Сіздің үміткерлеріңіз сіздің түйіндемеңізді және мұқабаңызды алғаныңызды білсін
Сізден үміткерлер өз түйіндемеңізді және мұқабаңызды алғаныңызды білетін осы хаттан бастап, сіз жұмыс орындарына баратын перспективті қызметкерлермен тиімді қарым-қатынас жасау үшін есікті ашасыз.
Бұл жауап хат сіздің кандидаттарыңыздан сізбен хабарласуды қажет ететін төрт маңызды сәттің бірінде жіберіледі. Сіздің үміткерлеріңіз олардың өтініші қараңғы тесікке түсіп, оларды бірнеше мәрте байланыстыруға мәжбүрлеген деп ойлаудың орнына, олардың өтініштері қарастырылуда деп сендіре аласыз.
Бұл өте маңызды, өйткені резюме мен мұқабадағы хат сіздің жұмысқа орналастыру үшін өтініш беру үшін сағатына 30 минутқа кандидатты алады. Тіпті онлайн-формаларда да кандидаттар көп. Талапкер үміткер күтеді және ол ең білікті үміткерлердің қатарына кірді ме, олармен жұмыс сұхбатына қатысуға шақырылатындығын біледі.
Қолданбаның растауы жоқ дисфункционалды үміткердің мінез-құлқы
Өтініш берушіге хат жібермей, өзіңіздің түйіндемеңізді және мұқабаңызды алғаныңызды білу үшін бірнеше рет қоңырау шалу сияқты бірнеше түрлі кандидаттардың мінез-құлқына жол берілмейді.
Көптеген кандидаттар өзіңіздің кеңсеңізді қарауға мәжбүрлеуді сезінеді немесе олардың өздеріне қарайтынына сенімді болу үшін.
Немесе кейбір үміткерлер оларды сіздің жұмысқа қызығушылықтарына байланысты қайтадан жібереді, олар сіздің назарыңызды алу мүмкіндігін жіберіп алмайды. Бұл іс-шаралар сіздің жұмысыңызды қосады.
Басқалар жұмыс берушінің көзін жақсы жаққа қарай түсіру үшін резюмені түрлі-түсті қағазға жіберуді бастауы мүмкін. Клиенттің жады кітапшасынан, үстелінен тазартылған және HR кабинетінің қабатынан тазартуға тура келген бұл кандидатты кез келген жолмен қуанған жоқ.
Жұмыс берушінің сілтемесін көтермелеу бойынша таңдауды жұмыс беруші ретінде өзіңіздің позицияңызды бекемдеңіз
Жұмыс іздеуші үміткерлермен байланысу үшін бағдарламаның жауаптар хатын пайдаланып, өзіңіздің таңдаған жұмыс беруші ретінде сіздің лауазымыңызды сақтайды. Бұл сондай-ақ сіздің қызметкерлеріңізге дүние жүзіндегі және әлеуметтік медиада елшілерді шақыру үшін сіздің кандидатыңыз ретінде жұмыс істеуге көмектеседі. Мұны істеуге дайын болу үшін сіздің қызметкерлеріңіз компания бренді мен жұмыс берушінің жұмысқа кандидаттар мен қызметкерлерге қалай қарайтынын мақтан тұтуы керек.
Қызметкердің жолдамасына жауап бермеген жағдайда, сіз қызметкерге жолдаманы табысты орындамайсыз. Егер қызметкер сіздің досыңыздың естігенін және досы жауап берсе, «бір сөз емес» деп сұраса, бұл сіз үшін де жұмыс беруші ретінде қасірет.
Бұл хат сіз қабылдайтын түйіндемелерге және қосымшаларға арналған стандартты өтініш беруші хатыңыз. Осы қосымшалардың көпшілігі электрондық поштаға келіп түскендіктен, электрондық пошта арқылы жауап қабылдау қолайлы. Кез келген тапсырма үшін барлық үміткерлер үшін стандартты жауапты пайдалануға болады. Бұл әріптерді тапсырма атауынан басқа әр түрлі позицияларға теңшеудің қажеті жоқ.
Бағдарлама растау хатын үлгісін қараңыз
Күні
Өтініш берушінің аты
Өтініш берушінің мекен-жайы
Құрметті (Өтінім берушінің атын қолданыңыз):
Бұл хат - сіздің өтініміңізді алғаныңызды білдіру. Біз Сізге (Компания атауы) және сіз қолданған (лауазымның атын) ұстанымыңызды бағалаймыз. Қазір біз өтініштерді қарап жатырмыз және келесі екі апта ішінде сұхбаттасуды жоспарлап отырмыз. Егер сұхбаттасуға таңдасаңыз, жақын арада кадрлар бөлімінен телефон шалыңыз.
Тағы да, біздің компаниямызға қызығушылық танытқаныңызға рахмет. Біз осы бағдарламаға инвестициялаған уақытты бағалаймыз.
Құрметпен,
Нақты адамның аты
Нағыз тұлғаның қолы
Мысал: Қызметкерлерді іріктеу командасы бойынша кадрлар жөніндегі директор
Қосымша үміткерлерді іріктеу хаттары туралы толығырақ
- Өтініш берушілерге жауап беру үшін пайдаланатын стандартты өтініш берушіден бас тарту туралы хатыңызды қараңыз.
- Міне, сіздің компанияңыздың мәдениетіне сәйкес келмейтін үміткерге арналған үлгіден бас тарту хаты .
- Сіздің компанияңыздағы басқа жұмысқа кандидат сұхбаттасуды қалаған кезде пайдалану үшін басқа іріктеу хатты қараңыз.
- Міне, болашақта үміттенетін үміткер үшін үлгіден бас тарту хаты .
- Жұмысқа үміткерді қабылдамау туралы хаттарды жазу туралы көбірек біліңіз.