Жұмысқа қабылдау кезінде жұмыс берушілер әдетте жұмысқа орналасу үшін жұмысты орындауға қажетті дағдыларды қамтиды.
Талап етілетін дағдыларды ең жақсы сәйкестендіретін үміткерлер жұмысқа орналасуға арналған сұхбатқа іріктеудің жақсы мүмкіндігіне ие болады.
Жұмысқа арнайы дағдылар мысалдарын, жұмысқа байланысты нақты дағдыларды анықтау бойынша кеңестерді және өзіңіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді жұмысқа қажетті адамдарға сәйкестендіру туралы кеңес алыңыз.
Жұмыстың нақты дағдылары мысалдары
Жұмыс ерекшеліктері дағдыларға байланысты өзгереді. Мысалы, CPA аудиторлық дағдыға ие болуы керек, мұғалімдер сабақ жоспарлау дағдыларын қажет етеді, архитекторлар CAD (компьютерлік дизайн) дағдыларын қажет етеді, құрылысшылар әртүрлі құралдарды пайдалану әдісін білуі керек және шаш стилистері шашты бояу әдістерін білуі керек.
Ауысатын дағдыларға байланысты нақты дағдылармен жұмыс
Ерекше дағдылар коммуникация, ұйымдастыру, презентация, командалық жұмыс, жоспарлау және уақытты басқару сияқты көшіруге болатын дағдылармен ерекшеленеді, олар кең ауқымды жұмыс орындарында талап етіледі. Ауыстырылатын дағдылар - сіз өзіңіздің әрбір жұмысыңыз үшін қолданасыз.
Жұмысқа орналасу дағдылары - бұл әрбір тапсырмада табысқа жету үшін қажет дағдылар мен ерекшеліктер.
Кейбір кәсіптер үшін кейбір аударылатын дағдылар жоғары бағаланады. Мысалы, консультанттарға тұсаукесерлік дағдылар қажет, адвокаттар қатты зерттеу дағдыларын қажет етеді. Дегенмен, бұл аударылатын дағдылар жұмысқа бейімделген дағдылармен шатастырмау керек, өйткені олар жұмыс орындарының кең ауқымында бағаланатын жалпы бағыттарды білдіреді.
Керісінше, белгілі бір жұмыс үшін қажетті дағдылар жұмысқа бейімделеді. Олар басқа жұмыс орындарына қажет емес, бірақ бұл жұмыс үшін өте маңызды. Мысалға, электр қуатын басқаруға қабілеттілік - ағаш ұстасы үшін арнайы жұмыс дағдысы, бірақ көптеген басқа жұмыстар үшін емес.
Жиі жұмыс дағдысы дағдылар болып табылады, олар сандық немесе оңай үйренуге болатын дағдылар болып табылады. Ауысатын дағдылар жиі жұмсақ дағдылар . Бұл сіздердің жеке тұлғаларыңыз бен мінез-құлқыңызға байланысты, әсіресе басқалармен қалай қарым-қатынас жасайтыны туралы көп субъективті дағдылар.
Жұмыстың нақты дағдыларын қалай анықтауға болады
Жұмысқа өтініш бергенде, сіз өзіңіздің тиісті дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізді ерекше атап өтуге болатын лауазымға қажетті жұмыс дағдысын білгіңіз келеді. Әдетте бос жұмыс орындарында нақты жұмыс дағдыларын таба аласыз. Жиі жұмысқа деген арнайы дағдыларды қамтитын «Қажетті дағдылар» немесе «Біліктіліктер» деп аталатын жұмыс тізімінің бөлімі бар. Міне , бос жұмыс орындарын декодтау туралы кеңестер. Сіз сондай-ақ лауазымға қажетті дағдыларды сезіну үшін ұқсас жұмыс орындарын іздей аласыз. Ақырында, әр түрлі жұмыс орындарына арналған арнайы жұмыс дағдыларының осы тізімін қараңыз.
Сіздің дағдыларыңызды нақты жұмыс дағдыларына қалай сәйкестендіруге болады
Жұмысқа өтініш бергенде, лауазымға арналған арнайы жұмыс дағдыларын анықтаңыз.
Осы дағдылардың тізімін жасаңыз. Содан кейін, әр шеберлікті қарап, осы активіңізді қалай дәлелдей алатыныңыз туралы ойланыңыз. Әр шеберлікті дамытуға көмектескен жұмыс тәжірибеңіз туралы ойланыңыз.
Осы дағдыларды резюмеңізге қосыңыз. Тіпті өзіңіздің түйіндемеңізде нақты дағдыларды дамытатын барлық тәжірибеңізді көрсететін бөлімдеріңіз болуы мүмкін. Мысалы, сіз жұмысқа редактор ретінде өтініш жасасаңыз, сізде «Редакциялау тәжірибесі» деп аталатын түйіндеменің болуы мүмкін. Сіз бұл дағдыларды LinkedIn профиліңізде де атап өтуге болады.
Сондай-ақ, сіздің мұқабаңызда жазылған тапсырмаларға ерекше назар аударыңыз. Бос орындар тізімінен кілт сөздерді пайдаланыңыз және әр шеберлікті көрсеткен немесе жасаған уақыттың нақты мысалдарын келтіріңіз. Кез келген жұмыс сұхбатында осы дағдыларды және осы дағдыларды дамытатын тәжірибеңізді талқылауға дайындаңыз.
Әңгімелесуден бұрын өзіңіздің мұқабаңызды және резюмеңізді қарап шығыңыз және әр шеберлікті көрсеткен уақыт туралы сұрақтарыңызға жауап бере алатыныңызға көз жеткізіңіз. Жұмысыңыз үшін мықты сәйкестік екенін көрсетудің ең жақсы жолы туралы кеңестер алу үшін , біліктіліктерді жұмыс сипаттамасына сәйкестендіруге арналған осы кеңестерді қарап шығыңыз.
Егер сізге дағдысы жетіспейтін болса, не істеу керек
Егер сіз жұмысқа байланысты маңызды дағдыларды жоғалтсаңыз, бұл жұмысқа өтініш бере алмайтыныңызды білдірмейді. Бір нұсқасы - бұл дағдыларды дереу дамытуға бастау. Мысалы, сізге кодтау тәжірибесін қажет етсе, тегін кодтау класын онлайн режимінде алуға болады. Содан кейін сіз бұл курсты өз түйіндемеңізде және мұқабаңызда көрсете аласыз және оны сұхбаттасуыңызда атап өтуге болады.
Сондай-ақ, түйіндемеде, хатта және сұхбаттасыңызда тез үйренушіңіз екендігіне назар аударып, мысалдар келтіре аласыз. Бұл жұмыс берушіге жетіспейтін дағдылар жиынын тез дамитындығына сендіруге көмектесуі мүмкін.