Нұсқаулық қызметкерлерге арналған нұсқаулық береді
Қызметкерлер анықтамалығы - қызметкердің белгілі бір жұмыс орнындағы іс-әрекеттерін басқаратын саясат, процедуралар, еңбек жағдайлары және мінез-құлық күтулерінің жиынтығы.
Анықтамалықта осы саясат пен процедуралар сіздің қызметкерлеріңіздің жеке файлына сіздің ашық есік саясатыңызға, сіздің жарнамалық саясатыңызға және Америкадағы мүгедектер туралы заңға (ADA) және тең дәрежеде жұмысқа орналасу мүмкіндіктері жөніндегі комиссияға (EEOC) қатысты саясатқа қалай қол жеткізуге болады.
Қызметкерлерге арналған анықтамалық ақпарат, әдетте, компания туралы ақпаратты, президенттің немесе бас директордың құттықтау хатын, компанияның миссиясын, көзқарасын, мақсатын, құндылықтарын және кең стратегиялық мақсаттарын, компанияның компания қызметкерлерінің алдындағы міндеттемесін және түрлі бәсекелеспейтін, жарияланбайтын ақпаратты және егер компания оларды пайдаланса, қызметкерлердің құпиялылық туралы келісімдерін жасайды.
Олар сондай-ақ сабаққа қатысты күтулерді жалпылайды, жұмысқа орналасудың мәртебелерін босатпайды және босатады, ауа-райының күрделі жабылуын, компанияның мүлкін пайдалануды және қызметкерлердің білуі қажет басқа да мәселелерді қамтиды.
Ақырында, көптеген анықтамалықтар қызметкердің өтемақысы мен жеңілдіктерін нақты төлейді, сондай-ақ ақы төленетін уақытты егжей-тегжейлі түсіндіреді және жұмысқа орналасудың қосымша шарттары
Қызметкер анықтамасының толық мазмұнын көргіңіз келе ме? Қызметкерге арналған нұсқаулықта не бар екенін білу керек пе ?
Жұмыс берушілер қызметкерлерге арналған нұсқаулықты қалай пайдаланады?
Жұмыс берушілер саясат пен процедуралардың дәйекті жиынтығын қамтамасыз ету үшін анықтамалықтарды пайдаланады.
Сондай-ақ, олар еңбек жағдайлары мен жұмыс орындарының мінез-құлқын және қызметкерлерден күтілетін жарналарды сипаттау үшін анықтамалық материалдарды пайдаланады.
Олар жұмыс орнындағы мәселелерді шешуге ортақ көзқараста бола отырып, үйлесімді, әділ, жұмысшы және жұмыс берушіге қолдау көрсететін жұмыс орнын құру үшін жақсы әлеуетке ие деп есептейді.
Жұмыс берушілер қызметкерлердің этикалық және құқықтық тəсілдеріне жол картасын қамтамасыз ету үшін қызметкерлерге арналған анықтамалықтағы саясатты пайдаланады. Олар наразылық талаптары, заңсыз тоқтату талаптары және кемсітушілік талаптары сияқты сот процестерінен қорғайды. Қызметкерлерге арналған анықтамалық материалдар, әдетте, жеке жұмыс орнына қатысты тиісті мінез-құлық туралы нұсқаулықтарды белгілейтін қызметкерлерге арналған мінез-құлық кодексін қамтиды.
Прогрессивтік тәртіп пен шағым беру процедуралары көптеген қызметкерлердің анықтамалықтарында да жазылған . Бұл жұмыс берушіге қызметкерлердің жұмыс орнында жұмысқа тұруын тоқтатуға дейін тәртіптік шара қолдануға болатын әрекеттер мен әрекеттер туралы хабардар етуге мүмкіндік береді.
Жұмыс орнында жұмыс істейтін жерлерде жұмысқа орналасу туралы анықтама қызметкер анықтамасында.
Қызметкерлерге арналған нұсқаулықтар қызметкерлерге арналған
Жазбаша, жан-жақты анықтамалықпен қызметкерлер әрқашан жұмыс барысында не күтілетінін біледі. Олар жұмыс берушінің қалай жұмыс істейтінін және бизнес саясатын және процедураларын қалай қолданатынын біледі және қызметкерлер, жұмыс берушіден күтуі мүмкін.
Олар жұмыс берушінің проблемалары мен шағымдарын қалай шешетінін біледі. Олар ұқсас мәселелермен жұмыс істейтін қызметкерлердің осындай емделуіне негізделген күтуге ие.
Олар басқа қызметкерлермен бірге білім базасын бөліседі және бизнестің маңыздылығын біледі.
Қызметкерлер өздері алуға құқығы бар артықшылықтар мен өтемақыларды көру сияқты. Ақырында, жұмыс кітабында қызметкерлерге жұмысқа мұқтаж болған көптеген ақпаратқа жылдам анықтамалық нұсқаулық беріледі.
Қызметкерлерге арналған анықтамалық-құқықтық актілер
Қызметкерлердің жұмыс кітабының мазмұнын біліп, танысу күтіледі. Жұмыс берушілердің көпшілігі қызметкерден қызметкердің жұмыс кітапшасын оқығанын көрсету үшін өтінішке қол қояды және мазмұнды сақтауға келіседі.
Бұл қол қойылған құжат қызметкердің қызметкер анықтамасының көшірмесін алғанын түсінетіндігін мойындайды.
Сонымен қатар, өтініште қызметкер қызметкермен келісімшарт немесе шарт емес, жай ғана саясат пен нұсқаулық екенін түсінетін нақты қызметкер анықтамасында берілген ескертуге ұқсас, бас тарту туралы ескертуді қамтиды.
Бұдан басқа, қызметкер анықтамасы жұмыс берушіге саясат пен процедураларды өзгертуге, демек, анықтаманың мазмұнын кез-келген уақытта, ескертусіз немесе ескертусіз өзгерту құқығын қалдырады. (Зиялы жұмыс берушілер қызметкерлердің көңіл-күйін әрдайым қызметкерлердің моральына кері әсер етпеуі үшін ескертеді , бірақ олар бұл мәлімдемені қамтиды).
Ақырында, жұмыс берушілердің көпшілігі қызметкерлердің ыңғайлылығы үшін компанияның меншікті веб-сайтында немесе Интранеттегі өздерінің қызметкерлеріне арналған нұсқаулықтардың толық және жаңартылған көшірмелеріне ие.
Қызметкерлер анықтамалары туралы көбірек ақпарат алғыңыз келе ме? Мұнда қызметкер анықтамалығы үшін мазмұнның үлгісі және анықтамалыққа үлгі кіріспе берілген.