Жұмыспен қамтылғандар арасындағы айырмашылық немесе жұмыспен қамту тарихындағы айырмашылық маңызды, себебі жұмыссыз адам жұмысқа қайта оралуға тырысқан кезде әлеуетті жұмыс берушінің көзіне қызыл жалауларды көтереді .
Жұмыс берушілер жұмыссыз жұмыс іздестіру тарихынсыз жұмысқа орналасуға үміткерді ақылға қонымды түрде алаңдайды. Жұмыспен қамтылғандар арасындағы айырмашылық оң немесе теріс себептерге байланысты болғандықтан, әлеуетті жұмыс берушіге түсініктеме беру қажет.
Жұмыс беруші ретінде түйіндемеде немесе жұмысқа өтініште көрсетілетін жұмысындағы кез-келген алшақтық түсініктеме талап етеді. Ақылды үміткерлер жұмысқа орналасу мүмкіндігін алдын-ала қысқаша баяндауда түсіндіреді. Жұмыспен қамтылған бос орындарын жабуға немесе әлеуетті жұмыс берушіні қорлауға тырысатын үміткерлер өздерінің өтінім материалдарын бос жұмыс орындарынан босатуға тырысады.
Өтініш берушілер қысқа мерзімді жұмыспен қамтылған бос орындарды жабу үшін мысал ретінде жылдар мен айлардан гөрі көп жұмыс істейді. Олар сондай-ақ функционалдық резюмелерді пайдаланады, бұл жұмыспен қамтудың кемшіліктерін жабу үшін хронология емес, дағдылар мен жетістіктерге ерекше назар аударады. Жұмыспен қамтудың кемістігі себебіне байланысты үміткерлер әңгімелерді құрастырады - кейбір шындық, ал кейбіреулері - олардың жұмыссыздықтағы түсінігін түсіндіру.
Сауатты адамдар жұмыссыздарға бос уақытын босату үшін жұмсалған уақытты пайдаланады.
Жұмыспен қамтуды қысқарту жолы
Жұмысқа орналасуыңыздағы бос орыннан кейін жұмыс күшіне қайта оралу туралы алаңдауға бола ма? Кейбір жұмыс берушілердің өздері жұмысқа жарамдылықтағы тарихтағы кемшіліктері бар адамдарға мүмкіндік берген кездегі жаман тәжірибелерді қарастырғаныңыз жөн.
Сонымен қатар, еңбек нарығында көптеген лауазымдарға білікті үміткерлер бар. Сіздің жұмысыңыздың бір, бес немесе онжылдық жұмысқа жарамсыздығымен онжылдықта мансаптық жетістіктер мен жетістіктерге қол жеткізген адамдарға қарсы қалай күресуге болады?
Өздерінің балаларын тәрбиелеп отырған үйде тұрып жатқан аналар мен ата-аналар өздерінің тәжірибелерін және жұмыс орнында көрінуінен гөрі бұл резюме бос орындарында спортпен шұғылданатын ең үлкен топ болып табылады. Егер сіз мұқият болмасаңыз, жұмыс күшінің бірнеше жыл қатарынан мансапты бұзуы мүмкін.
Ең нашар сценарийлерде сіз өз салаңызда жұмыссыз бола аласыз. Ең жақсы сценарийлерде де, сіз, әрине, жалақыны қысқарта аласыз және бұрын сізге хабарлаған адамға хабарласып отырасыз.
Бұл жұмысқа қайта оралу үмітсіз деп айту емес. Жетекші жұмысқа қайта оралған, арманындағы жұмысын дамытқан немесе таңдалған жұмыссыздықтан кейін мансаптық өзгерістер жасаған көптеген адамдар бар. Бұл жай ғана жұмыспен қамтылудың қиындығымен қиын.
Бұл кеңестер балаларды тәрбиелеумен немесе жұмыс істемейтін әрекетке бірнеше жыл уақыт жұмсауға көмектеседі. Осы уақытты үйде бірнеше жылдан кейін еңбек нарығына түсіруге қарағанда, жұмысқа орналасуға даярлау әлдеқайда жақсы.
Сіз бұл кеңестерге құлақ ассаңыз жақсы боласыз.
Жұмыспен қамтылу кезіндегі жұмысқа тұру туралы кеңестер
- Ағымдағы жұмыс берушімен жұмыс істеу: Сіз жұмыс істеп тұрғаныңызды мойындаған кезде жұмыс беруші сізді және Сіздің тәжірибеңізді бағалай алады. Сіздің жұмыс берушімен әңгімелесіңіз, әлеуетті қосымша жұмыс уақытын немесе консалтингтік жұмысты немесе мерзімді тапсырмаларды сіз толық жұмыс уақытынан аз уақыт жұмыс істегіңіз келген жылдары жасай аласыз. Егер сіз маркетингте жұмыс істесеңіз, мысалы, әлеуметтік медиа маркетингіне, брошюраларға, веб-сайтқа немесе баспасөз релиздеріне еркін жұмыс жасай аласыз.
