Жас бойынша кемсітушілікті жою және жұмысқа кандидатураны насихаттау үшін не істей аламыз? Жұмыс іздеушілерді іздестіруді жылдамдатуға және табысты және мағыналы жұмысқа орналасуға көмектесу үшін жұмыс іздеушілердің үлкен стратегиясы бар. Жұмыс берушілерді жоғары сапалы бұрынғы таланттармен байланыстыруға арналған «Hire Maturity» компаниясының бас директоры Петер Гудмундсонның жетілген қызметкерлері үшін жұмыс іздеу бойынша кеңестер.
Ескі жұмыс іздегендерге арналған кеңестерді жалғастырыңыз
Сіздің жасыңыздың мәселесі болып табылатындығын жеңудің бір жолы - жасты дәлелдеу және резюмеңізді редакциялау . Хронологиялық тұрғыдан түйіндемеңізге қосқан нәрсені шектеу жұмыс іздеушілерге перспективалы жұмыс беруші тарапынан «тым ескі» болып саналатын стигматты болдырмауға көмектеседі. Сіздің жұмыс дағдыларыңыз бен жетістіктеріңізге қазіргі заманғы лексиканы қолданатынына көз жеткізіңіз. Мысалы, «терілген» емес, «пішімделген құжаттар». . . «
Жұмыс іздеушілерге арналған ескі кеңестер
Мұқабаңыздың хат-парағы да маңызды.
Жұмыс іздеушілерге арналған үміткерлерге көбірек біліңіз , соның ішінде сіздің мұқабаңызға хат жазыңыз, біліктілігіңізді көрсетіңіз.
Тиісті тәжірибеңізге көңіл аударыңыз
Сіздің түйіндемеңізді және мұқабаңызды жазған кезде, сізде болған кез келген жұмысты айтудың қажеті жоқ .
Ең соңғы ұстанымдарды ғана қосыңыз және егер сіз колледжге барсаңыз, бітіру күндерін көрсетпеңіз.
Ескірген үміткерлерге сұхбат
Жұмыс берушілер сіздің жасыңыз туралы заңды түрде сұрай алмаса да, кейде жұмыс жасаған кезде әңгімелесу кезінде сұрақ қояды. Міне, жасқа байланысты сұрақтарға жауап беру және жауап беру туралы кеңес. Бұл сұрақтарды алдын ала біліп, қорғаныссыз жауап беріңіз.
Ескі ізденушілерге арналған сұхбат
Ересектерге арналған сұхбаттасу туралы кеңестер мен кеңестер, соның ішінде тәжірибе жинау, қандай кию керек, жас мәселесін шешу жолдары және сұхбаттасу кезінде оңды болу үшін, әсіресе күрделі болуы мүмкін.
Ескі жұмыс іздеушілерге арналған сәнді кеңестер
Резюмеңізді және мұқаба хатыңызды стратегиялық түрде жаза аласыз, бірақ сіз негізгі фактілерді өзгерте алмайсыз - сіздің нақты жасыңыз, сондай-ақ жұмыс тарихыңыз тасқа салынған. Дегенмен, жұмыс іздеу барысында сыртқы көрінісіңізде жұмыс істеуге болады. Бұл сұхбаттасу кезінде айтарлықтай айырмашылықты тудыруы мүмкін. Жұмыс іздеу суретіңізді қалай жаңартуға болады .
Сіздің желіңізді пайдаланыңыз
Желілік жұмыс әлі де жұмыс іздеудің ең жақсы жолдарының бірі. Бітіргеніңізге қарамастан, егер сіз өзіңіздің мамандығыңыздың мансаптық желісі болса, өзіңіздің қызығушылығыңыз бойынша түлектермен байланысыңыз.
Жұмыс іздеуіңізге көмектесу үшін қосылулар жасау үшін онлайн және желіден тыс желі ресурстарын пайдаланыңыз.
Мансапты өзгертуді қарастырыңыз
Бұл мансапты өзгерту туралы ойлағаннан оңай болуы мүмкін. Мұнда орта өмірдегі мансаптық өзгерісті қалай табысты жүзеге асыруға қатысты кеңес берілген. Сондай-ақ, жұмыс берушіге жұмысқа орналасу қаупін азайту үшін «сатып алмас бұрын сатып алу» шартын қарастырыңыз.
Жұмыс іздеу анықтамасын алыңыз
Егер сіз жұмыс іздеумен күресіп жүрсеңіз, көмек сұраңыз. OneStop Career Centers, коммерциялық емес топтар және жергілікті кітапханалар ұсынатын , мысалы, көмек көрсететін тегін бағдарламалар бар. Сондай-ақ, жалдау стратегиясында өмірлік тәжірибені бағалайтындығын жариялайтын жұмыс берушілерді іздеңіз. Кейбір компаниялар егде жастағы қызметкерлерді ашық бағаламайды, бірақ басқалары істейді.
Сіздің білімдеріңізді сақтаңыз
Жасына қарамастан, жұмысқа орналасуға үміткер барлық адамдар компьютерлік сауаттылықты қажет етеді.
Егер сіз электрондық поштаны жібере алмасаңыз немесе Instant Message деген не екенін білмесеңіз, компьютер класын алыңыз. Оқу орталықтарын, шіркеулерді, кітапханаларды және мектепті жалғастыра отырып, ұсынылған сабақтар тегін немесе арзан. Сіздердің дағдыларыңыз қаншалықты көбірек болса, жұмысқа орналасудың болашағы жақсы болады.
Берілме
Есіңізде болсын, бұл сізді қиын жұмыс іздеп жүргендер ғана емес. Федералды резервтердің деректері бойынша, 2000 жылдан бері жұмыспен қамтудың ұлғаюы (шамамен 17 миллион жұмыс орны) 55 жастан асқан жұмысшылардың арасында болды. 2017 жылы 55 жастағы адамдардың 39% -ы 2000 жылы 31% -бен салыстырғанда жұмыс істеді. Бұл өсім баланың бумер ұрпағының қартаюына байланысты болады және күтілмейді. Алайда, жұмысшылардың 55 және одан жоғары пайызы 2027 жылға дейін жұмыс күшінің 24% -ын құрайды.
Әдеттегідей жұмыс іздеу, әрқашан оңай емес, қарамастан, сіз қаншалықты жасыңыз. Егер жасыңыз жұмыс іздемесіне кедергі келтіретін болса , жағдайды шешу үшін қолдануға болатын стратегиялар бар. Сонымен, бас тартпаңыз. Жұмыс табу үшін біраз уақыт қажет болуы мүмкін, бірақ жұмыс берушілер бар, олар егде жастағы қызметкердің жетілуімен, өмірлік тәжірибесімен және дағдыларымен танысады.