Сұрақ: Сіз алған ең үлкен сын-несім деген не?

Супервайзерлерден сын туралы сұрақтарға жауап беру әдісі

Менеджерлер мен жұмыс берушілерді жалдау Сізге көптеген сұрақтар қойып отырады , өйткені сіз өзіңіздің өтінішіңізді орындау қабілетіңізге кедергі келтіретін әлсіздіктеріңіз бар-жоғын анықтауға тырысады. Сіз сұхбатқа қатысқаныңызда мини-ферментпен жүріп бара жатқандай сезінуі мүмкін, себебі олар сізге бір-біріне келеді.

Сізге бір сұрақ: «Сіздің соңғы жұмысыңыздағы бастығыңыздан неге ең үлкен сын болды?» Айтуға болады, бұл жауап беру қиын болуы мүмкін, бұл азайту.

Міне, бірнеше нәрсе керек.

Жауап беруден бас тартпаңыз

Қатаң сұхбатшы сізді осы ілгекті жеңілдетуге мүмкіндік бермейді, сондықтан да мәселен бас тартуға тырыспаңыз. Егер сіз өзіңіздің өнімділігіңіздің шолулары мүлдем мінсіз болатын жағдайда болсаңыз, онда сіз оны көрсетіп, тіпті жұлдызды шолуларыңызды дәлелдеуді ұсына аласыз. Бірақ жай ғана «ешқашан сынға алынбадым» деп айту қиынға соқтыруы мүмкін және ештеңені еске түсірмейтіндігіңді де жаман деп айтуға болады.

Біріншіден, сен шынымен де шындықты білсең де, дыбыстың қайнарына ұқсайсың. Келіңіздер, ойланыңыздар. Уақыт өте келе біреу сіз айтқан не істеген нәрсеге күмәндануы керек. Сіздің сұхбат беруші, бәлкім, сол нәрсені ойлайды - бір сәтте біреу оны сұрады .

Егер бірдеңе дереу ойланбасаңыз, ойлануға уақыт бөліңіз. Бұл жақсы, себебі сіз бұл мәселені байсалды қабылдағаныңызды көрсетеді.

Сіз бұл мәселені алдын-ала қарастырған және берген жауабыңызды білетін болсаңыз, бұл тактиканы қолдануға болады.

Бұл сұраққа қалай жауап беру керек?

Сіз мәселені бөлісуге дайын болыңыз немесе уақыттың ішінде пайда болған оқиғаларды немесе екі оқиғаны бөлісуге дайын болыңыз, бірақ сіз тапсырған жұмысыңыз үшін маңызды емес өнімділік аумағын таңдаңыз.

Өзіңіз ұсынған және жақсартылған мәселені таңдап көріңіз, бірақ өзіңіз ұсынған жағдайға тамаша болу үшін оны жоғарламаудың қажеті жоқ.

Мысалға, сіздің жетекшіңіз бірден сіздің сөйлеу дағдыларыңызды сынға алса, мұны айтып , бұл дағдыларды жетілдіру үшін қадамдар жасауға шешім қабылдағаныңызды түсіндіре аласыз. Бірақ, қайтадан осы тәсіл жақсы сөйлейтін дағдылар, өзіңіздің жаңа лауазымыңыз үшін өте маңызды болмаса жақсы жұмыс істейді. Сіз осы ерекше дағдымен бір кездері бастан кешірген қызыл жалаушаны көтергіңіз келмейді.

Мұнда ақбөкенді, клишелерді жауап беру туралы абай болыңыз. Белгілі бір әлсіздіктің күш ретінде түсіндірілуіне назар аудармаңыз. Жақсы сұхбат алушы мұны түсінеді және сұхбаткерлердің көбісі «Мен мінсіз адаммын, мен өзіме тым көп қысым көрсетемін» деген сөздермен өшіріледі.

Төменгі сызық

Есіңізде болсын, жұмыс берушілер шынайы жауап іздейді. Олар сіздің әлсіз жақтарыңызды тануға және жақсарту үшін қадамдар жасауға дайын екендігіңізді білдіргісі келеді. Олар мінсіз және мінсіз екеніңізді естімейді, себебі, келіңіздер, кім? Егер сіз өзіңіз екеніңізді көрсетсеңіз, онда сіз анық фиббинг жасайсыз және бұл басталатын жақсы аяқ емес.