Төмендегі сұрақтар сізге кәсіп пен лауазымның толық көрінісін қалыптастыруға көмектеседі. Бұл ақпараттық және функционалдық сұрақтарды нұсқаулық ретінде ғана пайдаланыңыз. Егер сіздің нақты мансапқа деген шынайы қызығушылығыңызды көрсететін қосымша сұрақтар туындаса,
сұхбатыңыз тиімді болады.
Сұрауға арналған кәсіптік сұрақтар
- Сіз сұхбат берген адамның атағы қандай?
- Қандай лауазымға арналған басқа да әдеттегі атақтар қандай?
- Күнделікті, апта, ай, жыл кезіндегі міндеттер қандай? Ол әдет-ғұрыптары бар ма? Күнделікті негізде қанша алуан бар? Адам өз міндеттерін сипаттайтындықтан, қандай дағдылар қажет екенін сұраңыз.
- Қандай білім беру бағдарламасы дайындық ретінде ұсынылады? Қажетті және қажетсіз курстар арасындағы айырмашылық туралы біліңіз.
- Бұл сабақта табысқа жету үшін қажетті дағдыларды меңгеру үшін қандай курстар аса құнды? Қажетті және қажетсіз курстар арасындағы айырмашылық туралы біліңіз.
- Жұмыс берушілер қандай дәрежеде немесе сертификат іздейді?
- Жұмыс берушілер жұмыс іздеушілерді қандай жұмыс / тәжірибе тәжірибесі іздейді және бұл тәжірибе адамға қалай жетеді?
- Кез-келген оқу бағдарламалары ұсынылған ба?
- Бұл мамандықты бұзу үшін (мысалы, емтихан, сұхбат, кәсіподақ мүшелігі) қандай қадамдар (оқу және тәжірибелік талаптарға сай келетін) қажет?
- Ауылда жұмыс іздеп жүрген кезде резюме немесе мұқаба әріпке қосу үшін маңызды түйінді сөздерді не шулы сөздерді қандай?
- Прогресс үшін қандай мүмкіндіктер бар және қандай позиция? Жетілдірілген дәреже қажет пе, солай болса, қандай тәртіпте?
- Қандай дағдыларды алу маңызды (яғни, жұмыс берушілер қандай дағдыларды іздейді)?
- Бұл салада табысқа жету үшін басты немесе ең бастысы жеке қасиеттер қандай?
- Бұл мамандықтағы адамдар (мысалы, оқу орындары, кәсіпорындар, коммерциялық емес) жұмыс істейтін әр түрлі параметрлер қандай?
- Бұл лауазыммен жиі жұмыс істейтін қызметкерлердің басқа қандай түрлері бар?
- Еркектер мен әйелдердің еңбек міндеттеріне, ақы төлеуге және алға басу мүмкіндіктеріне қатысты дифференциалды еместігінің дәлелі бар ма?
- Кеңесшінің географиялық аймағындағы жұмысқа орналасу болашағы қандай? Ең жақсы жұмысқа орналасу болашағы қайда? Кеңесшінің компаниясында жұмысқа орналасу болашағы қандай? Ұтқырлық табысқа қажетті фактор болып табылады ма?
- Кейбір сабақтар қандай?
- Әр түрлі жалақы мөлшері қандай?
- Әдеттегі жұмысшыда орнатылған кесте бар ма немесе сағат икемді ме?
- Бұл жұмыстың типіне көбінесе еріп жүрген талаптар мен қайшылықтар қандай?
- Бұл салада әдеттегі командалық тізбек бар ма?
- Осы нақты мамандықта табысқа жету мүмкіндігі немесе әлеуеті бар екенін қалай анықтауға болады?
- Бұл тез өсіп келе жатқан өріс ме? Бұл саладағы жұмысшылардың болашақ қажеттіліктерін болжау мүмкін бе?
- Технологияның қандай түрлері пайдаланылады және олар қалай пайдаланылады?
- Бос орындар тізімі қайда табылды?
- Либералдық бітіруші түлектердің осы салада қандай бастапқы деңгейдегі позициялары бар?
- Кеңесші енді не екенін біледі, ол сіздің аяқ киіміңізде болғанын білуге пайдалы болар еді?
Сұрау үшін функционалдық сұрақтар
- Кеңесшінің қанша сағаты жұмыс істейді?
- Кеңесшінің қандай тәрбиесі бар?
- Колледжден бүгінгі күнге дейін кеңесшінің мансап жолы қандай болды?
- Кеңесшінің жұмысының қанағаттанарлық аспектілері қандай?
- Жұмыстағы ең үлкен қысым, шиеленіс немесе уайым не?
- Ең басты міндеттер қандай?
- Кеңесші қандай қиын мәселелерді шешу керек және олар қандай шешімдер қабылдауы керек?
- Ең көп жұмысқа қанағаттанбаған не? Бұл далаға тән емес пе?
- Кеңесші жұмыс орнының атмосферасын / мәдениетін қалай сипаттайды?
- Кеңесші жұмыс немесе жұмыс туралы көбірек білуге көмектесетін кез-келген маңызды сұрақтардан бас тартты деп санайды ма?
- Кеңесші Сізге құнды көздер болуы мүмкін басқа адамдарға кеңес бере алады ма?