Сұрақтар мен жауаптар сұрақтары
Компанияның мәдениеті қандай?
Компанияның мәдениетінде қызметкерлердің киімі, компанияның көшбасшыларымен өзара әрекеттесу жолдары, қызметкерлердің сағаттардан кейін қаншалықты жиі жұмыс істейтіні туралы мәселелердің қатарын қамтиды.
Компания саясаты, сөзсіз, мәдениетке әсер етуі мүмкін болса да, компания мәдениетін қалыптастыру мен қолдаудың басым күші әдетте әлеуметтік болып табылады.
Ең дұрысы, жұмыс орнындағы мәдениет тиімді жұмыс жағдайын қолдайды және жағымды жұмыс ортасы бар және солай жасайтын әр түрлі компания мәдениеттері бар. Ең бастысы, жаңа жалдаушылар мәдениетке сай келеді, әйтпесе коммуникациялық проблемалар немесе нашар дамуы мүмкін.
Әрине, компания мәдениеті анықталуы мүмкін, бірақ бұл барлық білікті қызметкерлердің белгілі бір мәдениетті үйренгісі келмейді дегенді білдірмейді - кейбір адамдар, мысалы, туған күнін мерекелейтін партияларды атап өткім келеді.
Компания мәдениеті кейбір адамдарға сәйкес келмейтін өмір салтын қамтуы мүмкін. Мысалы, жұмыс істейтін ата-ана жиі жұмыс істей алмауы мүмкін. Немесе бұрынғы жұмыс орныңызда дамыған мәдениет стилі сіз сұхбаттасатын компаниядан мүлдем өзгеше болуы мүмкін, бұл жаңа түзету кезеңін қиындатады.
Компанияның мәдениеті туралы сұхбаты
Компанияның мәдениеті туралы сұхбаттасқан сауалдар сіздің ұйымыңыз үшін ыңғайлы болатынын анықтауға арналған. Бұл сұрақтарға дұрыс немесе дұрыс емес жауаптар бар, себебі сіздің жұмыс берушіге қатысты нашар сәйкес келу сізге өте қиын, бірақ әңгімелесуге деген сеніміңізді арттыру үшін типтік сұрақтарға жауап бере аласыз.
Сізге компания үшін жақсы сәйкестік болып табылатынын анықтау үшін пайдаланылатын сұхбат сұрақтары мысалдар, мысалдармен бірге:
- Сіз соңғы жұмыс берушімен жұмыс істейтін мәдениетке сай болдыңыз ба? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің компанияңыздың идеалды мәдениеті қандай болмақ? - Ең жақсы жауаптар
- Өзіңізді қалай сипаттаңыз? - Ең жақсы жауаптар
- Өз туралы әңгіме айт. - Ең жақсы жауаптар
- Өзіңіз немесе командада жұмыс істегіңіз келе ме? - Ең жақсы жауаптар
- Сіз қандай жұмыс ортасын таңдайсыз? - Ең жақсы жауаптар
- Әдеттегі жұмыс аптасын сипаттаңыз. - Ең жақсы жауаптар
- Сізбен бірге жұмыс жасайсыз ба? - Ең жақсы жауаптар
- Сіз қанша сағат жұмыс істейсіз? - Ең жақсы жауаптар
- Сіз жұмыс істейтін қарқыныңызды қалай сипаттайсыз? - Ең жақсы жауаптар
- Жұмыс жүктемесі ауыр болатын уақытты және оны қалай өңдегеніңізді сипаттаңыз. - Ең жақсы жауаптар
- Стресс пен қысымға қалай қарайсыз? - Ең жақсы жауаптар
- Несебратордан не күтесіз? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің ең жақсы басқарушы кім және ең нашар кім болды? - Ең жақсы жауаптар
- Жұмыс кезінде қандай проблемалар туындады? Оларды қалай қабылдадыңыз? - Ең жақсы жауаптар
- Бұл компания үшін не істей аласыз? - Ең жақсы жауаптар
- Неге біз сізді жұмысқа алуымыз керек? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен жұмысқа ең жақсы адамсың? - Ең жақсы жауаптар
- Бұл компания туралы не білесіз? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен мұнда жұмыс істегіңіз келеді? - Ең жақсы жауаптар
- Табысқа қалай баға бересіз? - Ең жақсы жауаптар
- Келесі жұмысыңызда не іздесеңіз? Сіз үшін не маңызды? - Ең жақсы жауаптар
Корпоративтік мәдениет Сізге сұрақ қою
Сіз сұхбаттасудасыз, бірақ сіз компаниямен сұхбаттасып, сіз өзіңіздің жұмысыңызға лайықсыз ба деп ойлайсыз ба? Естеріңізге сала кетейік, жалдау процесі сізді жалдауға дайын компанияны табу туралы ғана емес, сонымен қатар, сізге сәйкес келетін орын табу туралы, сонымен қатар, сіздің кәсіби мақсаттарыңызға жетуге көмектесетін жұмыс берушіні табу керек. Сонымен қатар, сұхбат алушы сізге жұмыс немесе компания туралы кейбір сұрақтарды күтеді.
Компанияның ортасында ыңғайлы болатынын анықтауға сұрауға болатын кейбір сұрақтар:
- Сіздің корпоративтік мәдениетіңізді бес сөзбен қалай сипаттаңыз?
- Бұл жерде жұмыс істеудің ең жақсы бөлігі қандай экскурсияға қатыса алмас едім?
- Компания қызметкерлердің қандай жетістіктерін мойындайды?
- Компания қайырымдылықтың қандай түріне қатысады немесе қатысады?
- Компанияда кең ауқымды кездесулерді жиі өткізесіз бе?
- Компанияның мансаптық дамуына көзқарасы қандай?
- Қызметкерлердің жұмыс уақытының теңгерімін сипаттаңыз.
- Біліктілікті арттыру және білім алу үшін қандай мүмкіндіктерді ұсынасыз?
- Неге компанияны мақтан тұтамыз?
- Егер сіз мүлдем ештеңе өзгерте алмасаңыз, компания туралы өзгерте аласыз?