Сіздің жасырын хаттарыңызды жасыру бойынша кеңестер мен кеңестер
Ал «Еңбекпен қамту туралы» жастағы кемсітушілік туралы заңға сәйкес, ескі қызметкер мен жұмысқа үміткерлерге қатысты кемсітушілік заңсыз болып табылады, бірақ менің жасымның мәселесі деп санайтын көптеген жұмыссыздардан естимін.
Олар:
- Мен бұл жастың жұмысқа тұратынын білдім.
- Менің жасым менің ең үлкен жауым.
- Менің жасым қазірдің өзінде менің құлдырауым деп ойлаймын.
Бұл шындық - құқықтық қорғауға қарамастан, егде жастағы жұмыс іздеген адам жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізге кедергі келтіруі мүмкін. Дегенмен, сіз өзіңіздің түйіндемеңізді және жасырын әріптерді жасаған кездегі жастардың мәселелерін жасыруға болады. Жұмыс іздеушілерге сіздің кандидатураңызды тиімді сатуға көмектесу үшін ескі жұмыс іздеушілерге арналған мұқабадағы хат жазыңыз.
Жұмыс іздеушілерге арналған ескі кеңестер
Мұқабадағы хатыңызды белгілеңіз. Сізге жалдау бойынша менеджерді сұхбатқа тұрудың маңызды екендігін дәлелдеудің ең маңызды жолы - сіздің мұқабаңыздың әріптерін баптау . Жұмыс беруші іздейтін критерийлерді тізімге енгізіңіз. Содан кейін, параграфтағы немесе таңбаланған тізімде болған дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді көрсетіңіз. Осылайша, жалдау менеджері сіз жұмысқа жарамды екеніңізді біледі.
Толық резюмеңізді қорытындылаңыз. Бұл кеңес барлық жастағы адамдарға арналған. Мұқабаның жақсы әріптері өмірбаяндық немесе резюмеңізді айдау сияқты оқылмайды. Егде жастағы үміткерлер үшін сіздің жұмысыңыздың дәйекті қайта санауынан бас тарту керек және орнына жұмысқа қатысты тәжірибеге көңіл аударыңыз.
Бірнеше жылдық тәжірибені қамтымаңыз. Мұқабаңыздағы тәжірибе ұзақтығын көрсетпеңіз. Мысалы, сізге 20 немесе 30 жылдық тәжірибеңіз бар деп айтуға болмайды. Ол сізді ескі кандидат ретінде белгілейді.
Сіздің жасыңызды көтермеңіз. Тәжірибелі кәсіби, бай тәжірибе, ұзақ жылдар бойы жұмыс істеген немесе ұқсас нәрселер сияқты жағдайлардан аулақ болыңыз. Жалпы алғанда, сіздің тәжірибеңізді атап өтудің қажеті жоқ. Оның орнына, фактілерге жабысыңыз (мысалы: «Мен XYZ компаниясында 10 маркетологтың командасын басқардым»).
Байланысты тәжірибеңізге және күш-жігеріңізге назар аударыңыз. Сіздің мұқабаңыздың хатында дәлелденген тәжірибеңіз туралы айтуға мүмкіндік бар, бұл тәжірибесі аз тәжірибелі үміткер болуы мүмкін емес. Тағы да, бұл тәжірибелі сіз өзіңіздің жұмысыңызға байланысты - сіз неғұрлым нақты, кандидатты қаншалықты дұрыс деп санайтыныңызды көрсетіңіз.
Қосылымдарды еске түсіріңіз. Әрдайым мұқабадағы хатта айтылғандай, байланыс туралы сөз қозғауға қуанышты. Мұқабада хат жіберу туралы көбірек ақпарат келтірілген және мұнда шолуға арналған ұсыныстар бар мұқаба әріптердің мысалдары келтірілген .
Икемділікке назар аударыңыз. Өзіңіздің икемділігіңізді, бейімделуіңізді және мұқабаңызда оқуға дайын болыңыз. Ол сізді жас және қызығушылығын тудырады, тіпті сіз жылдар бойы жас болмасаңыз да.
Сол сияқты, сіз қазіргі технологияның кез-келген білімін көрсетіңіз, себебі бұл жиі менеджерлерді жалдау үшін үлкен алаңдаушылық тудырады.
Жалақы талаптарына сақ болыңыз. Егер жұмысқа жалақы сіздің жалақы талаптарыңыз болса , сіз икемді екенін ескеріңіз. Осылайша, жұмыс берушілер сізді артықшылықтан және / немесе артық бағалайды деп ойлайды.
Мұқабаңызды поляк тіліне салыңыз. Презентация мәселелері. Мұқаба әріпіңіздің дұрыс пішімделгенін тексеріңіз . Бұл оң жақ қаріпті (және қаріп өлшемін) таңдауды білдіреді. Қарапайым қаріпті пайдаланыңыз, ешқашан скриптирленген емес. Әрбір параграфтың арасындағы бос орынды қосып, тиісті сәлемдесуді және жабуды өшіруді де таңдаңыз.
Мұқабаңыздың ескі кітабы ескі көрінбейді. Сондай-ақ, ежелгі тілге де назар аударыңыз. Сөз таңдауларыңыз сізді өзіңіздің нақты жасыңызға қарағанда егде жас немесе кіші болып көрінуі мүмкін.
Ұзақ, аса күрделі синтаксис бойынша қысқа, тез арада жазылған ұсыныстар. Жас кәсіпқой болсын - Сіздің салаңызда жақсырақ - сіздің сөзбе-сөз сізге келмейтініне көз жеткізу үшін мұқабаңыздан оқыңыз.
Мұқаба хатын жіберуге дайын болыңыз. Мұқаба хаттарды жібергенде электрондық поштаңыздың этикет нұсқауларын ұстанғаныңызға көз жеткізіңіз.