Сіз жалдау бойынша менеджерден кіргенде немесе қайда тұрғаныңызды сұрасаңыз , сіз жиі тікелей жауап алмайсыз. Егер сізге кері байланыс алғыңыз келсе, жалдау менеджерінен сізді жалдағыңыз келмейтін, бірақ дұрыс шығып, айтқыңыз келмейтін нәрселер туралы айтылған.
Сізге жұмысқа орналасуға ұсыныс жасамайтыныңызды білудің 12 тәсілі
Кейбір жағдайларда, бұл шындық болуы мүмкін және болашақта жұмыс орнында ұсыныс болуы мүмкін. Басқалардан жалдау бойынша менеджерден келесі мәлімдемелердің бірін тыңдайтын болсаңыз, бәлкім, сіз жұмысқа орналасуға ниет білдіре алмайсыз.
- Шешім қабылдаудан бұрын бірнеше басқа кандидатты қарастырған жөн. Мүмкін, сен жұмысқа деген талпыныссыз. Компания басқа үміткерлермен сұхбаттасуды жоспарлап отырғандығын Сізге ең жоғарғы үміткер емес дегенді білдіреді.
- Мен сіздің резюмеңізді файлға сақтаймын. Бұл күндері берілген бірнеше нәрсе бар және сіздің резюмеңіз олардың бірі болмайды.
- Позиция ұсталды. Позицияларын қаржыландыру тоқтатылды. Мүмкін, жұмыс беруші позицияны толтыру үшін жұмыстан кетіп қалуы мүмкін, бірақ олар сені жалдауға мәжбүрлемейді.
- Біз біліктілігі одан да күшті матч болып табылатын басқа үміткерлермен алға жылжудамыз. Сіз лауазымға жарамды болсаңыз да, басқа кандидатты таңдау туралы шешім қабылдадық. Бұл жұмыс үшін дұрыс адам емес екеніңді айтудың тамаша тәсілі.
- Біз басқа бағытта қозғалуды шештік. Сізге жалдау бойынша менеджер іздейтін біліктілік жоқ деп айтудың тағы бір тамаша тәсілі.
- Біз позицияларды ашық ұстауға шешім қабылдадық, бірақ біз осы сәтте алға жылжытпаймыз. Бұл мүлдем жоқ, бірақ жұмыс берушіден тағы бір нәрсе естисіз.
- Біз қазір позицияны толтырмаймыз. Мүмкін, бұл заңды, ал сізде әлі де жұмысқа баруыңыз мүмкін, бірақ менің тынысымды күтуге болмайды. Көптеген жағдайларда сіз қайтадан жарнамаланатын жұмысыңызды көресіз.
- Бұл жұмыс сіз үшін ең жарамды болып көрінбейді. Сіз жұмыс берушіні сіз жұмысқа жарамды деп сендіре алсаңыз, мүмкіндікті құтқара аласыз, бірақ бұл ұзаққа созылған.
- Сіздің жұмысыңыз тым кішкентай тәрізді. Бұл жұмыс жеткіліксіз. Сізге бұл жұмыс дұрыс емес екенін айтқан кезде, жалдау жөніндегі менеджер сізді артық біліктілікке ие деп санайды және сіз жалдаған кезде ұстанбайды.
- Біз ішкі үміткермен позицияны толтырдық. Біз ішінен біреуді алға қойдық. Мүмкін, олар бар, мүмкін, олар жоқ, бірақ кез келген жағдайда, олар сізді жалдайды.
- Біз мұнда жеткілікті түрде ынталандырмайтыныңызды сезінеміз, мен сені скучать болар едім. Егер сіз жұмысты скучать деп ойламаған болсаңыз да, сізде білуге мүмкіндік болмайды.
- Ол екі үміткерге дейін жетіп, оның дағдылары біз іздейтінімізге сәйкес келеді. Сіз жұмысқа шықпадыңыз, бірақ кем дегенде сіз жақын болдыңыз.