Сауалнамаға қатысқан бір өтініш берушім ол жұмыс істеген соңғы компанияны қаншалықты ұнатпағандығы туралы айтып берді. Бұл компания менің компаниямның ең үлкен клиенті болды. Біреуді иығына үлкен чиппен жалға алғым келген жоқ.
Сонымен қатар, сіз жауап бергенде, сұхбаттасқан сұрақтарға қалай жауап бересіз, сіз берген мәліметтер, сіз ашпайтын ақпарат, сұхбат алушыға берген сөздіктің жоқтығы сұхбаттасқан сұрақтарға жауап бергенде маңызды. Мұнда әңгімелесу сұрақтарына жауап берудің жақсы тәсілдері туралы кеңестер берілген.
Сұрақтарға жауап беру туралы кеңестер
- Жұмыс және компанияны зерттеу. Компанияны және сіз сұхбат берген позицияны алдын-ала зерттеу үшін уақыт бөліңіз. Сіз білесіз бе, соғұрлым жақсы жабдықталған сіз сұхбаттасу сұрақтарына жауап бересіз.
- Тәжірибе мінсіз етеді. Сұхбат кезінде қаншалықты тәжірибе бар болса , жұмыс сұхбаты кезінде ыңғайлы боласыз. Тәжірибе (отбасы мүшелерінің досына көмектесуін сұраңыз) жалпы жауап беру сұрақтарына жауап беру, қалай жауап беру керектігін түсіну үшін.
- Фактыларды біліңіз. Бұл ешқандай миға ұқсамайды, бірақ мен жұмыс істеген кезде есімде жоқ үміткерлермен сұхбаттастым. Жұмыс тарихын білетіндігіңізге және түйсік көшірмесіңіздің қосымша көшірмесін сіз жүйке және еске салу қажет болса, сілтеме жасау үшін пайдаланыңыз.
- Тыныштықты сақтап көріңіз. Сұхбаттасу алғашқы сұхбаттасыңыз ба, әлде сіз бұрын өткенде бірнеше рет сұхбаттастыңыз ба? Сұхбаттан өтуге көп уақыт беріңіз, әңгімелесуге бармас бұрын терең тыныс алыңыз және тыныштықты сақтап қалу үшін қолыңнан келгеннің барлығын жасаңыз.
- Асықпа. Әңгімелесу сұрағына жауап алу үшін шабуыл жасамаңыз. Қысқаша, жауап беруден бұрын сіздің жауаптарыңыз туралы ойланыңыз. Өз ойыңызды құруға уақыт бөліп, тиімді әрекет ете аласыз, бұл тапаншаны секіруден және өзіңіз қалаған нәрсені айтқаннан кейін жақсы болмады.
- Оң жақ сөздерді қолданыңыз . Жұмыс сұхбаттары кезінде қолданатын сөздер сізді жұмысқа қабылдау менеджеріне әсер етеді. Жауаптарыңызда күңгірт сөздерді қолданғанда, бұл әсер жақсы әсер етеді.
- Мысалдар беріңіз. Сұхбатқа жауап берген кезде сұрақтарға байланысты мәселелерді қалай шешу керектігі туралы мысалдар келтіріңіз. Неғұрлым нақты болса, жұмысқа орналасу менеджері сізде жұмыс істеу дағдысы бар екенін көреді. Мұнда мінез-құлық сұхбаттары туралы және мінез-құлыққа қатысты сұхбат сұрақтарына қалай жауап беру керек.
- Сіздің жетістіктеріңізбен бөлісіңіз. Өз мансабыңызда жасаған нәрсеңіз туралы ұялмаңдар. Өзіңіздің жетістіктеріңіз туралы әңгімелесуіңізге байланысты, сіз қабілетті және білікті екеніңізді дәлелдеу үшін бөлісіңіз.
- Матч жасаңыз . Сіз сұхбат сұрағына жауап берген кезде, жұмысқа бейімделуге тырысыңыз және оған қаншалықты лайықсыз. Жауап беру кезінде өзіңіздің қабілеттеріңізді жұмыс сипаттамасына сәйкестендіру үшін барлық мүмкіндікті жасаңыз.
- Рамбле емес. Сіздің сұхбаттасу сұрақтарыңызға тікелей жауап беру керек. Тақырыпты шығарып алмаңыз.
- Түсіндіруді сұраңыз. Сауалнамашының сұранысы қандай екеніне сенімді емес пе? Не сұранысқа ие болсаңыз, түсініктеме беру сұралады.
- Тікелей болыңыз. Неліктен кетіп қалғаныңызды (немесе жұмыстан кетіп жатқандығыңызды) сұрағанда, оны оңды ұстап көріңіз. Сіздің тікелей сұхбатыңызға жауап беріңіз, әсіресе, сіздің жағдайыңыз жақсы жағдайда болмаған жағдайда.
- Кәсіпті сақтаңыз. Сіздің жауаптарыңыз кәсіби дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізге бағытталуы керек. Сұхбат алушыны жеке өміріңізге, мүдделеріңізге, отбасыңызға немесе қызығушылығыңызға қатысты айтудың қажеті жоқ. Ең бастысы, егер сіз жұмысқа орналассаңыз, балаға күтім көрсету немесе көлік қызметін ұйымдастыру сияқты болуы мүмкін қандай да бір жұмысқа байланысты мәселелерді тудырмаңыз.
- Сұрақтарға дайын болыңыз. Сізге ең соңғы сұрақ сізден сұрақ туындайды ма, жоқ па деген сұрақ туындайды. Интервьюерге сұрақ қоюға дайын сұрақтардың тізімін дайындаңыз.
- Жауап беретін тағы бір мүмкіндік артықшылығы. Интервьюерге алғысымды білдіріп, жеке рахмет жазып алу үшін уақыт бөліңіз . Егер сізде қандай да бір сұрақ бар болса, сіз жауапты түрде не көп мұқият жауап берсеңіз, түсініктеме беру үшін алғыс хатыңызды пайдаланыңыз.