Тіпті, сіз оны жасасаңыз да, жалданып алсаңыз да, сіз өзіңіздің ілгегіңізден бас тартпаңыз: тарих өз лауазымдарын жоғалтқан жоғары лауазымды тұлғалардың мысалдарына толы.
Бірақ егер сіз оны оқып отырсаңыз, бұны сіз білесіз. Мәселе сіз өзіңіздің түйіндемеңізде шындықты созғаныңыз және қазір сіз ықтимал салдарлармен күресуге тырысып жатырсыз. Мүмкін, сіз тамаша жұмысқа арналған сұхбатты жоспарлауға қоңырау шала аласыз. Дегенмен - және бұл үлкен «бірақ» - сіз өзіңіздің түйіндемеңізде жалған болсаңыз, онда жұмыссыздықтағы кемшіліктер аз болады немесе сіздің соңғы жұмысыңыз жақсы естілді.
Мүмкін, сіз өзіңіздің резюмеңізді жақсы көру үшін екі жұмыс қоссаңыз болады. Ал енді компания сізден жұмысқа өтінімді толтыруды қалайды. Өтінішті толтырған кезде, сіз жұмыспен қамтылған күндеріңіз бен жұмыспен қамту тарихын заңды түрде растайсыз. Компания бұл күндерді бұрынғы жұмыс берушіңізбен тексере алады.
Ең көп таралған түйіндеме
Егер сіз өтірік айтсаңыз, сізде көптеген компаниялар бар. CareerBuilder сауалнамасында жұмыс берушілердің жартысынан көбі (75%) түйіндемені жалған деп есептейді. Осыны ойлап көріңіз: сіз білетін адамдардың жартысынан көбі өз түйіндемелерін айтуға кінәлі болуы мүмкін.
Another CareerBuilder сауалнамасы жұмыс іздеушілер жиі кетуге тырысты туралы хабарлады:
- Костюмдер жиынтығы: 62%
- Тапсырылған міндеттері: 54%
- Жұмыспен қамту күндері: 39%
- Тақырып: 31%
- Ғылыми дәрежесі: 28%
Сіз өзіңіздің түйіндемеңізге сілтеме жасағанда не істеу керек
Сіз мұны жасадыңыз, бірақ енді сіз алаңдатасыз. Сен не істейсің?
Сіз ұстап алмайсыз ба? Немесе, сіз жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізге қауіп төндірмей, мәселені шешуге тырысасыз ба?
Сіздің резюмеңізді бірінші кезекте жатқызу ақылды емес еді, өйткені ол сізді кешіру үшін қайтып келуі мүмкін. Тіпті жалданып алғаннан кейін де, жұмысқа орналасу туралы өтінішіне негізделе отырып, болашақ кез-келген нүктеден - тіпті жылдар өткеннен кейін тоқтату үшін негіз болып табылады. Айтылғандай, қазір зақымдалған кезде не істей аласың?
Мұнда резюмеңізде шындықтан өзгеше нәрсе болса, оны қалай өңдеуге болады:
1-нұсқа. Түйіндемені жаңартыңыз. Өкінішке орай, ешқандай кепілдіктер жоқ және жұмыс үшін өзіңізді ұстап тұрудың сенімді жолдары жоқ, ұсыныстарыңызды ұсынбаңыз, бірақ резюмеңізді жаңарта аласыз, күндерді түзетіп, кейбір тұжырымдарды өзгерте аласыз және сұхбат алушыға сізге резюмедегі кейбір қателерді байқап, жаңартылған көшірмесін ала аласыз.
2-нұсқа. Таза болыңыз және шындықты айтыңыз. Тағы бір нұсқасы - жалдау менеджеріне шындықты айту, ол сізді ескермеуі мүмкін. Алайда, кем дегенде, сіз жалғанның негізінде жалданбаңыз және фактіні анықтаған біреу туралы алаңдамайсыз.
3-нұсқа. Ештеңе жаса. Үшінші нұсқа - ештеңе жасамау және сізді ұстап алмау үміті.
Егер сіз жұмысқа орналасу туралы өтінімді толтырсаңыз, онда сіз адал болуыңыз керек, себебі сіз болашақ кез-келген нүктеден жұмыстан шығаруға және / немесе сіздің анықтамаңызды тексеріп, жұмысқа орналасу мерзімін тексерген кезде жұмысқа тартуға болады.
4-нұсқа. Қолданбаңызды алып тастаңыз. Тағы бір нұсқа - сіздің жұмыс орныңыздан бас тарту . Неліктен себебін берудің қажеті жоқ. Сізге жұмыс берушіге шақыру үшін алғыс айтсаңыз болады және қазіргі кезде сізді позицияға қызықтырмайтыныңызды айтасыз. Сіз жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізді жоғалтқаныңыз анық, бірақ егер сіз түсіндіргісі келмесе немесе жалғандықтың салдарымен күресу керек болса, бұл ең қауіпсіз нұсқа.
Салдары
Өкінішке орай, шын мәнінде ешқандай қауіпсіз альтернатива жоқ, себебі, кез-келген сценариймен олар сіз білетіннен кейін сізді жұмысқа қабылдамайтындай мүмкіндік бар.
Сонымен қатар, егер сіз шындықты айтпағаныңызды анықтаса, болашақта сізді жұмыстан шығаруға болады.
Сіздің резюмеңізді түзетіңіз
Егер резюмеңіздегі күндерді толтырсаңыз, оны түзетіңіз. Өтірікке бой алдырмаудың орнына, мұқабаңыздағы кемшіліктерді түсіндіріп беріңіз - осылайша, сіз оларды белсенді түрде сөйлеп, факт болғаннан кейін шиеленіспеңіз.
Түйіндеме туралы толығырақ: жұмысқа деген резюмеңізді қалай жұмыс істеуге болады? Менің жұмысымнан жұмысты қалдыра аламын ба?