Түйіндеме - жұмысқа үміткердің бірінші көзқарасы
Резюме сіздің орналастырылған жұмысыңызға өтінім беру үшін пайдаланылады және сіздің жарнамаңызға немесе өтініш берушілерге сұранысқа жауап ретінде жіберіледі. Түйіндеме, әдетте, жабық мұқабаның хатымен жүреді . Бос лауазымға үміткерден резюменің жұмысқа орналасуына жауап беруі сіздің кандидатыңызға кейінірек жұмысқа өтінішті толтыру қажеттігін жоймайды.
Жұмыс берушілер жарнамалық лауазымдарға жарамсыз үміткерлерді шығару үшін кандидаттық резюмені қолданады. Сүюшілер үміткерлер өз резюмелерін және өзіңіздің жұмысыңызды әлеуетті жұмыс берушіге көмектесу үшін хат жазыңыз, олар сіздің жұмысыңызды ашуға жарамды екенін тез анықтаңыз. Жақсы дайындалған резюме сіздің арыз берушіңіздің сіздің компанияңыздың ашық лауазымы бойынша жұмыс сұхбатына жарамдылығын көрсетуге тиіс.
Өтініш берушілер тіркелгі деректерін белгілеу үшін пішімдеуді жалғастырады
Резюме өтініш берушінің сенімхатына және жұмыс іздеуге деген қажеттілігін анықтайтын жеке жағдайларға сәйкес жазылады және жасалады.
Түйіндеме ең жиі хронологиялық тәртіпте жазылады, ең алдымен ең соңғы жұмыс тәжірибесі мен жетістіктері.
Жақында жұмыс тәжірибесі аз колледж бітірушісі алдымен оқудағы жетістіктерді көрсете алады. Сіз өзіңіздің кандидаттарыңыздың жұмысына және білім беру тәжірибесіне тез және жүйелі түрде шолу жасағаныңыз үшін хронологиялық резюмаларды бағалаймыз.
Функционалды резюме өтініш берушіге кез-келген жұмысқа жарамсыздықты немесе басқа да ерекше жағдайларды жұмысқа немесе білім беру тарихына негіздеуге көмектеседі. Жұмыс берушілер функционалды резюмені кейбір скептицизммен және алаңдаушылықпен түсіндіруге құқылы.
Функционалды резюме жұмыс берушіге тиісті түрде қатысты болуы мүмкін өтініш берушінің жұмыспен қамтылу тарихы туралы мәліметтерді қамтиды. Резюме хронологиялық және функционалдық тәжірибелерді біріктіруі мүмкін.
Мақсатты резюме үміткердің жұмыс тәжірибесін, білімін және жетістіктерін реттеп, оның өкілеттігі сіздің көрсетілген қажеттіліктеріңізге сәйкес келетіндігін көрсету үшін реттейді. Уақытты үнемдей отырып, мақсатты резюме жұмыс іздеуші мамандарға белгілі бір тапсырмалар үшін ұсынылады.
Мақсатты резюме өтінім беруші сіздің жарнамаланған ұстанымыңыз үшін шынымен қызығушылық танытып, жақсы білікті болған жағдайда ұсынылады.
Мақсатты резюме барлық талаптарды қаншалықты қанағаттандыратынын көрсетеді. Мақсатты резюме онлайн тапсырма қосымшасында іздеген кілт сөздерді пайдаланады . Мақсатты резюме үміткердің дағдылары мен тәжірибесі мен сіздің жұмысыңыздың талаптары арасындағы байланысты оңай көруге көмектеседі.
Таңдау бойынша жұмыс беруші ретінде беделі іздеген беделді жұмыс берушілер өтінішті растау хаты жібереді.
Келесі қадамда үміткер өтініш берушіден бас тарту хаты немесе сұхбаттасу туралы сұрау немесе телефон экранын күтуі керек. Өтініш материалдарымен алаяқтық күшейе түсуде, жұмыс берушілерге жұмысқа кімнің келетінін білу қажет.