Денсаулық және қауіпсіздік туралы сұхбатты қалай жауап беруге болады?
Ең алдымен, еңбек қауіпсіздігі мен қауіпсіздігі туралы жан-жақты ойлау керек.
Өткен жұмыс орныңыздағы жұмысшылардың игілігіне барлық ықтимал қатерлерді қарастырыңыз. Әрине, өндірісте, құрылыста, ауыл шаруашылығында, тау-кен өнеркәсібінде және көлік секілді қондырғыларда физикалық қауіпсіздік ескеріледі, өйткені жазатайым оқиғалар жиі кездеседі.
Сондай-ақ, денсаулық сақтау, зерттеу және фармацевтика / биотехнология секілді салаларда қоршаған ортаның және денсаулыққа зиян келтіретін қауіптерді қарастырыңыз. Егер сіз әдеттегі кеңседе жұмыс істесеңіз, онда бұл мәселелер өте маңызды болмауы мүмкін.
Дегенмен, назарға алу үшін көптеген басқа факторлар бар. Мысалы, тірек-қимыл аппаратының зақымдануы жұмысшыларға ыңғайсыз немесе қайталанатын қозғалыстар мен басқа физикалық талаптарды орындағанда орын алуы мүмкін. Үстелге отыру кезінде дұрыс емес қалыпта болу денсаулығына зиян тигізуі мүмкін.
Әуе қозғалысын басқару сияқты өрістердегі эмоционалды стресс, психологиялық факторларды, мысалы, жариялау немесе кәсіптер сияқты қатал қарсыластармен немесе немқұрайлы емес студенттермен күресу керек мамандықтар бойынша бағдарланған қысымды ескеруді ұмытпаңыз.
Сексуалдық және басқа да жұмыс орындарында қудалау қызметкерлердің әл-ауқатына терең әсер етуі мүмкін.
Және, әрине, «ұсақ» нәрселер де бар - темекі шегу сияқты, жұмысқа ояту үшін кофе немесе сода тым көп ішу.
Сіздің жауабыңызда сіз өзіңізбен бірге үзіліс кезінде серуендеуге немесе тапсырыс бергеннен гөрі, салауатты үй тағамына әкелуге ынталандыратын нәрсе сияқты көрінуі мүмкін.
Жауапты дайындаңыз
Сіздің жауабыңызды қалыптастырған кезде, келесі қадам - өткен жұмыс ортасындағы қызметкердің денсаулығына кез келген қауіп-қатерлерді жою үшін жасаған әрекеттерді анықтау:
- Ең жақсы тәсіл - үш немесе одан да көп сценарийлерді ойластыру, онда сіз жұмыс орнындағы қауіпсіздік немесе денсаулыққа қатысты мәселелерді шешкенсіз.
- Қауіпсіздік мәселелерінің бастапқы деңгейін немесе жұмысшы қауіпсіздігінің бастапқы күйін сипаттаңыз.
- Содан кейін қызметкердің әл-ауқатын арттыру және сіздің іс-әрекеттеріңіз жиі кездесетін мәселелердің ауырлығына байланысты қандай да бір ықпал етуді белгілеңіз.
Интервенциялар жұмыскерлердің білімі, оқу бағдарламалары, жұмыс орнындағы қауіпсіздік техникасы, байланыс науқаны, жаңа техникалар мен процедуралар орнату, қорғау құралдарын, киім-кешек немесе кедергілерді талап ететін, қауіпсіз мінез-құлықты талап ететін, эргономикалық құралдарды қамтамасыз ететін, немесе қызметкердің кестесіне көбірек үзілістер енгізеді.
Жауаптардың үлгісі
- Тікелей тәжірибеңіз болған кезде: Мысалы, сіз сұраққа жауап беруіңіз мүмкін: «Өз резюмеңізден көріп тұрғанымдай, қазіргі уақытта мен ет комбинаты үшін өндіріс менеджері ретінде жұмыс істеймін. орауыш машиналарының бірінен бірнеше жарақат алып, адам ресурстарын білдім, соңғы екі жылда алты қызметкер монтаждау желісіне орналастырылған кезде дәрігердің назарын аударып, жұмыс уақытын өткізіп жіберді. шаршағандықтың пайда болатын фактор екеніне сенемін. Мен бес минуттық үзілістер арасындағы уақытты 90 минуттан 45 минутқа дейін қысқартуға шешім қабылдадым, ескерту белгісін жеңіл қарап отырдым және бұл туралы әрбір ауысым алдында, сол жерде жұмыс істейтін қызметкерлерді еске салдым оңтайлы шоғырлануға деген қажеттілік келесі жылы осы аймақта жұмысшы жарақатынан бір оқиға орын алды, сонымен қатар сол функцияны орындайтын балама машинаны зерттедім Қазіргі уақытта тәуекел мен жоғарғы басшылық менің ұсынысымды қарастырады ».
- Тікелей тәжірибе алмаған кезде: егер бұрынғы жұмыс ортасында қызметкердің денсаулығын жоғарылату мүмкіндігі болмаса, бұл ішкі ресурстардың болмауы немесе супервайзердің мақұлдауының жоқтығына байланысты болса да, сіз әлі де мәселені пайдалана аласыз Сіздің интервьюеріңізге әсер ету мүмкіндігі ретінде. Бұл жағдайда сіз байқаған проблемалар туралы ойланып, өзіңіз қабылдаған стратегияларды ойлаңыз. Сіз бақылаған мәселелерді түсіндіріңіз және сіз берген жауаптар Сіздің сұхбат алушы бүкіл командаға актив ретінде көретін сіздің тарапыңыздағы ұйымдастырушылық қарым-қатынастың жоғары деңгейін көрсетеді.