Жұмыс орындарына қызметкерлердің қажеттіліктерін қанағаттандыратын әртүрлі параметрлерде келеді
Жұмыс орны кеңселер, өндірістік ғимараттар немесе фабрикалар, дүкендер, фермалар, есіктерден тыс және жұмыс орындалған кез келген басқа жерде орналасқан түрлі параметрлерде орналасқан.
Электронды хабарламаларды тарату арқылы жұмыс берушілер енді жұмыс орнында жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты жұмыс орнын ұсынатын болады.
Үй кеңселері, телекоммуникациялық жұмыс және әлемде жұмысқа орналасу қатынастары дегеніміз, кез-келген орын, оның ішінде қызметкердің үйі, дәлірек айтқанда, жұмыс орнына қызмет етуі мүмкін.
Қызметкер жұмыс орны туралы білуі керек.
Сіздің жұмыс беруші жұмыс орныңызды таңдап алады. Егер жұмыс беруші қызметкердің жұмысқа орналасуына жеке орын берсе, жұмыс орны АҚШ-та еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелеріне және АҚШ Еңбек Департаментінің (DOL) ұсынған басқа нұсқауларына бағынады. DOL сондай-ақ жұмыс орнының әртүрлі бағдарламаларын реттейді, олардың кейбіреуі жұмыс орнында жұмыс істейтін қызметкерлердің үй кеңсесін қамтиды.
Жалпы алғанда, денсаулық пен қауіпсіздік ережелерін сақтаған кезде, жұмыс беруші ақылға сыймайтын талаптар сияқты көрінуі мүмкін. Кейбір кеңсе кеңістігі үлкен және әр қызметкердің өз жеке кеңсесі бар. Дегенмен, сізде бір бөлме бар немесе тіпті басқа әріптестерімен бірге үстелді бөлісу мүмкін.
Жалғыз жұмыс істеуді қаласаңыз , жұмыс беруші: «Жоқ, бұл сіздің тағайындалған орын», - деп айта алады.
Алайда, ерекше жағдайлар бар. Егер сізде мүгедектік туралы заңмен (ADA) қамтылған денсаулыққа қатысты проблема болса, басқа жұмыс ортасын сұрауға болады. Мысалы, жарқын шамдармен ауырған мигреньдерден зардап шексеңіз, сіз люкс және тыныш жұмыс орнынан сұрай аласыз.
Егер ол жұмыс берушіге қиындық туғызбаса және сіздің сұранысыңыз ақылға қонымды болса, олар сізбен бірге жұмыс істеуі керек. Мінез-құлқы жұмыс орнына және жұмысқа байланысты. Егер сіз рок-музыкалық клубта официант болсаңыз, мұндай тұру ақылға қонымды емес.
Егер сіздің жұмыс орныңыз фабрикада, фермада, құрылыс алаңында, ауруханада немесе басқа жерде қауіпсіздікті қамсыздандыратын басқа жерде болса, жұмыс берушіге қауіпсіздікке ерекше назар аудару керек. Қауіпсіздік және денсаулықты қорғау басқармасы (OSHA) сияқты мемлекеттік қызметкерлер сіздің жұмыс орныңызды мұқият қадағалай алады.
Қауіпсіздік мәселесін байқасаңыз, оны дереу жұмыс берушіңіздің назарына жеткізіңіз және егер оны шешпесе, тиісті мемлекеттік органға хабарласыңыз.
Үйде де жұмыс істей аласыз . Әрине, Сіздің басшы есігіңізде көрсетілмейді және сіздің балаларыңыздың ойыншықтары қауіпті болып табылмайтындығына көз жеткізіңіз, бірақ сізге қажетті жұмыс жабдықтарын қамтамасыз етуге міндетті болуы мүмкін.
Жұмыс берушілердің білуі керек
Сіздің қызметкерлеріңіз үшін қауіпсіз және өнімді жұмыс ортасын қамтамасыз ету сіздің жауапкершілігіңіз. DOL қызметкерлерге еңбекақы , үзіліс және түскі ас талаптары, талаптарды қалдыру, бірдей жұмысқа орналасу мүмкіндіктері және жұмыссыздықты өтеу сияқты салаларда жұмыс орнына қатысты нұсқаулар мен нормативтік құжаттарды ұсынады.
Жұмыс беруші мен жұмыс орнының талаптарын орындау үшін ережелер мен нұсқаулардың толық тізбесі үшін DOL веб-торабын қараңыз.
Ең жақсы жұмыс ортасы үшін не істейтіні туралы көптеген ойлау мектептері бар. Тұрақты үстелдер, отырғыштар, жарқын шамдар, күңгірт шамдар және қызметкерлер термостатта әрдайым шайқасады. Федералдық, мемлекеттік және жергілікті ережелерге сай болғаныңызша, сіз өзіңіздің жұмыс орныңызды қалағаныңызша әзірлей аласыз.
Сіздің иығыңызға түсетін физикалық жұмыс орнын ғана емес, сонымен қатар , мәдениет пен адамдар арасындағы қарым-қатынасыңыз да сіздің жауапкершілігіңіз екенін есте сақтаңыз. Барлық қызметкерлерді құрметтейтін және бір-біріне құрметпен қарауды талап ететін ортаны сақтаңыз.
Олар туындағаннан кейін проблемалармен айналысып, ұрықта қорлау және қорлау , ал жұмыс орныңыз жұмыс істеу үшін жағымды және қауіпсіз орын болады.
Қауіпті жұмыс орнында, мысалы, құрылыс алаңы немесе шаруа қожалығы, сіз қызметкерлердің жақсы дайындықтан өткен және жақсы қорғалған қауіпсіз ортаны сақтауға ерекше назар аударғыңыз келеді. Қауіпсіздікке қатысты бұрыштарды кесу арқылы ақша үнемдеуге тырыспаңыз.
Жұмыс орны, сондай-ақ жұмыс орны, жұмыс орны және кеңсе, зауыт немесе ферма сияқты кез келген жұмыс орнының атауы ретінде белгілі.
Жауапкершіліктен бас тарту: Құқықтық және заңдылықты қамтамасыз етуге кепілдік берілмейтінін ескеріңіз. Сайт әлемдік аудиториямен оқылады және еңбек туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әр түрлі болады. Құқықтық түсіндірулеріңізді және шешімдеріңізді орналасқан жеріңізге дұрыс анықтау үшін заңгерлік көмек сұраңыз, немесе мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан көмек алыңыз. Бұл ақпарат нұсқаулық, идеялар және көмек үшін.