Тіпті егер сіздің бастықыңыз қорқынышты болған болса да, дұрыс шықпаңыз және айтасыз. Сұхбатшылар теріс тұрғыда естуді қаламайды және сіз жалдағаныңыз және ол жұмыс істемесе, олардың ұйымдары туралы не айтатындығыңызды сұрайды.
Жауап берудің ең жақсы әдісін табу үшін келесі үлгідегі сұхбат жауаптарын қарап шығыңыз.
Қате үлгілік жауаптар
- Мен әр басшыдан білдім. Жақсы нәрселерден , қиындықтардан не істеу керек, не істеу керек.
- Менің мансапымның басында маған үлкен көмек көрсеткен тәлімгерім болды, біз әлі де байланыста боламыз. Мен әр басшыдан бір нәрсе білдім.
- Менің ең жақсы басшыым менің жұмысымда алға басқан кезде маған жауапкершілікті арттыруға мүмкіндік беретін менеджер болды. Менде басқа қолдармен басқарылатын басқару стилі болды, бірақ мен айтқан бірінші менеджермен қарым-қатынасымды жоғары бағаладым.
- Менің ең жақсы басшыым - менің ойымша, сатылымның маңыздылығын көрсеткен әйел еді. Ол тапсырыс берушіге киім-кешекпен шығуға арналған керемет керек-жарақтарды шабыттандырмай-ақ көрсете білді және менің сату қабілеттерімді айтарлықтай арттыруға үйретті.
- Мен соңғы басқармадан ұйым туралы көп нәрсе білдім. Мен үнемі ұйымдасқан адаммын, бірақ мен оның қызметкерлерін ұйымдастырудың және жұмылдырудың жаңа әдістерін үйрендім, бұл менің басқару қабілеттерім үшін өте құнды.
- Менің ең жақсы басқарма қызметкерім оның жұмысшыларының күшті жақындарын танып, оларды толық көлемде қолдануға қабілетті адам еді. Ол мені адамдарға жеке-жеке қарауға үйретті және әрбір адамның оң ұсынатын нәрсе бар екенін түсінді.
- Менің ең жақсы басшыым - өз қызметкерлеріне осындай керемет үлгі қалдырды, ол адамдарға күш-жігер жұмсамақшы болды. Ол әрдайым «жоғары» болды, тіпті ол болмаған кезде де, клиент бақытсыз қалдыруға болмайды. Ол өз клиенттері мен қызметкерлері үшін бірдей ынталандыруды айту үшін әрдайым дұрыс болар еді.