Статистика көрсеткендей, әйелдер жиі аз табады
Әйелдерге жыныс бойынша ерлерден аз төленгенде, бұл жыныстық белгісі бойынша кемсітушілік нысаны болып табылады және бұл заңсыз болып табылады.
Төмендегі статистика АҚШ-та әйелдердің жиі қанша төленбейтінін көрсетеді.
Төлемсіз теңсіздік - Әйелдер басқармадан ерлерден аз ақша табады
- Pew Research Center зерттеуіне сәйкес, әйелдер 2015 жылы салыстырмалы сағаттарда жұмыс істеген адамдардың 83 пайызын ғана жеңді. Бұл 1980 жылмен салыстырғанда айтарлықтай жақсы, алайда, әйелдер ерлердің әрқайсысы үшін әрбір долларға 67 цент табыс тапты.
- АҚШ-тағы санақ бюросы бұл көрсеткішті тіпті ерлердің табысы 80 пайызға тең мөлшерде белгілейді - тек қана толыққанды жұмыс істейтін қызметкерлердің барлығы ғана есептеледі.
- 25 пен 34 жас аралығындағы әйел жұмысшылардың пайыздық үлесі біршама артады, бұл ерлер мен жас әйелдердің теңдікке қол жеткізу үшін нашар жүретінін көрсетеді. Осы жастағы демографиялық әйелдер ерлердің жалақыларының 90% -ын иеленді, бірақ бұл әлі де тең дәрежеде аз.
- Әйелдер орта есеппен 44 күн еңбек етуі керек, сол сияқты олардың еңбекақысы бірдей.
- Тіпті әйелдердің басым көпшілігі жұмыспен қамтылған балаларға арналған қызмет түрлерінде де, олар сол жұмыс орындарын орындағаны үшін ерлердің жалақысының 95 пайызын ғана алады.
Әйелдер алға жылжу үшін көп жұмыс істейді
UrbanMinistry.org сайтының хабарлауынша, «әйелдердің жоғары ақыға қол жеткізуге мүмкіндік беретін жарнамалық акцияларды алу үшін ұзақ жұмыс жасай алады.
Мысалы, мектеп директорларының арасында ерлерге қарағанда мұғалімдердің орташа саны 3 жылдан асады ». Алайда, Pew Research Center бұл, кем дегенде, көбінесе әйелдердің жұмысынан үзіліс жасайтынына байланысты екенін анықтады олардың отбасылары туралы төрт әйелдің біреуі босанған уақытты ұзартты немесе жұмыс уақытын азайтты және отбасылық мәселелерге бейімділігін хабарлады.
Теңдік ақы туралы заң
Бірдей төлем туралы заң ерлер мен әйелдердің атқарған жұмыстарының бірдей төлемді алу мақсаттарында бірдей болуы керек дегенді білдірмейді, бірақ олар «елеулі дәрежеде ұқсас» болуы керек, бұл үкіметтің әрқайсысы, қызмет атауы. Заң жәбірленушілерге тең мүмкіндіктерін қамтамасыз ету жөніндегі комиссияға шағым бермей, өздерінің мәселелерін мемлекет немесе федералды сот жүйесі арқылы тікелей қабылдауға мүмкіндік береді . Жұмыс берушілерге жоғары жалақы төлейтін қызметкердің жалақысын немесе жалақысын азайту арқылы шағымға байланысты ақы төлеуді теңестіруге жол берілмейді.