Көп мәрте және басқа да әдеттегі жұмыс сұхбаттары
Бұл сұраққа қалай жауап берсеңіз, сіз жұмыс істеп жатқан жұмысыңызға байланысты, сондай-ақ әлеуетті жұмыс беруші мінсіз жаңа жалдауға ұмтылатын қасиеттерге байланысты.
Мысалы, телевизиялық продюсер немесе тіркелген медбике цирктегі сақинадағы голлокар сияқты көп мәрте жұмыс істей алады. Дегенмен, копирайтер немесе массаж терапевтіне өтініш жасасаңыз, көп міндетті түрде мәселе емес.
Көп нәрсені жақсы нәрсе жасау керек пе?
Көптеген жағдайларда жұмыс беруші бірден бірнеше нәрсені алып кетуге болатынын сұрайды. Әсіресе, дәл осы күнде пайда болатын телефон қоңырауларының, электрондық пошта хабарларының және жиналыстардың саны өте жоғары. Дегенмен, жұмыстың кейбір бағыттарында көп тапсырма идеалды емес. Бұл сіздердің негізгі міндеттеріңізден ауытқып, бірнеше қауіп-қатерге душар болғанын білдіреді. Тапсырманы орындау үшін неғұрлым ұзақ уақыт кетуі мүмкін және тапсырма қателіктерге бейім болуы мүмкін. Бір уақытта адам бір тапсырманы бір уақытта шешуге мүмкіндік берген кезде тиімдірек болады.
Жұмыста әдетте бір нәрсе пайда болады, ол сіздің негізгі тапсырмаңызға шоғырлануды азайтады. Сұхбаттасушылар уақытты басқару кейде көп міндетті түрде қолдана алатындығын біледі.
Сұраққа қалай жауап беру керек?
Сіздің жауаптарыңызбен адал болуды ұмытпаңыз. Мәселе мынада: «Сіз көп тапсырма бере аласыз ба, әлде бір жобаны бір уақытта өңдеуді қалайсыз ба?» Төмендегі жауапты табыңыз, ол сіздерге дұрыс. Содан кейін, осы қорға негізделген мәселені өзіңіздің жауабыңызға салуыңыз керек. Көптеген тапсырмалар сіздің жұмыс сұхбатында пайда болуы мүмкін деп күтуге болады.
- «Маған көп нәрсені ұнатамын, жеке және кәсіби өмірімде ұнайды, мен көп нәрсені бірден жүріп көргім келеді, бұл мені қызықтырады және алға жылжиды».
- «Мен аздаған нәтижелерді қанағаттандыруға тырысамын, сондықтан біраз нәрсені қабылдағым келеді, бұл бір уақытта бір ғана мәселені шешуден гөрі жақсы».
- «Мен көп міндет атқарған кезде, мен бір мәселе бойынша шешім қабылдаған кезде, мен шешім қабылдауға тырысамын, алайда менде көп нәрсеге қол жеткізген кезде, ең дәл шешімге бірден назар аудара аламын».
- «Мен бір жоба бойынша бір уақытта жұмыс істегім келеді, бұл менің тапсырмаға назар аударуға мүмкіндік береді, алайда бұл бизнесте идеалды бола тұра, сыртқы күштерге бейімделу керек. бірден маған бірден келеді, мен алдымен басымдықты анықтауға көмектесетін бақылау тізімін жасаймын және ең алдымен ең мұқтаждықтарыммен жұмыс істеуге бағыттамаймын ».
Басқа сұхбат
Маңызды жұмыс беруші әлеуетті жұмыс берушіге маңызды болғандықтан, бірнеше басқа факторлар да бар: топпен жұмыс істеу , қарым-қатынас жасау қабілеті және жұмыс этикасы мен адалдығы, тек бірнеше адамға атау мүмкіндігі. Сұхбат кезінде кездесетін кейбір басқа сұрақтарға назар аударыңыз.
Сіздің алсыздықтарыңызды бағалаңыз
Сіздің әлсіз жақтарыңыз қандай?
Бұл ең жиі қойылатын сұрақтардың бірі. Өзіңіздің әлсіз жақтарыңызды барынша азайтуға және күш-жігеріңізді көрсетуге ұмтылыңыз. Сауалнамашының біліктілік қасиеттеріне назар аударыңыз, ол жақсы қарым-қатынас дағдылары сияқты үміткерді іздейді. Бұл сұраққа жауап ретінде: «Мен коммуникация дағдыларын жетілдірудің жаңа тәсілдерін тиімдірек ұсынатын боламын деп ойлаймын, мен өзімнің ағымдағы көзқараста тиімдімін деп ойлаймын, алайда біз қарым-қатынас бірден-бірі мықты коммуникаторлар болсын ».
Күштігіңізді күшейтіңіз
Сұхбат алуға болатын сұрақ: «Бізге басқа кандидаттардың мүмкін еместігі үшін не істей аласың?» Бұл таулардан өзіңіздің ең керемет қасиеттеріңізді айтуға және сіздің күш-жігеріңізді көрсетуге мүмкіндік береді. Мәміле туралы келіссөздер жүргізуге, проблеманы шешуге немесе өткен жұмыс берушілер үшін үлкен келісім болған мерзімде жеткізуге қалай көмектесті?
Компанияға деген адалдығыңыз қаншалықты?
Лояльерлер қызметкерлердің бизнестің өнімділігіне кеңінен ықпал етеді. Сұхбат беруші: «Сіз неге мұнда жұмыс істегіңіз келеді?» Деген сұрақ қойуы мүмкін. Бұл сұрақ сіз компанияда жұмыс істеуге шынымен мүдделі ме, жоқ па, соны анықтау үшін пайдаланылады және тек сіз ешкімге және барлық адамдарға түйіндемені жіберіп жатқан жоқсыз.
Әлеуетті жұмыс беруші әлеуетті жұмыс берушіге өзіңіздің жұмыс іздеуіңізде, сіздің миссияңыз туралы мәлімдемелеріңіздің құндылықтарыңызға сәйкес келетін негізгі компанияларды таңдағаныңызды білуіңізге мүмкіндік береді. істейді.
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Әдеттегі тапсырмалар бойынша сұхбат және сұрақтарға жауаптар.
Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Сауалнамаға қатысуға үміткерлерге сұрақ қою.