Танысудан үйренген кезде жалданып алуға қалай пайдалануға болады
Осылайша, жұмысқа аң аулау - танысу сияқты көп нәрсе - сіз өзіңіздің арманыңыздағы жұмысқа немесе қарым-қатынасыңызға жету үшін, және көңілді үшін жасайтын нәрсе емес, міндетті түрде істеу керек нәрсе.
Бұл өте жақсы. Шын мәнінде, бұл қызықты емес процестердің бір-біріне ұқсайтын көптеген жолдарын ескере отырып, сіз арман-жұмыс бөлігіне тезірек жету үшін тәжірибені барынша жетілдіру жолдарын анықтауға болады.
1. Қабылдамау, бас тарту, бас тарту
Неліктен көп адамдар жұмысқа аң аулауды ұнатпайды? Процестің көп бөлігі сөздерді тыңдауды талап ететіндіктен, «рахмет, бірақ рахмет жоқ» ... немесе нашар болса, атрибуты бар телефонда отыру және ешқандай кері байланыс алу мүмкін емес. Біраз уақыттан бері жұмыс іздеп жүргенде және қысқа уақытқа жетпес бұрын жарнамаға сұраным бермеген қабыршақты гүл сияқты сезіну өте оңай.
2. Сүйіспеншілікті жылдам алмайсың
Жұмысқа қанша уақыт кетеді? Жауап, әрине, өзгереді, бірақ бір формула әр 10,000 долларлық жалақы үшін бір айлық жұмысты іздеуді күтеді. Қарамастан, тіпті экономика қызыл ыстық болса да, сіз армандарыңыздың жұмысын бірден таба алмайсыз.
Танысу кезінде, ханзада немесе ханшайыммен кездесуден бұрын көптеген бақаларды өлтіруге дайын болыңыз.
3. Барлық түрлердің қарым-қатынасы біреуден көп
Сіз МВА-мен бірге купальника үлгісімен және Pilates-ді үйрететін жанжақты модель бола аласыз - ақырында, үміткер немесе әріптес ретінде таңғажайып, қарым-қатынасқа қатысты көп нәрсе туралы аз.
Егер сіз вегетарианшыл болсаңыз, әлемдегі ең әдемі және көңілді адам, егер ол сондай-ақ кәсіби қасапшы болса, жақсы болмайды; Егер сіз кіріспесеңіз, онда сіз өзіңіздің берілгендігіңіз бен дағдыларыңыз Сізді Чатти Кэтиске толы ашық кеңседе бақытты етпейді.
4. Сіз білесіз, барлығы туралы
Tinder және Match.com дәуірінде де, сіз достарыңызбен кездескен көптеген жұптарды білесіздер. Себептер өте айқын: сіз өзіңізді сенімді сезінген адамдармен тексерілген бөтен адаммен ыңғайлы және қауіпсіз сезіну оңай.
Осындай себептер бойынша жұмыс іздеушілердің кем дегенде 60 пайызы желі арқылы жұмыс таба алады. Сізге компанияда жұмыс істегендіктен, траншеяларда қазірдің өзінде жұмыс істеп жүрген адамға қарағанда, сізге кім айта береді? Сізге кіммен бірге жұмыс істегендігіңізден немесе сол мектепте оқығаннан немесе бірдей сертификаттардан немесе бірдей дағдыдан үйренгеннен гөрі сізге кім кеңес береді?
Ақыр соңында, рецессия аяқталуы мүмкін, бірақ компания жаңа лауазымға орналасу және лауазымдарды толтыруға келгенде баяу қозғалады. Жұмысқа жалдау менеджерінің қорқытуын жеңу үшін жасай алатын кез келген нәрсе пайдалы және ол сенім білдірген адамның ұсынысынан басқа ештеңе жоқ.
5. Тұрақтылық кез-келген басқа сапаға қарағанда маңызды
Сіз білетін ең бақытты, табысты адамдар туралы ойланыңыз. Олардың жалпы не бар? Жұмыс кезінде және олардың жеке өмірлерінде олар кері қайтады.
Өзіңіздің мансабыңызды жасау немесе құру туралы айтатын болсақ, ең маңызды нәрсе - мықты болады. Өмірді сындырған кезде тұру қабілеті сізді жетіспейтін мүмкіндіктерден сақтайды. Сонымен қатар, мықты адамдар сенімге, күшке және бақытқа ие болады - менеджерлерді және басқа адамдарды жалдаудың тартымды ерекшеліктері.
Ақырында, топты қайта топтастыра отырып, өзгеру мүмкіндіктерін талдаңыз және жақсы жаққа ұмтылыңыз, жақсы досыңыз немесе қолдау көрсететін әріптесіңіз немесе әріптесіңіз сияқты өз жағыңызда болуыңызды жақсартады. Сүйіспеншілікте немесе мансапта бұлдан маңызды ештеңе жоқ.