Жұмыс сұхбаттарына қатысудың жақсы үлгілері

Жұмыс берушілер өздерінің басқа қызметкерлерімен қаншалықты жақсы жұмыс істейтінін білуін сұрайтын әдеттегі тапсырма сұхбатынан: «Бізге сіздің командамыздың кейбір мысалдарын келтіріңіз». Жұмыс берушілер команда ойыншылары болып табылатын адамдарды жалдағысы келеді, сондықтан жұмысқа жалдау менеджерін басқалармен жақсы жұмыс істей алатыныңызға жауап беріңіз.

Бұл сұхбаттасқан сұраққа жауап берудің ең жақсы стратегиялары

Аз жұмыс орындарда оқшауланған.

Бұл кез-келген рөл - кіріс деңгейінің көмекшісінен бөлшек сауда қызметкеріне басқару деңгейіндегі қызметкерлерге дейін - идеяларды бір-бірімен жасауға, жобаларды орындауға, мәселелерді және келесі қадамдарды әңгімелесуге, проблемаларды еңсеруге және басқалармен тиімді түрде бірлесіп жұмыс істеуге қажет.

Бұл сұхбаттасуға арналған сұраққа және жұмыс жағдайында команда құрамында жұмыс істеген уақытыңызды көрсете отырып, топтық жұмыс туралы басқа сұрақтарды дайындаңыз. Ең жақсы жауаптар салыстырмалы түрде соңғы жұмыс орындарынан нақты мысалдар келтіреді. Егер Сіз бастапқы деңгейдегі қызметкер болсаңыз, сіз мектептегі жобалар, еріктілер жұмысы немесе мектептен тыс іс-шаралар мысалдарын пайдалана аласыз.

Сіздің жауабыңызда біраз контекстті келтіріңіз: сұхбат алушыны команда туралы және команда мақсаттары туралы аз білуіне рұқсат етіңіз. Командадағы адамдардың санын, ерекше рөліңізді және тағы басқаларды атап өтуге болады. Сізге егжей-тегжейлі мәліметтерді енгізудің қажеті жоқ, бірақ біраз ақпараттар туралы ақпарат пайдалы.

Содан кейін, кез-келген ірі жетістіктермен бөлісіңіз - әсіресе - кездесетін қиындықтар мен алынған сабақтар. Командамызды жеңуге көмектескен қиындықтар туралы әңгімелесу, әсіресе, ақылды стратегия болып табылады, себебі ол бірлескен жұмыс жағдайында тиімді проблемаларды шешуді көрсетеді. Сондай-ақ, сіз командаға қатысқан нақты тәсілдерді талқылай аласыз.

Топтық жұмыс мысалдары

«Менің соңғы жағдайымда бағдарламалық қамтамасыз етуді енгізу командасының құрамдас бөлігі болдым. Біз бәріміз бірлесіп жұмыс істеу кестесін жоспарлау және басқару, клиенттерді оқыту және клиенттерімізге біртіндеп көшуді қамтамасыз ету үшін жұмыс жасадық. Біздің команда әрқашан біздің жобаларымызды өз клиенттерімізден өте жақсы пікірлермен бірге мерзімінен бұрын аяқтады ».

«Мен біздің офистік жабдықтарымызға және жабдықтарға жаңа сатушыны бағалауға және таңдауға жауапты команданың бөлігі болдым. Ведомствоаралық комиссия опцияларды қарап шығып, баға мен қызметті салыстырды, сатушыны таңдады және жаңа сатушыға көшуді жүзеге асырды. «

«Менің қазіргі ұстанымымда мен компанияның түскі және оқу сессияларын үйлестіретін топтың бір бөлігі болып табыламын. Әр апта сайын біз қонақтарды қызықтыратын ми шабуылымен кездесеміз. Біз бәріміз бірлесе отырып, компаниядағы адамдардың кең ауқымына жүгінуді көздейтін әр түрлі спикерлердің араласуын қамтамасыз ету үшін жұмыс істейміз. Командадағы барлық адамдар компания ішіндегі әртүрлі бағыттардан келгендіктен біз маркетингтен технологияға дейін үлкен идеялар туралы көп білдік.

«Бағдарламалық қамтамасыз етуді жетілдіру командасы құрамында қатаң жобалық кестелер бар, әрдайым өрт шығуы қажет болды. Мүмкін, біз команда ретінде кездескен ең күрделі мәселе, біздің жобамыз жетістікке жеткенде, біздің түпкілікті шешімімізден он күн бұрын кенеттен ауруханаға жатқызылды.

Бірақ ол болмаған кезде біз бұл мәселені артық жұмыс уақытында және барлық топ мүшелерінің күнделікті жобаның мәртебесі туралы «циклде» болуына қосымша күш салу арқылы жеңдік. Релиз ешқандай шұңқырсыз өтті.

«Соңғы екі жылда жұмыс істеп келе жатқан банк өз қызметкерлерін еріктілердің қоғаммен байланыс жөніндегі жобаларына қатысуға шақырды. Бұл моральді қалыптастырудың керемет тәсілі болды - біз әр ай сайын қоғамдық жұмыстарға қанша уақыт жұмсауымыз мүмкін екенін көру үшін бөлімдер арасында достық бәсекелестік болды. Менің бөлімім демалыс күндері Habitat for Humanity-мен бірге еріктілерді таңдады және біз үш ай бойы жарыстың жеңімпазы атанды! «

«Жоғары мектепте футбол ойнап, серуендеу тобымен өнер көрсеттім. Әрқайсысы командалық ойындардың басқа түрін талап етті, бірақ топтың мүшесі болуды үйренудің басты мақсаты баға жетпес болды.

«Мен команданың мүшесі болдым, ал менің комедиямның баскетбол командасында және менің көптеген маркетингтік сыныбым арқылы көптеген командалық тапсырмаларымыз болды».

Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар

Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Әдеттегі тапсырмалар бойынша сұхбат және сұрақтарға жауаптар.

Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Сауалнамаға қатысуға үміткерлерге сұрақ қою.

Топтық жұмыс туралы қосымша ақпарат: Teamwork туралы сұхбаттасу сұрақтарына қалай жауап беру керек Сіздің командаңызды қандай стратегияларды қолдануға болады? | Команда құру дағдылары | Командада жұмыс істеу дағдылары