Командада жұмыс істеу туралы сұхбаттасу сұрақтарын қалай жауап беруге болады
Жұмыс беруші сұрайтын ұжымдық жұмыс туралы көптеген сұрақтар бар . Мысалы, сіз «Команда құрамында болуды сипаттаңыз», «Сізге қиын жағдайға тап болған жағдай туралы айтып беріңіз» немесе «Командалық жағдайларда қандай рөл атқарды?» Сияқты сұрақтарды қоюға болады. Осы сұрақтардың барлығы сұхбат алушының бірлескен жұмысымен тәжірибе мен жайлылықты бағалауға көмектеседі.
Бұл сұрақтар сіздің әріптестеріңізбен, супервайзерлермен және клиенттермен жақсы жұмыс істеуге мүмкіндік беретін кейбір сипаттамаларыңызды талқылау мүмкіндігін береді.
Командалық жұмыс туралы сұхбаттасуға қалай жауап беру туралы, сондай-ақ ортақ сұрақтарға үлгі жауаптар туралы ақпарат алу үшін төменде оқыңыз.
Командада жұмыс істеу дағдылары
Топтық жұмыс туралы сұрақтарға жауап беру үшін дайындық кезінде ескертетін кейбір командалық дағдылар :
- Белсенді тыңдау
- Байланыс
- Қақтығыстарды басқару
- Өкілдік ету
- Консенсусты дамыту
- Кіріспелердің енгізілуін сызу
- Адамдарды өз салмағын көтеруге ынталандыру
- Негізгі мәселелерді құру
- Дағдарыс кезінде қосымша жұмыс істеу үшін секіріңіз
- Тыңдау
- Көшбасшылық
- Жанжалдарды шешу
- Мониторингтің барысы
- Өзгелердің жетістіктерін мойындаймыз
- Сенімділік
- Құрмет
- Мерзімдерді орнату және орындау
- Команда құру
- Топтық жұмыс
Топтық жұмыс туралы сұхбаттасу сұрақтарын қалай жауап беруге болады
Әңгімелесуге дейін, жоғарыда аталған командалық жұмыс дағдыларын көрсеткен кезде кем дегенде екі команда жағдайын ойлаңыз.
Осы мысалдардың кем дегенде біреуі топқа тиетін мәселені немесе дауды шешуге көмектескен сәтте болуы керек. Мысалға, басқа екі топтың мүшелері дау-жанжалды тудыруы мүмкін және оны шешуге көмектесті. Немесе сіздің бастығыңыз соңғы минутта мерзімін ұзартты, және сіз сіздің командаңызға жобаны сәтті және уақытында аяқтау үшін жұмысты жылдамдатуға көмектестіңіз.
Егер сізде шектеулі жұмыс тарихы болса, ақылы еңбек жағдайларына шектеу қоймаңыз. Топтар, клубтар және еріктілер ұйымдары үшін топтық жобаларды қарастырыңыз.
Өткен уақыттағы әңгімеңізді айтып, сіздің күштеріңізді топ мүшесімен байланыстырудың ең тиімді жолы. Жауапта мысалды қолданған кезде, STAR сұхбат жауап техникасын пайдаланыңыз :
- Жағдай : контексті немесе жағдайды сипаттаңыз. Осы топтық жоба қайда және қашан орындалып жатқанын түсіндіріңіз.
- Тапсырма : Топтың миссиясын түсіндіріңіз - Сіз жұмыс істеп жатқан нақты жобаны сипаттаңыз. Топта проблема болса, бұл мәселені немесе мәселені түсіндіріңіз.
- Әрекет: Жобаны аяқтау немесе нақты мәселені шешу үшін жасаған әрекеттерді сипаттаңыз.
- Нәтиже: Ақыр соңында, қабылданған шаралардың нәтижесін түсіндіріңіз. Команданың не істегенін, не оқығаныңызды белгілеңіз.
Жауабыңызда топқа нәтижеге жетуге қалай көмектесті де назар аударғыңыз келсе, жеке жетістіктеріңізге тым көп назар аудармауға тырысыңыз. Тағы да сіз команда ойыншысы екеніңізді көрсетгіңіз келеді. Жауаптардан аулақ болыңыз, бұл топ сіздердің күш-жігеріңізге байланысты ғана табысты болатынын білдіреді. Топқа бірге қол жеткізуге қалай көмектескеніңізге назар аударыңыз.
Жауап бергенде, оңды болудың маңызы зор.
Сіз топтық жағдайға тап болған қиындықты сипаттағанда да, топтың түпкілікті табысқа баса назар аударыңыз. Топтастарыңыз туралы шағым жасамаңыз және топтық жобаларды жек көретініңізді айтыңыз. Жұмыс беруші сізден команда жұмысын сұрайды, себебі бұл жұмыс үшін маңызды, сондықтан сіздің жауапыңыз адал, бірақ жағымды болуын қалайды.
Ең жақсы жауаптардың мысалдары
Төменде әртүрлі сұхбат сұрақтарына командалық жұмыс туралы сұрақтардың жауаптары берілген. Осы үлгілерді өзіңіздің жауаптарыңыз үшін үлгі ретінде пайдаланыңыз. Осы үлгілік жауаптардағы мысалдарды өз тәжірибеңіздің мысалдарымен алмастырыңыз.
Міне, сұхбат сұрағына «Команданың құрамында жақсы жұмыс істеген уақыт туралы айтып бер» деген сұраққа жауап беріңіз.
- Жасөспірім кезімде біз маркетингтік сыныбы бойынша жұмыс істедім, онда бізден алты адам Amazon.com-тің маркетингтік тәжірибелерін талдауға және баламалы тәсілдерге қатысты ұсыныстарды беруді сұрады. Алдымен біз өзімізге назар аудару үшін күш салып кеттік. Мен әлеуметтік желідегі Amazon-ның жарнамалық стратегиясын қарастырғанымызды ұсындым.
Мен осы тақырыптың артықшылықтары мен кемшіліктері туралы әңгіме өткіздім және екі неғұрлым қарсылас мүшелерді үнсіздікке шақырдым. Топ мүшелерінің екеуі бастапқыда менің бастапқы ұсынысты қабылдамады. Дегенмен, Facebook-дағы мақсатты жарнамаға назар аударғанымызды ұсынғаннан кейін, консенсусқа қол жеткіздім.
Біз профессордан өте оң нәтиже алып, жобада А бағасын алу арқылы топ ретінде жұмыс істедік.
«Командалық жағдайларда қандай рөл атқарды?» Деген сұхбат сұрағына берілген жауап:
- Менің бұрынғы маркетингтік жұмысымда командалық жобалар бойынша тәжірибем бар, ол маған жанжалды шешуге және жобаларды уақтылы аяқтауға мүмкіндік беретін күшті тыңдаушыны құруға көмектесті.
Шамамен бір жыл бұрын мен командалық жобада қатаң мерзімде жұмыс істедім. Бір команда мүшесі оның даусы естілмейтіндіктен, жобаның өз элементінде тез жұмыс істемеді. Мен онымен бірге отырдым және оның алаңдаушылығын тыңдадым, және біз бірге оған жобаға көп үлес қосқанын сезінудің жолын ұсындық. Оны тыңдағандай сезіну арқылы, мен командаға жобаны сәтті және уақытында аяқтауға көмектесті.
Толығырақ: Топтық жұмыс туралы қосымша сұрақтар Топтық жұмыс дағдыларының тізімі
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Әдеттегі тапсырмалар бойынша сұхбат және сұрақтарға жауаптар.
Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Сауалнамаға қатысуға үміткерлерге сұрақ қою.