Қосымша ақпарат алу үшін Мемлекеттік Еңбек Департаментіне хабарласыңыз.
Ағымдағы үстеме ақы талаптары, артық жұмыс уақыты төленбейтін қызметкерлер мен үстеме уақытқа құқығы бар жалақы деңгейінде ұсынылған өзгерістер туралы ақпаратты қарап шығыңыз.
Өрттен тыс төлемдерді есептеу
Еңбек департаменті хабарлағандай, артық жұмыс тәртібінен босатылмаған жағдайда, Заңмен қамтылған қызметкерлер қызметкерлерге 40 жұмыс күнінен артық жұмыс уақытында уақыт пен жұмыс уақытынан кем емес мөлшерде, ал жартысы олардың тұрақты төлемдері .
Көтерме есептеуіш
АҚШ-тан Еңбек департаментінен бұл артық жұмыс есептегішін пайдаланып, артық уақытты төлеуге жарамды болып табыласыз ба, соны төлеу уақытын анықтау үшін қанша уақыт жұмсай аласыз.
Өтемақы төлеуден босату
Еңбектің Еңбек нормалары туралы заңы (FSLA) бойынша ережелер атқарушы, әкімшілік немесе кәсіби қызметкердің біреуі немесе бірнешеуінен босатылған міндеттерін немесе міндеттерін әдеттегідей және жүйелі түрде атқаратын «жоғары өтемді» қызметкерлерге артық уақыттық босатуды жүзеге асырады.
Көптеген басқа санаттағы жұмысшылардың көпшілігі, мысалы, қайық және авиация сатушылары, темір жол қызметкерлері, газеттер жеткізушілері, күтушіні және қарт адамдарға арналған серіктестер сияқты босатылған төлемдерден босатылады .
Ережелер сондай-ақ, полиция қызметкерлері, өрт сөндірушілер, парамедиктер және басқа да «бірінші жауап берушілер» артық жұмыс ақысын төлеуге құқылы.
Қосымша ақпарат алу үшін Еңбек ісі департаментінің веб-сайтына кіріңіз:
- Қосымша ақы төлеу фактілері парақтары
Өтемақы төлеу жөніндегі нұсқаулықтағы ықтимал өзгерістер
Президент Обама 2014 жылы Еңбек департаментіне көп уақыттық ақы төлеуден босатылған саясатты қарау туралы нұсқама берді. Президент Обама еңбекақы төлеуден бос уақытты босатуға рұқсат етілген ең төменгі жалақыны едәуір арттыруға мүмкіндік беретін үстеме ақы төлеу шегін қайта қарауды қалады. Стандарт соңғы рет 2004 жылы белгіленгендіктен, жұмысшылардың санының көбеюі инфляцияның өсуіне байланысты босатылды.
2016 жылғы 1 желтоқсаннан бастап келесі өзгерістер күшіне енеді:
Қосымша еңбек ақыға жұмсалған жалақы аптасына $ 455-дан $ 913-ге дейін немесе жылына 47476 АҚШ долларына дейін өседі.
- Жарамдылыққа арналған жалақы мөлшері әр үш жыл сайын жалақының өсуіне байланысты жаңартылады.
Бұл ереже федералдық сотта:
2017 жылдың 31 тамызы : АҚШ-тың аудандық сотының судьясы Амос Мазант Еңбек министрлігіне қарсы шағымданған істер бойынша қорытынды шешім қабылдады. Сот Қысқаша Ереженің жалақының деңгейі Департаменттің құзыретінен асып, Қорытынды ереже жарамсыз деп қорытындылады.
2017 жылғы 30 қазан : Әділет департаменті Еңбек Департаментінің атынан осы шешімді апелляциялық сотқа бесінші айналымға шағымдану туралы хабарлама жіберді. Осы шағым беруден кейін Адвокатура Әділет басқармасы бесінші регистрмен өтініш жасайды, алайда Еңбек департаменті жалақының деңгейін анықтау үшін одан әрі нашарлайды.
Еңбек бөлімінен артық жұмыс уақытын анықтауға арналған шекті мәнді өзгертуге тырысқаны көрінсе де, ағымдағы үстеме ақы төлеу бойынша нұсқаулар сот шешімі қабылданғанға дейін күшінде қалады.
Толығырақ: Қанша уақыттан артық төленемін?