Кез-келген мамандықта жұмыс істеу үшін сізге жұмсақ дағдылар деп аталатындар қажет.
Жұмсақ дағдылар дегеніміз не?
Жұмсақ дағдылар әрқайсымыздың жеке қасиеттерін немесе қасиеттерін білдіреді. Олар бізді, жалпы алғанда, біздің қарым-қатынасымызды, әдеттерімізді және басқа адамдармен өзара әрекеттесуді қамтиды. Олар қатты немесе техникалық дағдыларға қарағанда әлдеқайда аз көрінеді, және олардан айырмашылығы, сіз жаттығу бағдарламасына қатысу арқылы жұмсақ дағдыларды үйренбейсіз. Дегенмен, оларды білім беру, жұмыс және өмірлік тәжірибелер арқылы алуға болады, бірақ ол сіздің тарапыңызбен келісілген күш жұмсайды. Айталық, мысалы, уақытты басқаруда қорқынышты, бірақ көптеген жобаларды аяқтауды талап ететін сыныпқа кірді. Егер сіз жақсылық жасауды қаласаңыз, сіздің мерзіміңізді қанағаттандыру үшін уақытты басқару дағдыларын жақсартуға тура келеді. Оқытушылар мен әріптестерден кеңес алу немесе пайдалы мақалаларды оқу арқылы уақытты қалай тиімді басқаруға болатынын білуге болады.
Мұнда жұмсақ дағдылардың кейбір түрлері бар.
- Ауызша сөйлесу : Жақсы ауызша қарым-қатынас дағдылары бар адамдарға сөйлеу арқылы басқаларға ақпарат беру мүмкіндігі бар.
- Интерактивті дағдылар : Жақсы тұлғааралық дағдыларға ие болу - бұл тек басқалармен қарым-қатынас жасау мүмкіндігін ғана емес, сонымен бірге адамдарды бағалауға, идеяларды бөлісуге және әріптестерге көмек қажет болғанда, оларды тыңдауға дайын екенін білдіреді.
- Жазу : Жақсы жазу дағдылары ақпаратты жазбаша сөзбен байланыстыруға мүмкіндік береді.
- Мәселені шешу және сыни ойлау : Мәселені шешу - бұл мәселені анықтау мүмкіндігі, содан кейін ықтимал шешімдер. Сын тұрғысынан ойлау дағдылары, қайсысы ең табысты болатынын анықтау үшін, логиканы және ақыл-ойды пайдалана отырып, әр ықтимал шешімді бағалауға мүмкіндік береді.
- Белсенді тыңдау : Жақсы тыңдаушылар өзгелердің айтқандарын түсіну үшін тырысады, олар жай ғана ақпарат алмасуға көмектесетін сұрақтар қоюға болатын жағдайларда ғана үзіледі.
- Белсенді оқыту: Белсенді оқушылар білім алуға дайын және оны өз жұмысына қолдануға дайын.
- Ұйымдастыру : Ұйымдастырушылық дағдылары бар адамдар әр тапсырмаға жүйелі түрде қалай қарау керектігін біледі.
- Уақытты басқару: өз уақытын басқаруға жақсы адамдар, жобаларды мерзімде аяқтау үшін өз міндеттерін жоспарлауды біледі. Олар өз жұмыстарын басымдыққа алуда жақсы.
- Команданың ойыншысы: Командалық ойыншылар болып табылатын адамдар кооператив болып табылады және жағдайды қажет ететіндей көшбасшы немесе қатысушы бола алады. Олар жауапкершілікті басқа топ мүшелерімен бөлісуге дайын, яғни бұл сәтсіздікке немесе табысқа жету үшін жауапкершілікке ие бола ма дегенді білдіреді.
- Кәсібилік : Бұл сипаттаманы анықтау өте қиын, бірақ ол біреудің жетіспеуі анық көрінеді. Әр жұмыс беруші қандай жұмыс істейтіндігіңізге қарамастан немесе жұмыс істегеніңізге қарамастан, бұл бір ерекшелігі. Кәсіпқойлық көптеген нәрселерді қамтиды, соның ішінде уақытты көрсету, сыпайылық, жалпы жағымды және пайдалы болу, тиісті түрде киіну және өз іс-әрекетіңіз үшін жауапты болу.
- Оқуды түсіну: Жазбаша материалдардың мазмұнын түсіну қиын оқылымды жақсы меңгерген адамдар.
- Икемділік және бейімделу: Икемді және бейімделгіш адамдар жұмыс орындарындағы және жұмыс ортасындағы өзгерістерге жақсы әрекет етеді. Олардың жолына түсіп кететін нәрселер туралы оң көзқарас қалыптастырады.
Сізге неге жұмсақ дағдылар қажет?
Әрбір сабақ сіз өзіңіздің пациенттеріңізге ақпарат беру үшін жақсы коммуникатор болу керек дәрігерпін бе, сізде ерекше мінездеме бар екендігіңізді ойлай аласыз. өз әріптестері мен актерлермен қатар, қайта-қайта бас тартуға қарамастан, тұрақты болу керек.
Айта кету керек, жұмсақ дағдылар мамандықтар арасында ауысады . Сіз мансапты өзгертсеңіз, жаңа техникалық дағдыларды үйрену үшін мектепке оралуыңыз мүмкін болса, әр түрлі салаларда бағаланғандықтан, әрдайым өзіңіздің жұмсақ дағдыларыңызды қабылдай аласыз.
Сіздердің кәсіптеріңіз не қажет болса, жұмыс берушілер сізде белгілі бір сипатқа ие болуды күтеді. Кез келген жұмыс туралы хабарландыруды қарап, сіз тек қана кәсіби дағдыларды ғана емес, сонымен қатар «тамаша коммуникативтік дағдылар», «күшті ұйымдастырушылық қабілет», «командалық ойыншы», мықты тыңдау қабілеті «бар. Тіпті, сізде жұмыс істеуге қажетті техникалық дағдыларыңыз бар болса да, сізде көрсетілген ерекшеліктер бар екенін көрсете алмасаңыз, онда сіз жұмыс таба алмайсыз. Сіздің түйіндемеңізді қажетті жұмсақ дағдыларды көрсететін жетістіктер тізімін және сіздің жұмыс сұхбатыңыз кезінде оларды талқылау жолдарын табуға тырысыңыз.