Егер сіз адами ресурстарда жұмыс істесеңіз, сіз қызметкердің анықтамасын жыл сайын жаңартып немесе мезгіл-мезгіл сабақ бере аласыз. Бұл ұзартылған демалыста жұмыс орнында негіз қалаудың ең оңай жолы. Жұмысыңызды тастамас бұрын ең жақсы қадам жасаңыз. Дегенмен, біраз уақыттан бері жұмыс істемеген болсаңыз да, қоңырау шалудан қымсынбаңыз.
- Сіздің желіңізді қажет етпестен құрастырыңыз және сақтаңыз: Сіз бірнеше жыл бойы жаңа топты құруға қарағанда, қазіргі кәсіби байланыстарды сақтауды жеңілдететінін көресіз . Кәсіби байланыстар жаңа позицияларға бөлінеді; тәлімгерлер зейнетке шығады; бағалайтын әріптестер жаңа жұмыс орындарына көшеді.
Толық уақытты жұмысқа қайта оралуға шешім қабылдаған кезде өзіңіздің таланттарыңызды есте сақтайтын адамдармен қарым-қатынастарды, кейде жылдар бойы ұстап тұруыңыз керек. Сіз өзіңіздің достарыңыз бен әріптестеріңізбен отбасыңды тәрбиелеу үшін өз мансабынан тыс уақытты таңдауға бел байлаған білікті маман ретінде сіздермен бірге жұмыс істеуге тура келуі керек. Балалардан көп нәрсе туралы сөйлесіңіз; достарыңыздың өзіңіздің кәсіби деңгейіңізді білетініне көз жеткізіңіз. - Кәсіптік қауымдастықтарда белсенді болыңыз: Көптеген мансап өрістеріне қауым мүшелерінің мүшелері үшін кездесулер, конференциялар, комитеттер, тренингтер және т.б. Жергілікті қауымдастығыңызда кездесулерге бару, ақпараттық бюллетеньді жазу, ізгі ниетті елші ретінде әрекет ету және ұлттық конференцияларға қатысу арқылы белсенді болыңыз. Сіздің мансап өрісіңіз бен мүдделеріңізге сәйкес келетін іс-әрекеттер үшін волонтер. Желіңізді бір уақытта кеңейту үшін көптеген мүшелермен әрекеттесетін әрекеттерді таңдаңыз.
- Қоғамдық, мектеп және азаматтық ұйымдардағы волонтер : Еріктілердің жұмысқа қабілеттілігі сіздің бастапқы резюмеңіздегі кемшіліктерді бастапқы мансабыңызға оралуға немесе болашақта мансапты өзгертуге болатынын толтыруға көмектеседі. Сіздің еріктілер жұмысының қандай ұзақ мерзімді мақсаттарға ең стратегиялық болатынын анықтау үшін ойлау уақытын инвестициялау керек пе?
Мектептің ойыншысы ретінде қызмет ете отырып, мектептегі ойынға тігілген костюмдерден гөрі жұмысқа қайта оралғанда көп нәрсе тұр. Уақыт пен қуаттың екеуі де болса, олар сіздің рухыңыздың әр түрлі аспектілерін орындайды. Волонтерлікте болашақ жұмысқа байланысты сіздің резюменің және стресстің еріктілер жұмысы қалай пайда болатынын ойлаңыз. - Резюме файлыңызды сақтаңыз : Жаңартылған уақыт: Жұмыс уақытында жұмыс істеп, тәжірибе жинаған жаңа дағдылар мен іс-әрекеттерді бақылаңыз. Өз еркімен жұмыс және басқа жарналар туралы жазбалармен толтырылған резюме файлын сақтаңыз. Жұмысқа қайтып оралғыңыз келгенде, жұмыссыз болған уақытыңызды жақсы жазғаныңыз үшін бақытты боласыз.
- Шағын бизнес жасау және жұмыс аптасына бірнеше рет: шығармашылық ойланыңыз. Мен білетін анам он бір жасар қызымен бірге уақыт өткізуге жұмыстан шығып кетті. Интернетте үй пісірілген иттерді емдеу бизнесін іске қосады. Greyhound қауымдастықтарында жылдар бойы белсенді, ол өзінің бастапқы клиенттік базасын анықтап, сол жерден кеңейтуді жоспарлап отыр.
