Егер сіз сұхбаттасқан сұраққа жауап бере алмасаңыз, не істеу керек
Жауапкершіліктен бас тарту үшін дайындалу кейбір алаңдаушылықты жеңілдетуге көмектеседі және қиын жағдайды барынша тиімді етуге көмектеседі.
Егер сіз білмесеңіз немесе жұмыс сұхбатын өткізу кезінде сұрақтарға қалай жауап берсеңіз, не істеу керектігі туралы кеңес.
Панцикс жасамаңыз
Кез-келген сұхбаттасуға сіздің ойыңыз кірісудің маңызды компоненті болып табылады. Көптеген кандидаттар жұмысқа орналасу үшін жақын маңдағы әңгімелесу болуы керек деп есептейді. Шын мәнінде, бұл басқа да сұхбаткерлердің барлық сұрақтарға жауапты қызметкерді толық қанағаттандыру үшін қиындық туғызатынын мойындайды.
Жиі қатты, бірақ мінсіз сұхбат скрининг барысында сізді қозғауға жеткілікті. Егер бұл сұраққа жауап бере алмасаңыз, бұл сатқындықты тоқтатуға көмектеседі. Жұмыс берушілер сұраған ең көп таралған сұхбатты қарау үшін уақыт бөліп, не күтіңдер деп ойлаңыз.
Сабыр сақта
Жауапты тез арада ала алмасаңыз, сіздің жауапыңыз жауап беру мүмкіндігінен маңызды болуы мүмкін. Күрделі мәселемен туындаған кезде тыныш, сенімді тұрақтылықты сақтай отырып, сұрақ қоюға қабілетсіздіктің сіз үшін ерекше оқиға екенін білуге көмектеседі.
Егер сіз құлап, көңіліңіз кетсе, сұхбат беруші сізге сенім жоғалтуы мүмкін. «Бұл өте қызықты мәселе, оны кейінірек қарастырып, сізге кейінірек оралуға уақыт бөле аламын ба? немесе «Үлкен сұрақ, ішінара жауап бере аламын, бірақ оны әрі қарай қарастырып, сізге қайта оралғым келеді».
Кейбір уақытты сатып алыңыз
Сіз жиі сұрақты қайта тұжырымдау немесе түсініктеме беру арқылы жауап беру үшін уақытты сатып ала аласыз. Мысалы, сіз «Сіз командалық жағдайдағы әріптестің алдында қалай ынталандырғанымды мысалға келтіресіз бе?» Деп айтуыңыз мүмкін. Сұхбат беруші бірдеңеге жауап берген кезде, мүмкін, есте қалған.
Сіз жауап бергенде жауап беріңіз
Мүмкін, ең маңызды мәселе, егер сіз өзіңіздің негізгі сұрақтарыңызбен толықтай аласаңыз, сұхбаттан кейін жауап беруге тырысыңыз. Одан кейін бұл жауапты кейінгі байланысыңыздың бір бөлігі ретінде қосуға болады.
Өте аз жұмыс орны жұмысшыларға барлық жауаптарды өз орнында алуға мүмкіндік береді. Бастапқыда ақпарат болмаған кезде жұмыс берушілер үшін әсерлі болуы мүмкін, сіз табанды, еңбекқор және дағдылы болатыныңызды көрсетіңіз.