысқа мәжбүр болады.
Қолайлы тәжірибесі мен дағдысы бар кейбір адамдар нарықтың төмен сұранысына байланысты жұмыссыз. Мысалы, океанограф , Висконсинде тұратын штаттық жұмысқа орналасуға мәжбүр болуы мүмкін, әзірге ол өз шеберліктерін жетілдіре алатын орынға көшуге дайын.
Жұмыссыздық - жұмыссыздық
Жұмыссыздықтан жұмыс іздеп, жұмыс іздеп жүрген және жұмыс таба алмайтын жұмыссыздықтан айырмашылығы, жұмыссыздық сағат саны немесе біліктілік деңгейіне қарамастан адам жұмыс істейтін жағдайды сипаттайды.
Дегенмен, жұмыссыздық пен жұмыссыздық аяқталуда, себебі олар көбінесе бұрынғы жағдайға байланысты. Монеталарды, шығыстарды және жауапкершілікті орнату адамдарға өздерінің тиісті дағдыларына немесе мансаптық қызығушылықтарына сәйкес келмейтін болса да, олар алатын кез келген жұмысты талап етеді. Бұл қызметкерлер толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндіктен, уақытша немесе қосалқы жұмыс таба алатындықтан, «ерікті» күндізгі жұмысшылар деп санауға болады.
Адам жұмысқа жарамсыз деп есептеледі, егер олар өздері жұмыс істейтін жұмысқа орналасса, толық емес жұмыс уақытын таңдаған кезде қосымша жұмыс істейтін болса немесе жұмыс орындары болса, төмен жалақы бойынша жұмыс істейтін болса көп сағат жұмыс істейді.
Жұмыссыздықты құлдырау, жұмысшыларға біркелкі сұраныс, жұмыстан босату немесе технологиялық өзгерістерге байланысты артық болуы мүмкін.
Қатысты мақалалар: Жұмыссыздықты өтеу және жеңілдіктер Жұмыссыздық деңгейі