Үлкен таланттарды тарту мүмкіндігін барынша жоғарылату үшін онлайн режимінде жұмыс орындарын орналастыру жолдары
Оңай өзгерте алатын, еркін және қағазсыз, неге перспективалы қызметкерлер онлайн режимінде жұмыс істемейді?
Интернетте жұмыс іздейтін және жұмыс іздеген көптеген әлеуетті қызметкерлердің пайдасын орындай аласыз. Онлайн- рекрутингтік серіктесіңізді жасаңыз; бұл жұмыс орындарын жариялаудың және онлайн режимінде жұмыс істеудің ең жақсы тәсілдері.
- Сіздің компанияңыздың немесе ұйымыңыздың веб-сайтында және компанияңыздың әлеуметтік желілердегі беттерінде орналастырыңыз. Сілтемені басты бетіңізге айтыңыз. Сіздің жұмысыңызды жариялау сіздің миссияңызға және көрегендікке, сондай-ақ ашық жұмыс орындарына қызығатын үміткерлерді тартады.
Сіздің веб-сайтыңыздың рекрутингтік бөлігін сіздің компанияңыздың мәдениетін , болашақ қызметкердің сіздің фирмаңызды таңдағысы келетін себептері және сіздің жарияланған жұмысыңызға қалай табысты қолдану туралы нақты нұсқаулықтармен байланыстырыңыз.- Сіздің компанияңыздың веб-сайты бос жұмыс орындарын іздеу сайттарында да орналастырылған. Indeed.com , мысалы, жұмыс ізденушілерді корпоративтік карьералық веб-сайттарда, қызметкерлерді жұмысқа орналастыру тақталарына, онлайн газеттеріне, блогтарға және қауымдастық веб-сайттарына тікелей жұмысқа жіберетін жұмыстарды іздеу жүйесі.
- Күн сайын жұмыс берушілердің әлеуметтік медиа сайттарында жұмыс орындарын орналастыруға мүмкіндігі бар. Белсенді және пассивті жұмыс іздеушілердің араласатын жеріне өз үлесін орналастыру мүмкіндігін жіберіп алмаңыз.
- Желідегі әлеуметтік медиа сайттар арқылы жұмыс істеу. LinkedIn, Facebook және Twitter сияқты сайттар күші мен қолжетімділігі кеңейтілсе, қызметкерлерді жұмысқа алу үшін онлайн ресурс ретінде олардың мүмкіндіктері де бар. Әрқайсысы жұмыс берушілерді қызметкерлерді жалдау және жалдау әдістерін ұсынады, бірақ олардың қол жетімділігінің шынайы қабілеті қанағаттанған қызметкерлеріңіздің және олардың желідегі желілерінің қуатын табу қабілетіңізге байланысты болуы мүмкін.
- АҚШ-та тұратын адамдар санынан асып түсетін тартылған тұрғындармен жұмысшылар мен тұтынушылар жұмыс орындарына және өнімдерге арналған Facebook-тегі хабарларды Facebook желісіндегі миллиондаған желідегі желіде жұмыс істейді.
- Әлеуметтік медиа жұмыс орындарын орналастыру мүмкіндіктері қызметкерлерді желіде табудың ең жақсы әдістерінің бірі болып табылады. Сіз өзіңіздің компанияңыздың бетінде LinkedIn-тегі жұмыс орындарын онлайн түрде орналастыра аласыз. Сондай-ақ, Facebook компаниясына беттерін ұсынады, онда сіз жұмыс орындарын орналастыра аласыз және сіздің компанияңыз бен жұмыс ортаңыз туралы жаңалықтарды таратуға назар аударасыз. Facebook сайтында қол жетімді бағдарламалар автоматты түрде веб-сайтыңыздан алынған тапсырмаларды жібереді. Твиттерді автоматты түрде Twitter My Jobs сияқты сайттарды пайдалана аласыз.
- Егер сіз мұны істей алмасаңыз деп ойласаңыз, айналаңызға қараңыз; мүмкін, мүмкін. Әлеуметтік медиа сайттарында жұмыс берушілердің жұмыс орындарын орналастыру бойынша инновациялар өсіп келеді. Осы әлеуметтік сайттарды жиі қолданатын әлеуетті қызметкерлер өзіңіздің сүйікті сайттарыңыздан шықпастан өзіңіздің жұмыс тізіміңізді жаңарта аласыз. Бұл сіздің компанияңызды жұмыс істегісі келетін орын ретінде анықтаған қызметкерлерді тартудың негізгі құралы.