Газеттерге, журналдарға және бизнеске жазыңыз; ұйымдар үшін маркетингтік материалдар әзірлеу; Сіздің кәсіби тәжірибеңізді консультант ретінде сатыңыз; шам немесе басқа қолөнер жасау; балабақшаларды жобалау және сақтау; күндізгі бөлім немесе үйде жұмыс істейтін мектеп жұмыс істейді; веб-сайттарды жобалау және құру; бояу, тұсқағаздар және үй-жайлар мен бизнес-құрылымдар; арнайы іс-шаралар өткізуге; және виртуальды офис ассистенті қызметтерін веб-сайт арқылы қамтамасыз ету. - Сіздің білу дағдыларын сақтаңыз: компьютерлік бағдарламашы бес жылдан кейін жұмыс күшінің сыртында жаңа позицияны табуды елестете аласыз ба? Қазір ол қазіргі дағдыларды көрсете алмайды.
Банк, еңбек құқығы, бағалы қағаздар және қаржылық жоспарлау сияқты салалар тез өзгереді. Мектепке барыңыз, магистранттарға семинарларды өткізіңіз, онлайн-оқытуға қатысыңыз және өз салаңызда өзекті болу үшін оқыңыз. Жергілікті колледжде оқу ақысын төлей алмасаңыз, аудит жүргізе алатын сыныптар болуы мүмкін.
Жоқ, жұмысқа қайта оралуға немесе мансапты өзгертуге шешім қабылдағанда, тезірек қайта жаңарту тобы көптеген салаларда сізге көмектеспейді. Жыл сайын сіздің өрісіңізді сақтай отырып, өзіңіз қалаған нәрседе жұмысқа тұрудың жақсы тәсілі болып табылады. - Мансапты өзгерту үшін үйде уақытты қолданыңыз: Мүмкін, жаңа нәрсені көрудің уақыты келді. Жұмыс уақытынан тыс уақытта мансаптық таңдауды жүзеге асыруға және өзіңіз бен мүдделеріңіз туралы көбірек білуге болады. Қалаған өміріңізді орта мансап дағдарысымен жасағыңыз келуі мүмкін.
Егер мансапты өзгерту туралы шешім қабылдайтын болсаңыз, қажетті деңгейді алу үшін уақытты жұмсауға болады. Немесе өзіңіздің волонтеріңізді немесе үйде жұмыс істейтін уақытты жаңа мансапқа қажетті дағдыларға жұмсай аласыз. - Қосалқы жұмысын қарастырайық: Сіздің сала бойынша жұмыс істеу, мансапты өзгерту немесе жаңа жұмыс жазбаңызды сақтау үшін ғана жұмыс істеңіз. Ақшақ отбасы үшін пайдалы бола алады немесе сіздің болашақ мақсаттарыңызды қаржыландыруға арналған.
- Айырмашылықты қарастырайық: Көптеген адамдар жұмыс уақытын уақытынан тыс қалдыруды таңдады. Жұмыс берушілерге бағаланатын адамдардың жұмысын сақтауға немесе толтыратын лауазымдарды толтырудың шығармашылық жолдарын қарастыру қажет болуы мүмкін. Жұмыс орындарын бөлісу , жарты күн немесе аптаның бөлінуі қызметкерлер мен жұмыс беруші үшін жұмыс істей алады, егер байланыс жолдары ашық қалса.
Сонымен бірге, екі талантты адам бірдей жұмысқа өз энергиясын жұмсаған кезде, ортақ жұмыс барлық мүдделі адамдар үшін жақсы жұмыс істей алады.
Өзіңізге үнемі инвестиция жасай отырып және сіздің жұмысыңызды және мансаптық тұрғыдан маңыздылығын сақтай отырып, сіз жұмыспен қамтылудағы кемшіліктерді еңсере аласыз. Жалдау жөніндегі менеджерден «Соңғы он жылда не істеп жүрдіңіз?» Деп сұрайтын күні дайын болыңыз. «Сіз көп уақыт айтып бергім келеді» деп жауап беруге болады.
Жұмыс беруші ретінде адалдықпен үміткерлерді іздеңіз. Олар өздерінің жұмысқа жарамсыздықтарын түсіндіреді. Жұмыс сұхбатында жұмсалған уақытты есепке алғанда, олар шыншыл.
Қолдану материалдарымен алаяқтық күшейе түсуде, кімнің жұмысқа орналасқанын білуіңіз керек.
Өздеріңізге белгілі: жұмыспен қамтылудағы бос орын, қайтадан босату