Жалдау бағдарламаларын қалай жеңуге болады

Мәселе: нақты жұмыскерлерді жұмыс іздеушілердің резюмелерін көрсетуге жұмсау үшін үнемдеу үшін, кейбір компаниялар кеудеге түсіру үшін скринингтік бағдарлама ретінде танымал кадрларды іріктеп алуға арналған бағдарламалық қамтамасыз етумен айналысуда.

Лже-талаптар қандай?

Веб-сайттарға жазушылар ғана емес, негізгі сөздер туралы алаңдатуы керек, сонымен қатар, жұмыс ізденушілер саны өсіп келеді. Сонымен қатар, кейбір қайта скрининг алгоритмдері пішімдеуге негізделген үміткерлерді де бағалайды.

Сонда « жалған талаптар » туралы мәселе бар. Яғни, егер бар болса, барлық түйіндемелерді қараудан алып тастаудан басқа, ешқандай мақсатқа қызмет етпейтін ақыры қажетсіз талаптар тізімдері ұзақ болуы керек. Бұл МВА-ны шынымен де талап етпейтін жұмыс орындарына арналған скринингтік құрылғы ретінде талап етуге арналған.

Пенсильвания Университетінің Уортон мектебіндегі Джордж В. Тейлор профессоры Питер Кэпелли жақында журналдың сұхбатында шамадан тыс жалған талаптарға ерекше қате мысал келтіреді. «Стандартты инженерлік позиция» деп сипаттайтын нәрсені толтыруға тырысатын компания ұсынылған 25 000 өтінімнен бір ғана білікті кандидатты анықтай алмады. Әрине, адамдар онлайн тәртібінде жұмысқа орналасу мүмкіндігін жеңілдеткендіктен, компания шынымен де нашар адамдардан өтініштерді алып тастаған болуы мүмкін.

Капеллидің тағы бір анекдотасы бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуші ​​болып табылады, ол белгілі бір құралдың өзін өзі құрастырғаны туралы білмейтін бағдарламалық жасақтама тестілеу құралымен айналысатын жұмысқа қабылданбады. Ол өз тәжірибесімен бір-біріне бірнеше сағаттан кейін оқи алатын басқа қарапайым құралмен тәжірибе алмағандықтан, ол бас тартты.

Баламалы түрде, бұл мәселені шешу үшін «иә» деп жауап беруі керек, себебі оның құралы тез және оңай үйренетін болады.

Сонымен қатар, абсурдтық, Капелли айтуынша, кейбір компаниялар талап тәжірибелі үміткерлер үшін олардың жоғары оқу орнының гранттар қосымшалар. Тізім жалғасуда.

Бағдарламалық жасақтаманы жоғалтуға арналған кеңестер: Capelli компаниясының айтуынша, әр түрлі сарапшылармен жүргізілген пікірталастар өзіңіздің резюмеңізді скринингтік бағдарламалық қамтамасыздандырудан жұмыс іздестіруге арналған осы кеңестерді ашты:

Жоғарғы және төменгі колонтитулдар: тақырыпты немесе төменгі колонтитулдарды пайдаланудан аулақ болыңыз.

Жұмыс сипаттамасын көрсетіңіз: Резюмеңіздегі мазмұнды осы тапсырманың тұжырымдамасын көрсету үшін реттеңіз. Мысалы, егер тапсырма сипаттамасы « CPA » болса, түйіндемеде «CPA» пайда болады. Біршама басқаша айтқандықтан, бұл түйіндемеде немесе бағдарламада тиісті кілт сөздерді қосудың маңыздылығы туралы мысал. Дегенмен, тапсырма сипаттамасының көшірмесін резюмесіңізге көшірмеңіз және қоймаңыз. Бұл екіталай жұмыс істемеуі ғана емес, ол қайтадан өртенуі мүмкін.

Орналасу және қаріп : Қарапайым қаріптер мен орналасулардан, сондай-ақ функционалды пішімдеуден аулақ болыңыз. Олар бағдарламалық жасақтаманы шатастыруға бейім.

Өзіңіздің тәжірибеңізді кері хронологиялық тәртіпте тізімдеуді қоса алғанда қарапайым стильді пайдаланыңыз (ең алдымен ең соңғы).

Buzzwords

Контекстегі Buzzwords: Сөйлеу сөздері тиісті тұрғыда пайдаланылғанына көз жеткізіңіз. Кеңейтілген түйіндемені талдау бағдарламалық құралы Java немесе C ++ секілді сөздердің контекстін тексере алады. Осылайша, тереңдетілген білім мен тәжірибені көрсету үшін, осындай тақырыптар бойынша бірыңғай курсты оқып шыққан адамға қарағанда, сіздің біліміңіз бен тәжірибеңізді егжей-тегжейлі талқылаңыз.

Файл пішімі: Резюмеңізді мәтін пішіміне қойыңыз. PDF файлдары көбінесе бағдарламалық жасақтамамен дұрыс оқылмайды. Керісінше, Microsoft Word бағдарламасында ұсынылған түйіндер әдетте дұрыс түсіндіріледі.

Графика: графиканы пайдаланудан аулақ болыңыз. Олар сондай-ақ резюме бағдарламаларын талдау үшін үлкен проблемаларды тудырады және түсініксіз кейіпкерлердің күлкілі ретінде түсіндірілуі мүмкін.

Пошталық мекен-жайы: Сіздің пошталық мекен-жайыңызды түйіндемеде қалдыруды ешқашан ұмытпаңыз, себебі ол жиі ол бағдарламалық жасақтама қалай берілгенін шешуші элемент болып табылады.

Егер сіз оны қосудан бас тартсаңыз, сізде лауазымға қарауға мүмкіндік жоқ.

Дұрыс жазылу, синтаксис және грамматика: Капеллидің ұсынысына кірмеген, бірақ маңыздысы - сіздің жібергеніңізде қате жібермеу немесе қателіктер жоқ екеніне көз жеткізіңіз. Компьютерлер мұндай қателіктерді толығымен кешірмеген жағдайда, әдетте өте жақсы болады. Дегенмен, қосымша күрделілік - бұл емле тексеру программасы көбінесе жалпы сөздердің баламалы сөздерін (мысалы, «саяхатшы» «саяхатшы» нұсқасы ретінде) тани алмайды және редакциялау бағдарламалары көбінесе сөйлемдерді дұрыс қолданбайды. Дегенмен, жазбаша дағдыларды азайту адамның оқырмандарын осы есепке алудан бас тартуға әкеліп соқтыруы мүмкін, дегенмен, сіздің адамыңыз шын мәнінде нені білдіретінін мойындайды және сіздің түйіндемеңіз немесе өтінішіңіз басқаша болған жағдайда бұл қатені кешіріңіз.

Source: Неліктен Жақсы адамдар Питер Каппеллидің авторлық құқықпен айналысу құқығына ие болмағандықтан Wharton Digital Press басылымы («Home Depot Syndrome, Purple Squirrel» және «Job Hunt Rabbit Hole», Trey Popp, The Pennsylvania Gazette , January - 2013 жылдың ақпан айы).