- Сондай-ақ себептері, салалары, мүдделері, бизнестері, шеберлік жиындары және тағы басқа көптеген әлеуметтік желілер бар. Индустрияңыздағы адамдарға қажетті әлеуметтік медиа және желілік тораптарды анықтаңыз және адамдарға қажетті және қатысатын дағдыларды тартуға мүмкіндік береді. Олардың әрқайсысында өзінің жақсы протоколы бар, ол сіз өзіңіз біле аласыз.
- Жергiлiктi газетiң құпия бөлiгiндегi жұмыстарды жариялау; қағазда онлайн әріптесі болуы мүмкін. Жоқ, жергілікті газеттерде құпия жарнама жоқ. Ол өзгерді. Дегенмен, көптеген лауазымдарды толтыру мүмкіндігі, әсіресе, жергілікті кандидаттарды қажет ететін жергілікті жұмыс орындары , сіздің аймақтық газетіңіз ғаламтор әлемінің күшін және қол жетімділігін таниды.
Сіз құпияландырылған жарнаманы сатып алған кезде сіз автоматты түрде тапсырманы онлайн, жиі ақылға қонымды, қосымша шығындармен немесе қосымша ақысыз бағамен орналастырасыз. Мысалы, Ann Arbor News, MLive - Everything Michigan компаниясымен бірлескен онлайн қарым-қатынасқа ие және он-лайн хабарлар мен комбинацияны онлайн және қағазды орналастыруды сатып алуға мүмкіндік береді. - Бұған қоса, көптеген жергілікті газеттер мен аймақтық басылымдар жергілікті немесе аймақтық аудитория үшін басып шығаруды жіктеместен сатып алмай онлайн режимінде жұмыс орындарын орналастыруға мүмкіндік береді. Интернеттегі жұмыс орындарын орналастырудың бір артықшылығы - бұл кеңістік мәселе емес - сіз бағанның дюймы арқылы төлем жасамайсыз, ол бос жұмыс орындарын ашуды толық сипаттауға мүмкіндік береді. CareerBuilder.com веб-сайтында 1600-ден астам серіктестердің, соның ішінде 100-ден астам медиа-сайттардың, Америкадағы Онлайн және MSN-тің онлайн-жарияланымдарын ұсынады.
- Түлектерге қызмет көрсететін колледждер мен университеттердің кеңестеріне жіберу. Бұл жұмыстар әдетте мекеменің негізгі мансаптық арналары арқылы көрсетілсе де, колледжде түлектердің жұмыс іздеушілеріне және жұмыс берушілерді тартуға арналған арнайы қызметтер болуы мүмкін. Әсіресе, градус қажет ететін жұмыс орындарында білікті, жиі жергілікті, кандидаттарды табасыз.
- Барлық колледждер мен университеттерде мансаптық қызмет көрсету кеңсесі бар , ол сізге онлайн режимінде жұмыс орындарын орналастыруға мүмкіндік береді. Олар өз түлектерімен байланыс жүргізеді және түлектерге өз мансабын жүргізу барысында жұмыс іздеуге көмектеседі.
- Сонымен қатар, олар жұмыс берушілерге байланыс қызметтерін ұсына алады, олар жұмыс берушілер үшін өздерінің жұмысын жеңілдетеді. Сіз жұмысқа орналасатын мекеме, сондай-ақ, тегін жұмыс орындарын орналастыруға болатын LinkedIn тобының түлектерін қолдана алады.
- Сіздің компанияңыздың талаптары мен дағдылары бар түлектерді таңдаған колледждер мен жоғары оқу орындарына көңіл бөліңіз. Сізге жақсы жұмысқа орналасу үшін төленуі мүмкін, ол түлектердің мансаптық қызмет көрсету қызметкерлерімен қарым-қатынасты дамытуға мүмкіндік береді.
