Ласымды ойнай отырып, қалай жұмыс істеуге болады?
Лас емес ойнаңыз
Бізде әдеттегідей кеңсе саясатын ойлағанымыз үшін жалпыға арналған тактикалық тактика жұмыс орнындағы дау-дамайдан басқа ештеңе тудырмайды. Ласқа жету үшін ойнау адамдарға сені ұнатпайды . Сіз кеңсенің париясы болған кезде өз жұмысыңызды орындау қиын. Сіз лас ойнаудың қажеті жоқ және оның жолына шегеленген адамдардың бірі боласыз. Бұл сізді өзіңіздің жұмысыңызды жақсы атқаруға жұмсауға мәжбүрлейді, ол, әрине, сіздің басшыға әсер етпейді. Енді кеңсе саясаты туралы және сіз жасай алмайтын нәрселер туралы білесіздер, мұнда кеңсе саясатын дұрыс қолдануға көмектесетін кейбір ережелер бар.
Office саясатын пайдалану ережелері
- Жұмыс берушіңіздің ресми және бейресми иерархиясын біліңіз. Әрбір ұйымда формальды ұйымдастырушылық диаграмма болғанымен, ойнауға бейресми құрылым бар. Мысалы, сіздің басқарма төрағасының вице-президенті барлық шешімдерді қабылдайтындай көрінуі мүмкін, ол, шын мәнінде, өз командасындағы екінші адам болуы мүмкін.
- Өзіңіздің мүйізіңізді тойдырыңыз. Сіздің жетістіктеріңіз туралы адамдарға хабарлаудан қорықпаңыз. Өзіңіздің мансаптық траектория туралы шешім қабылдауға күші бар адамдар туралы білетін болыңыз. Немесе оларға тікелей айтып беріңіз немесе білетін адамдарға сол ақпаратты бөлісіңіз. Сондай-ақ әріптестеріңізді өз жетістіктерімен құттықтаймыз.
- Босс көмекшісіне немесе хатшысына жақсы болыңыз. Ол - оған қол жетімділікті бақылайтын привратник , сондықтан оған жақсы болғыңыз келетіндігіңізді білесіз, сонымен қатар, бұл дұрыс нәрсе.
- Сіздің әріптестеріңізді құрметтеңіз . Есіңізде болсын, сен жұмыс істеп жүрген адамдардың көбісі жақсы жұмыс істеуге тырысады. Жақсы жұмыс орны барлығына жеңілдетеді. Бірлесе жұмыс істейтін қызметкерлер өз мүдделеріне қарап, жеке жұмысшыларға қарағанда, ұйымның ең төменгі бағыты үшін көбірек жұмыс жасайды.
- Тітіркендіргіш әріптестермен қалай күресуге болатынын біліңіз. Кез-келген жұмыс орнында әртүрлі тұлғалық түрлермен айналысуға тура келеді. Өкінішке орай, сіз жұмыс істейтіндердің бәрі де жағымды болмайды. Күрделі адамдармен қалай күресуге болатынын білу сіздің өміріңізді жеңілдетеді және сізді қиындықтардан құтқара алады.
Кеңсе жүзімінің артықшылығын пайдаланыңыз. Сіз ешқашан сплетни таратпауыңыз керек болса да, естігендеріңізге назар аударуыңыз керек, шындықты өтіріктен ажыратып, өз шешіміңізді жасауға және стратегияны жоспарлауға көмектесу үшін үйренгендеріңізді қолданыңыз.
Жұмыс орнындағы өсім тақырыбына айналудан аулақ болыңыз. Өзіңіздің беделіңізге зиян келтіруі мүмкін мәліметтер туралы ортақ пайдаланбаңыз.
Қарама-қайшы тақырыптарды талқылау арқылы ешкімді ренжітпеңдер. Бұл дін мен саясатты қамтиды.
Жұмыс орнындағы жағымсыздығын оң өзгерістерге айналдырыңыз. Сіз ұнатпайтын нәрсені көріп жатсаңыз, тыңдайтындарға шағым жасамаңыз. Оның орнына бір нәрсе жасаңыз. Шағымды өзгертуге күші бар адамдарға шағымдарды келтіріңіз, бірақ алдымен мәселені шешу үшін жоспарыңыз бар. Бұл басқаларға сізді шағымдану үшін шағымданған адам ретінде емес, белсенді қызметкер ретінде көруге мүмкіндік береді.