Ана мен бала туу туралы заңға қатысты сұрақтарға жауап алыңыз
Қанша рет тууға рұқсат ете аласыз?
Қысқа жауап мынада, АҚШ заңына сәйкес сіз 12 апта демалыс аласыз.
Міне, фактілерге ұзақ жауап. 1993 жылы Президент Билл Клинтон ауыр сырқаттанған, науқас жанұя мүшесінің немесе жаңа туған, асырап алған немесе асырап алған балаға күтім жасау үшін уақытынан тыс жұмыс істейтін кез-келген қызметкердің жұмысын қорғайтын Отбасы және Медициналық Босату туралы Заңын (FMLA) қабылдады .
Заңда айтылғандай, сіздің компанияңызда 12 ай жұмыс істеп, кем дегенде 1,250 сағат жұмыс істеген болсаңыз және компания 75 миллилитр шегінде 50 немесе одан да көп қызметкер болса 12 айлық мерзімде 12 аптаға дейін төленбейтін демалыс алуға болады белгілі бір жағдайларда. FMLA туралы қосымша ақпарат алу үшін АҚШ-тың Еңбек министрлігі FMLA бетін қараңыз.
Орташа жүктілік ұзақтығы қанша?
Сіздің дәрігеріңіз денеңізді босанғаннан кейін алты апта, сегіз апта қажет болса, c-бөлімі болғанын айтады. FMLA сіздің жұмысыңызды 12 апта бойы қорғайды, бірақ (және бұл үлкен «бірақ») ол төленбейді. Мәселен, нақты сұрақ - сіз қанша уақытқа дейін төленбейтін демалыс алуға болады?
Сіздің таңдауыңыз ақшаға түсіп кетуі мүмкін. Егер сіздің компанияңыз ауру уақытын, демалыс уақытын, жеке уақытыңызды пайдалануға мүмкіндік берсе, сондай-ақ қысқа мерзімді мүгедектік ұсынса, сізге кейбір демалысыңызға ақы төлеуге болады. Енді сандарды қайнатуды бастауға жақсы уақыт болар еді.
Орташа жүктілік жоқ сияқты, орташа аналық демалыс жоқ.
Сізде тергеудің көптеген нұсқалары бар. Содан кейін өзіңіз қаншалықты қолайлы уақытты таңдасаңыз болады.
Қысқа мерзімді мүгедектік (ЖЖБИ) босануға байланысты демалыс қалай жұмыс істейді?
Қысқа мерзімді мүгедектік сізге қалыпты босану үшін алты апта төленеді және секция үшін сегіз апта ұсынады. Сіздің босануға байланысты демалыстың қалған бөлігі төленбейді және FMLA-мен қорғалады. Қысқа мерзімді мүгедектік сіздің бүкіл жалақыыңызды қамтымайды, бірақ ол жақсы ақшаны қамти алады (өзіңіздің персоналмен жұмыс жөніндегі менеджеріңізді егжей-тегжейлі тексеріңіз).
STD бірден төлеуге кіріспейді. Сақтандыру компаниясы сіздің мүгедектікті растайтын «жою кезеңін» күтуіңіз керек. Сіздің мүгедектігіңіз - балаңызды тудырғаныңыз. Осы мерзім ішінде төлеуге арналған шоттар болса, бұл үшін сіздің бюджетіңізде есеп қажет.
Қандай мемлекеттер төленетін аналық (отбасылық) демалыс?
50 АҚШ-тан тек үшеуі ақылы аналық демалысты ұсынады. Олар Калифорния, Нью-Джерси және Род Айленд болып табылады және 2018 жылдың 1 қаңтарында Нью-Йорк осы тізімге қосылады.
Сіз босанғаннан кейін төленесіз бе?
Егер сіз АҚШ-та тұрсаңыз, сіз босануға байланысты демалыс кезінде федералды үкімет тарапынан төленбейді. Бір күні АҚШ әлемнің қалған бөлігіне қосылып, ақылы отбасылық демалысты ұсынады деп үміттенеміз.
Біздің үкімет бұл мәселеде жұмыс істейді.
Бұл заң білу үшін жақсы болған жоқ. Отбасылық және медициналық сақтандыру демалысы (FMLI) немесе «Отбасы туралы» Заң 2013 жылы АҚШ Өкілдер Палатасына енгізілді. Заңда төленетін босануға демалыс беріледі. FMLA-мен ақылы кепілдік берілмейді, сондықтан FAMILY заңы барлық американдық отбасыларға барлық басқа елдерге ақы төленетін демалыстар беру арқылы қолдау көрсетуді ұсынады. Заңды және оның мәртебесін оқу үшін осында басыңыз.
Қандай мемлекеттердің өздерінің ана болу құқығы бар?
АҚШ-тағы 50 мемлекеттің 14-і өздерінің ана туралы заңдарын ұсынады. Бұл кішігірім сан, бірақ жақсы жаңалық, көптеген мемлекеттердің отбасыларға арналған жұмыс орнындағы кейбір заңдар бойынша жұмыс істеп жатқаны. Егер сіз өзіңіздің тұрғындарыңыздың өздеріне ұсынатын нәрселерін тексеруді қаласаңыз, Мемлекеттің заңнамалық актілерінің ұлттық конференциясында мемлекеттік декреттік демалыстар туралы заңдардың жаңартылған тізбесі сақталады.
Осы мақаланы жүктілік демалысын бастаушы нұсқаулықты қарастырыңыз. Сіздің аналық демалысыңыз қандай болатынын болжай алатын көптеген элементтер бар. Олар сіздің компанияңыз сияқты, олардың аналық демалыс саясаты қандай болса, және егер олар қысқа мерзімді мүгедектік ұсынса. Содан кейін сіз өзіңіздің мемлекетіңізге не ұсынатындығын білуіңіз керек (бірақ сіздің HR бөліміңіз осы ақпаратты білетін болады). Әрі қарай, сіздің қаржыңыз қалай көрінеді. Сізде бұл ақпараттың барлығының барлығына бірден шешім қабылдауға болады.
> Көздер
> АҚШ еңбек департаменті
> Мемлекеттік заң шығару органдарының ұлттық конференциясы.