Адам ресурстарын іздеуге арналған жоспарды жоспарлаңыз және мақсатыңыз

HR-жұмысты табу стратегиясын жасай аласыз

Адам ресурстары жөніндегі жұмысты іздеуді бастамас бұрын, сізге жоспар қажет. Жұмыс берушілер сияқты жаңа қызметкерлерді тарту жоспарын жасайды, Адам ресурстары жөніндегі жұмыс іздеушілер жұмыс іздестіруді бастау жоспарын қажет етеді.

Кейде жұмыс іздеумен таңдау жасалады. Сіз жаңа мансапты іздестіруіңізге болады, қазіргі жұмыс берушіңізде қол жетімді емес немесе түрлі ұйымдарда немесе салаларда тәжірибе кеңейе түсуде. Бұл адам ресурстары жұмысын іздегенде оң таңдау болып табылады.

Дегенмен, қатаң уақытта жұмыс іздеу жұмыстан босату немесе қысқарту нәтижесінде туындауы мүмкін. Сіздің жұмыс беруші жабылуы мүмкін. Немесе сіз таңдаған мансапта, ағымдағы жұмысыңызда немесе қазіргі жұмыс берушіңізде бақытсыз екеніңізді шешесіз.

Сізде аз мүмкіндіктер болған кезде HR жұмысын іздестіру әрдайым бақытты таңдау емес. Бірақ, кадрлық жұмыс іздестіру - сіздің таңдауыңыздан, кездейсоқтықтарыңыздан немесе бақылауыңыздан тыс жағдайлармен бірдей.

Жұмыс іздестірудің жоспары бойынша кадрлық жұмыс орындарын іздестіруді және сіздің армандарыңыздың мансаптық мансабын алуға мүмкіндік беретін тиісті жұмыс орындарын және салаларды бағыттау стратегиясын іздеу керек. Көптеген жұмыс іздеушілер бірнеше ай бойы дөңгелектерін айналдыра жұмсайды.

Өздерінің дағдылары мен мансаптық мақсаттарына сәйкес келетін жұмыс орындарын анықтаудың орнына, олар өздерінің қызығушылығын және көңіл-күйін сақтайтын кез келген жұмысты бағады. Олар іздеген жұмыс орындарына арналған үздік дереккөздерді мұқият мақсатқа бағыттаудың орнына олар үлкен жұмыс кеңестерін және спамның жұмыс берушілерін мақсатты емес түйіндемелермен тексереді.

Жұмыс берушілерді жұмыстан босату және олардың біліктілігіне сәйкес келмейтін жұмыс орындарына шығуға жұмсалған уақытты жұмыстан босатқан кезде жұмыс іздеушілер уақытты және энергияны жақсы жұмсауға тырысады, бұл ең жақсы жұмыс іздеумен айналысады. Осылайша, олар HR-ны іздеуге айлар қосады.

Оңтайлы кадрлық жұмысты жоспарлау

Тиімді және сәтті жұмыс іздеу үшін сізге қажет:

Кадрлық жұмысты іздестіру жоспарыңызды және стратегияны анықтаңыз

Сіз өзіңіздің таңдаулы HR-іңізге бағдарланған кезде HR-жұмысты іздейтін уақытты қысқартасыз, сондай-ақ HR-жұмысты табу және алуға арналған жұмыс іздеу жоспары мен стратегиясын әзірлей аласыз.

Ең аз дегенде, сіздің адам ресурстарын іздеуге арналған жоспарыңыз сіз іздеген жұмыс орындарын, сипаттамаларды, білімді, білім беруді және бөлектегіңіз келетін тәжірибені және әлеуетті кадрлық жұмыс орындарын анықтау әдістерін қамтуы керек. Өзіңіздің уақытыңызды ең жақсы жұмыс іздестіру жұмыстарына қалай инвестициялау керектігін анықтаңыз.

Адам ресурстарын іздеудегі жұмыс іздеу ресурстарын пайдаланыңыз

Веб-сайттар, жұмыс кеңестері, жұмыс іздеу құралдары және кітаптар адамдарға Адам ресурстарындағы жұмыс орындарын табуға көмектеседі. Егер сіз HR жұмысын іздедіңіз, сіз оларды жұмыс іздеуде қолданған боларсыз.

Мәселен, сізге ұнаған жұмыс іздестіру қорларына тап болдыңыз және тапсырманы жасамаған жұмыс іздестіру қорларымен кездестіңіз.

Бірақ, ең төменгі жол - HR-де жұмыс іздеуді жоспарлауға және мақсат етуге көмектесетін көптеген ресурстар .