Жұмыс іздестірудегі ең қайғылы ақиқаттардың бірі - бұл тақырып бойынша кез-келген сұраққа заңды түрде жауап беруі мүмкін: «Бұл байланысты». Мысалы, бір беттік резюме кейбір жағдайларда (мысалы, жаңадан шығарылған бакалаврдың) дәреже ұстаушы), шын мәнінде сіздің әлеуметтік сақтандыру нөміріңізді жалдаушымен бөлісудің заңды негізі болуы мүмкін және сіздің қалалық нөміріңізді белгілі бір жағдайларда сезіну мүмкін.
Бұл LinkedIn желісінің өлшемі мен формасы үшін екі есе көп.
LinkedIn желісі қандай мөлшерде болуы керек?
Байланыстарыңыздың санына қарағанда, контактілеріңіз қаншалықты маңызды. Тиісті қосылулар компания туралы ішкі ақпаратты алуға, жұмысқа жіберуге немесе мансаптық кеңес беруге көмектеседі.
LinkedIn пайдаланушылардың 20% бірінші дәрежелі қосылыстардың 20% -ын құрайды, 27% -ы 500-ден 999-ға дейін, 17% -ы 1000-нан 2999-ға, 15% -ы 301-ден 499-ға дейін, және тек 10% -ы ғана 3000 байланыс. 30,000-нан астам бірінші дәрежелі байланыстар болмайды, бірақ басқа LinkedIn мүшелерінің шектеусіз саны сізді қадағалайды және сіздің хабарламаларыңыз туралы түсініктеме, түсініктеме немесе түсініктеме алады.
Шақыруды жіберу туралы қамқорлық жасаңыз
Байланыстыру үшін LinkedIn шақыруларын жібергенде таңдаулы болуы маңызды. Қосылу туралы шақыруды жіберген сайын, LinkedIn сізге адамдарды жақсы білетін адамдармен байланысуды ұсынуға кеңес береді.
Мұны бірнеше себептермен жасайды:
- Сіздің желііңіздің қаншалықты үлкен болуы мүмкін екендігі туралы шектеу бар
- Егер алушы толық бейтаныс болса, бұл желіге қосылмайды және сайт бұл туралы болуы керек
- Кейбір адамдар спамға шақыру жібереді және бұл ешкімнің мүддесі үшін анық.
Сондай-ақ, алушы сіз жіберушінің кім екенін «Мен білмеймін» белгісімен шақыруыңызға жауап бере алады.
LinkedIn шеңберлерінде бұл әдетте IDK ретінде қысқартылады. Егер бұл сізде бес рет болса, сіздің есептік жазбаңыз болашақта шақыратын адам туралы селективті болуға уәде болғанға дейін тоқтатылады.
LinkedIn Networkers түрлері
LinkedIn пайдаланушыларының көпшілігі үшін бұл жақсы ... бірақ барлығы үшін емес. Көптеген нәрселермен қатар, мүмкіндіктердің ауқымы гаммадан өтеді:
LinkedIn пайдаланушысының жеке топтамасы бар, ол I N O Pen N etworkers немесе LION s деп сипатталғандай өзін-өзі сипаттайды. Олар ең үлкен мүмкін желіні құруға шешім қабылдаған пайдаланушылар. LION болу - бұл екі қадамды талап ететін қарапайым процесс: 1) сіздің профиліңізде LION, әдетте сіздің тақырыпта екеніңізді және 2) қосылу үшін кез-келген және барлық шақыруды қабылдауды бастаңыз.
Кейбіреулер үлкен желілерде пайда болатын мүмкіндіктері бар, кейбіреулері мүмкіндігінше көп адамдарды байланыстыруды талап ететін миссияда, ал кейбіреулері мүлде басқа себептермен. Қандай себеп болмасын, олар барлық мүмкіндікті желілерге ие болғысы келетін LinkedIn мүшелері. Мұны орындау уақытты қажет етеді, әсіресе LinkedIn желілердің көлеміне шектеу қойғандықтан.
