Жұмыс берушілерге жұмыс берушілерге қызмет көрсету Түйіндеме жұмыс істемейді
Жұмыс іздеуші өтініш берушінің жұмыс іздестіру тарихын, білім алу деңгейін, дәрежелерін, біліктілігін, анықтамаларын және тағы басқалардан заңды түрде қорғалуы мүмкін.
Өтініш берушінің ең елеулі және әсерлі өкілеттіктерін белгілеу үшін жазылған және пішімделген резюме мен мұқабадағы хатқа қарағанда, жұмысқа өтінім нақты жауаптарды талап ететін сұрақтар тізбесі болып табылады. Жұмысқа орналастыру күндері, лауазымдар, аттестаттар, ғылыми жетекшілерге арналған байланыс ақпараттары, дипломдық жұмыс күні, аты, мекен-жайы және телефон нөмірі жұмысқа өтінімде қажет болатын фактілердің мысалы болып табылады.
Жұмыс беруші жұмыс берушілердің түрлі себептерге байланысты пайдаланылады . Жұмыс беруші жұмыс берушіге жұмыс орнындағы барлық мәлімдемелердің шын екендігін растайтын әлеуетті қызметкердің қолын жинауға мүмкіндік береді.
Өтініш берушінің жұмысқа орналасу туралы қолтаңбасы жұмыс берушіге барлық мазмұнның шынайылығын тексеруге мүмкіндік береді және анықтамалық тексеруді , фонды тексеруді , қылмыстық тарихты тексеруді және есірткіні сынау нәтижелерін жиі тексеруге рұқсат береді.
Жұмыс бағдарламасында сілтемелер мен жұмыс берушілердің, әсіресе тікелей басшылардың атаулары мен байланыс ақпараты берілген.
Өтінішке байланысты өтінішке өтініш берушінің әлеуметтік сақтандыру нөмірін және өтініш берушінің жұмыс кестесін сұрайды. Жұмыс іздеуші өтініш берушінің ешқашан қылмыс жасағаны туралы сұрайды. Әскери есепке жұмыс іздемесіне де сұралады.
Ақырында, жұмыс берушілердің көпшілігі әлеуетті жұмыс берушінің өтініш берушінің жұмыс берушісімен жұмысқа орналасу туралы ақпарат алуға болатын-болмайтынын сұрайды.
Теріс жауап - өтініш беруші туралы мәлімдеме емес; керісінше, өтініш беруші өзінің ағымдағы жұмысын қорғауды қалағаны қалыпты деп есептеледі.
Барлық жұмысқа орналасу туралы арыздар өтініш берушінің қолы қойылып, барлық мәлімделгенін растайтын және жұмыс берушінің жұмысқа жарамдылығын тексеруге және өтініш берушінің дұрыстығын тексеруге арналған әлеуетті жұмыс берушінің кең рұқсаттарын беру туралы куәландырады.
Таңдау бойынша жұмыс беруші ретінде беделі іздеген беделді жұмыс берушілер өтінішті растау хаты жібереді. Келесі қадамда үміткер өтініш берушіден бас тарту хаты немесе сұхбаттасу туралы сұрау немесе телефон экранын күтуі керек.
Өтініш материалдарымен алаяқтық күшейе түсуде, жұмыс берушілерге жұмысқа кімнің келетінін білу қажет.