- Жергілікті колледж немесе университеттің студенттік мансап орталығы арқылы жұмыс орындарын орналастырыңыз және өзіңіздің қажетті дағдыларыңыз бойынша мамандандырылған университеттермен байланыс орнатыңыз. Көптеген бос лауазымдар мен ұсыныстарды, жергілікті кандидаттарға, әсіресе, мансаптық лауазымдар мен тәжірибеден өту үшін ұсынады. Басқалары онлайн-қызметтермен серіктестік жасайды.
- Колледждер мен жоғары оқу орындарына назар аудара аласыз, олар сіздің студенттеріңізге қол жетімді жұмыс орындарына сәйкес келетін дипломдық бағдарламалар ұсынады. Немесе өз аймағыңызда қалғысы келетін студенттер бар жергілікті кампусқа назар аударыңыз. Колледждер студенттерге жұмысқа орналасуға көмектесуге арналған; студенттер жиі колледжді таңдаған кезде шешуші фактор болып табылады.
- Қажетті үміткерлерді аяқтаған кафедралардағы профессорлар мен басқа тұлғалармен қарым-қатынастарды біліп, дамытыңыз. Инсайдерлік қарым-қатынастарыңыз бен ақпаратыңыз сізге ең қымбат бағаларды тартуға мүмкіндік береді.
- Олар сондай-ақ жоғары сапалы интерндер - сізге, ең соңында, сіздің ең құнды қызметкерлеріңіз болуы мүмкін студенттерді жерге орналастыруға көмектеседі. Сіз өзіңіздің ұзақмерзімді қызметтеріңізді сатып алмай тұрып оларды сынап көресіз, бұл жұмыс берушілердің білетіндігін білу олардың тәжірибе бағдарламаларының негізгі артықшылықтарының бірі болып табылады.
- Жұмыс іздеушілердің сіздің компанияңызды және онлайндық жұмыс жазбаларын байқауына көмектесу үшін жұмыс іздеу машиналарын пайдаланыңыз. Мысалы, Indeed.com жұмыс берушілерге өздерінің жұмыс тізімдерін ерекшелендіру үшін ақы төлеу мүмкіндігін ұсынады. Жұмыс берушілер бірнеше сайттарда жұмыс орындарын орналастыруға жұмсалатын шығындарды болдырмайды, содан кейін оларды қадағалау керек.
- Linkup компаниясы күнделікті компания веб-сайтын өтініш берушілерге өзіңіздің жаңа веб-сайттарыңыз арқылы жаңа, жиі бейтараптылықсыз жұмыс орындарын алуға мүмкіндік беру үшін индекстейді. Бұл жұмыс берушілерге өзіңіздің нақты талаптарыңызға сай келетін онлайндық жұмысқа алуға мүмкіндік береді.
- SimplyHired жұмыс берушінің жұмысын тегін көрсетеді және жұмысыңыздың бумадан ерекшеленуіне мүмкіндік беретін бір рет-басу мүмкіндігін ұсынады. Әлеуметтік желілердің барлық негізгі сайттарымен қарым-қатынасы ашық жұмыс орындарын кең таратуға мүмкіндік береді.
Жұмыс іздестіру жүйесімен байланысыңыз. Жаңа сайттар көбеюде және сіздің талаптарыңызға байланысты сіздің рекрутингтік қажеттіліктеріңізге жауап береді.
- Бос жұмыс орындары сияқты Monster , CareerBuilder.com және CoolWorks.com маусымдық жұмыстарға арналған тапсырмаларды орындаңыз. Дегенмен олардың масштабты қолжетімділігі Сізге үміткердің квалификациясы жоқ үміткерлерден резюме шығаруға мүмкіндік береді. (Мен бір кездері Monster.com арқылы жақсы білетін CFO-ді таптым.) Бұл жұмыс тақталары барлық жұмыс іздеушілерге белгілі болғандықтан және үлкен жетістіктерге ие болғандықтан, көптеген онлайн-жұмыс іздеушілерден қосымшаларды тартады.
Олардың баға белгілеуі сирек жақсы баға болып табылады. Веб-сайтында мәмілелерді іздеңіз немесе сату агенттеріне хабарласыңыз. Сату агенті жұмыс орындарын орналастыруға арналған арнайы ұсыныстармен байланысып, жұмыс орнының резюме дерекқорын іздестіреді. Сіз жүздеген долларларды листингтік бағалардан үнемдеуге болады.- Көптеген мамандандырылған жұмыс кеңестері нарыққа шығады. Сіз іздеген қызметкерлерден талап етілетін біліктілікке байланысты, онлайн-кеңістіктегі үлкен әпкелерге қарағанда, онлайн-бос жұмыс орындарына арналған мамандандырылған жұмыс кеңестері жақсы болуы мүмкін.
