Болашақ туралы сұрақтарға жауап беру әдісі
Бұл әңгімелесу сұрағы интервьюерлерге және жалдау менеджерлеріне сіздің мансаптық мақсаттарыңыз компаниямен қаншалықты сәйкес келетінін түсінуге көмектеседі.
Сондай-ақ, олар өз компаниясында ұзақ уақыт бойы жұмыс істеп жүргеніңізді немесе жұмысқа бірнеше ай немесе бір жылдан кейін кететіндігіңізді анықтауға көмектеседі.
Болашақ жоспарларыңыз туралы сұрақтарға жауап беру туралы кеңестер
Сіздің болашақ жоспарларыңыз туралы сұрақтарға жауап беру қиын болуы мүмкін - сіз өзіңіздің жауабыңызға адал болуыңыз керек, сонымен қатар оны жұмысқа және салаға қатыстыруыңыз керек. Мысалы, бухгалтердің позициясына сұхбат берсеңіз, романды жариялауға бесжылдық мақсатты бөліспеңіз.
Дегенмен, сіз қатты жауап алғыңыз келеді. Нашар жауап беру немесе сіздің жауаптарыңызда белгісіз болу интервьюерлерге сіздің мансапқа инвестиция салынбағанын, компания үшін жақсы жарамсыздық деп есептейді немесе бірдеңені жабады. Міне, сіздің мансабыңыздың келесі кезеңі туралы сұраққа жауап беру бойынша кеңестер, сіз өзіңіздің сұхбаттасқан рөліңізге қызығушылығын растайсыз.
Мансап жолын сипаттаңыз
Бұл сұраққа жақсы дайындалу үшін, сіз қолданатын позициядан ағып кететін ақылға қонымды мансап жолын іздеңіз.
Осы жұмысты әдеттегідей қанша уақыт жұмсайды? Бес жылда қандай қадамдар жасалады?
Кейбір жұмыс берушілер веб-сайттың мансаптық бөлімінде жолдарды анық баяндайтын болады. Дегенмен, дәлірек сурет алу үшін бітірушілер, отбасылар, достар немесе кәсіби қауымдастықтар арқылы кәсіпқой мамандарға бару қажет болуы мүмкін.
Осы жұмысты қызықтыра бастаңыз
Көшіп кетуден бұрын бастапқы ұстанымды мұқият меңгеруге деген қызығушылығыңызды ерекше атап өту керек. Егер бірінші жұмысыңыздан асығыс болсаңыз, жұмыс берушілер бұл міндеттерді орындаудың қаншалықты маңызды екенін сұрауы мүмкін.
Өйткені жалдау бойынша менеджер ең болмағанда бір-екі жыл бойы осы рольде бақытты және құзыретті болғысы келетін біреуді қалайды. Сіздердің мүдделеріңіз бен дағдыларыңыз сізге көмектесетіндігіңіз туралы жауапқа нақты негіздеулерді біріктіру жұмыста қанша уақыт жұмыс істегіңіз келетіні туралы кез-келген алаңдаушылықты жеңілдетуге көмектеседі.
Кәрілік жол жоқ кезде
Барлық тапсырмалар жоғары емес позицияларға дейін тастар болып табылады. Мысалы, кеңес беру, сатылым, іс-шараларды жоспарлау, оқыту және компьютерлік бағдарламалау сияқты лауазымдар сіздің бесжылдық мақсатыңыз ретінде осы жұмысқа шеберлікті атап өтуге өте ыңғайлы.
Сіз жұмыс істей алатын жұмыс компоненттерін ойлаңыз. Мысалы, сату бойынша жұмысқа қатысты сұхбаттасқан кезде, сіз: «Бес жыл ішінде менің өнім туралы білімі бойынша сарапшы ретінде танылғым келеді, клиенттермен тығыз қарым-қатынас жасалды, менің аймағымдағы клиенттік базаны едәуір кеңейтті және, мүмкін, кейбір ірі ұлттық клиенттерге тағайындалды ».
Мұндай жауап, мансап өсуіне деген ұмтылыс жұмыссыз және компаниядан тыс жерде қажеті жоқ екенін көрсетеді.
Мақсаттары = Нәтижелер
Нысандарыңыздағы мақсаттарыңыз туралы айтқыңыз келсе, жауап берудің тағы бір бұрышы. Мысалға, мысалы, стандартталған тестілеуде өнімділікті жаңартуға тырысатын аудан үшін перспективалы мұғалім «шығармашылық нұсқаулықтар арқылы оқушылар деңгейіндегі немесе одан жоғары оқитын оқушылар үлесін едәуір арттырғым келеді» деп айтуы мүмкін.
Әрине, осындай жауаппен сіз қалай жетуге болатының кейбір мысалдарын бөлісе аласыз.
Мансапты көтеру
Бірнеше жылдан кейін жылжитын бірнеше жұмыс орны бар, оның ішінде инвестициялық банкинг және консалтингте сарапшы лауазымдары, сондай-ақ құқықтық көмекшілер мен ғылыми қызметкерлердің көмекшілері (колледждің жаңа түлектері үшін).
Мұндай жағдайларда жауаптарыңыздың көбеюіне жол бересіз, бірақ жұмыс берушіге өзіңіз жасай алатын дағдыларыңыз бен мүдделеріңізді ескере отырып, сіз қалай жұмыс істеп жатқанын білгіңіз келеді.
«Болашақ туралы» сұхбаты
- Келесі жұмысыңызда не іздесеңіз? Сіз үшін не маңызды? - Ең жақсы жауаптар
- Алдағы бес жыл / он жылдағы мақсаттарыңыз қандай? - Ең жақсы жауаптар
- Осы мақсаттарға жетуді қалай жоспарлап отырсыз? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің мансаптық мақсаттарыңыз туралы сұрақтар. - Ең жақсы жауаптар
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Сіздің интервьюеріңіз бірнеше сұрақ қояды, ал сіз жеңілдетіп, ыңғайлы және сенімді боласыз. Осы сұхбат сұрақтары мен жауаптарына жауап беріңіз және оларға жауап беріңіз . Егер сіз сұхбат алушысы бола алатын және осы сұрақтарды сұрайтын досыңызды немесе отбасы мүшелерін таба аласыз.
Сонымен қатар, сұхбат алушы компания туралы немесе жұмыс туралы сұрақтар қоюды күтеді. Осы нұсқаулықты сұхбат алу үшін сұрақ қоюға қатысты сұрақтарды қарап шығыңыз, сонда сіз дайын боласыз.