Керісінше, кейбір LinkedIn пайдаланушылары шынымен жақсы білетіндер бар желілерді ғана көреді.
Бұл мүшелерде ақылды қысқартусыз, бірақ LinkedIn пайдаланушылық базасының пайыздық үлесі бойынша LION-лардан гөрі олардың көпшілігі бар.
Сізге қандай желі түрі жақсы деп шешіңіз
Сіз үшін LinkedIn желісінің ең жақсы түрі қандай? Тек желінің өлшемі сіз үшін ең жақсы екенін біле аласыз, өйткені сіздің желііңіздің дұрыс өлшемі LinkedIn-тегі жұмысыңыздың және желінің қалай жүзеге асырылатынын толықтай байланысты. Сізбен байланыстырғыңыз келетін адамдардың шеңберін анықтайтын ерекше нәрсе.
Айтпақшы, сіз спектрде қай жерде болсаңыз да, желіде кемінде бір LION болуы керек, немесе, егер сіз жұмыс іздесе, бірнеше адам болуы мүмкін. Бұл сіздің желіңізді айтарлықтай дәрежеде кеңейтуге көмектеседі. Кез-келген жағдайда қандай тәсіл қолданғыңыз келетінін анықтау өте маңызды.
Егер оны кішкентай ұстасаңыз, желіңіздегі барлығыңыз сізге көмектесуге дайын болуы мүмкін екенін білесіз. Егер сіз желіңізді ауқымды түрде кеңейтуді таңдасаңыз, сізге көбірек байланыс жасау керек болады, бірақ олар мансаптық немесе жұмыс іздестіру көмек көрсете алатын байланыстар болмауы мүмкін.
Сіздің желіңіз қандай болуы керек?
Мен үшін неғұрлым қызықты мәселе - сіздің желіңізді қалай қалыптастыру керек. Оқуды жүзеге асыратын LION-ны құрметтеуді ескере отырып, сіздің желііңіздің формасы өлшемінен де маңызды.
Түсіндірейін. Жұмыс іздесе, бар болғаны әрбір жұмыс іздестіру ресурсы желілік маңыздылығын атап көрсетеді. Қандай көзді таңдағаныңызға байланысты 70% немесе одан да көп ұпайлар желі арқылы толтырылады.
Ең дұрысы, жұмыс берушіден сіз өзіңіздің мақсатыңыз туралы біле аласыз, ол ұйымның іс жүзінде қандай екенін түсінуге мүмкіндік береді, ал жұмыс берушіден веб-сайттарда таба аласыз. Бұл шолулар тұз дәнімен алынуы керек, өйткені, өте аз адамдар жаман тәжірибеге ие болғандарға қарағанда, пікірлерді жазуды ынталандырады.
Бірақ қазіргі немесе бұрынғы қызметкер сізге жұмыс берушінің іс жүзіндегідей неғұрлым толық әсерін бере алады. Жақсы қамтамасыз етілген, бұл желілік қосылымдар жұмыс берушімен жұмысқа орналасу үшін сіздің кандидатураңызды оңтайландыруға көмектеседі.
Айтпақшы, бұл ақпараттық сұхбат нысаны. LinkedIn бұл тез сөйлесу үшін ықтимал кандидаттарды табуға көмектесу үшін керемет.
Бұл белгілі бір адамдармен байланыс орнатудың маңызды екендігін мойындаған ұзақ жолмен айтылған: сіздің желілік қызметіңіз мақсатты болуы керек. Бұл сіздің желіңіздің пішіні деп аталадым, сондықтан мен желі өлшемін қиюды айтамын.
Empire Strikes Back , Jedi шебері Йода былай дейді: «Өлшем маңызды емес. Маған қара. Мені өз өлшемім бойынша соттаңыз ба? «Джедидің шебері LinkedIn желісі мен оның пішіні туралы оңай айтқан болар.
LinkedIn туралы көбірек біліңіз : LinkedIn | LinkedIn профилі LinkedIn 101