Dice.com сияқты мамандандырылған жұмыс орындары, мақсатты негізгі қызметкерлердің біліктілік жиынтығы немесе сіздің компанияңыз қажет болуы мүмкін технологиялар сияқты тәжірибе салалары. Кіріс жәшігіңізде жүздеген квазифицирленген түйіндеменің спамын арнайы мамандандырылған жұмыс орындарын пайдаланып азайтуға болады.
- Көптеген мамандандырылған жұмыс кеңестері нарыққа шығады. Сіз іздеген қызметкерлерден талап етілетін біліктілікке байланысты, онлайн-кеңістіктегі үлкен әпкелерге қарағанда, онлайн-бос жұмыс орындарына арналған мамандандырылған жұмыс кеңестері жақсы болуы мүмкін.
- Кәсіптік қауымдастық веб-сайттарында жұмыс орындарын жариялау. Жұмыстарды орналастыру, көбінесе, мүшелер үшін өте төмен немесе ақысыз. Сіздің жергілікті тарауларыңыз дерлік барлық онлайн және жергілікті кандидаттар сіздің жұмысыңызды жергілікті веб-сайтында көрместен бұрын жергілікті қауымдастық сайтында орналастырады. Осы ұсынымға негізделген шығындарды шешіңіз.
- Сонымен қатар, индустриалды немесе өнеркəсіпте қызмет көрсететін электронды поштаға немесе электрондық поштаға арналған ақпараттық бюллетеньдерді орналастырады. Сіз тартатын үміткерлер әдетте сіздің салаңызда жұмыс тәжірибесі болады, бірақ ұлттық болуы мүмкін және көшіп-қонуға арналған шығыстарды іздейді. Аймағыңыздың жұмыс іздеушілерді тартуға қабілеттілігіне байланысты, бұл сіз үшін жақсы стратегия болуы мүмкін.
- Сіздің мемлекетіңіздің жұмыс күшінің дамуын ұйымдастыруды сіздің мемлекеттік жұмыс бөліміңіз арқылы жіберіңіз. Олар жұмыс берушілердің жұмыс орындарын бағалайды. Елді таңдау үшін картадан нұқыңыз немесе сіздің еліңіздегі Еңбек / Жұмыспен қамту Қауіпсіздік Комиссиясы / Қызмет көрсету бөлімі үшін тізімнен таңдаңыз. Мичиганда жұмыс берушілер Мичиган штаты арқылы Мичиган талант банкімен жұмыс орындарын орналастыра алады. Сіз онлайн режимінде жұмыс орындарын орналастыруға және кандидаттарды іріктеуге бірнеше нұсқаны таба аласыз.
- Электрондық поштаға жіберілген хабарламалардағы жұмыс орындарын және лауазымдық сипаттамаларын іскерлік серіктестер мен әріптестерге жіберіңіз . Сіздің жұмысыңызға үміткерлерді іздеңіз. Өзіңіз білетін адамдардан әңгімелер, әдетте, жақсы кандидаттар болып табылады, себебі сіз білетін адам оларға кепілдік береді.
Көптеген жұмыс берушілер жеке және кәсіби байланыстардың жеке тізімдерін сақтайды, ал оларда жолдама іздейтін жұмыс бар болса, олар пошталық тізімге қатысушылармен байланысады.
Болашаққа көз жүгірту: онлайн-жалдау және жұмысқа орналастыру
Онлайн режимінде жұмысқа орналастыру және күнделікті өзгерістерді таңдау. Тек соңғы бес жыл ішінде жұмыс берушілердің нұсқаларын зерттеп, жұмыс істеп, онлайн-рекрутинг әлемі күн сайын өзгеріп отырады.
Мен онлайн-жалдау нұсқалары көбінесе жұмыс берушілерге жоғары кандидаттармен сәйкестендіру мүмкіндігін беруді жалғастырады деп күтемін.