Параметрлеріңізді салмаңыз: Ескі жұмысқа қайта оралыңыз, оны тастаңыз немесе Іздеуді жалғастырыңыз
Нашар сәттілік немесе сәттілік тіледі ме?
Бұл Морен Нельсонмен болған. Ол компания Б көшесінің бойында орналасқан Жұмыс беруші А-да жұмыс істеді.
Жұмыс беруші А келісімшарттық позицияға ие болды және Мореннің пайдасы қажет болды, сондықтан ол B компаниясына барды. B компаниясы екі айдан кейін (Maureen не себепті білмеген) сатып алушының өкінуіне ие болды және отставкаға кетуді сұрады .
Морена жұмыс берушінің артына қоңырау шалып, олар: «Ұлы, ертең таңертең сағат 9-да бола аласың ба?» - деп сұрады. Олар географиялық жағынан тығыз болғандықтан, коммутация бірдей болды және оның әдеттен тыс өзгерді.
Бірақ әңгіме жақсы болады. Морен түсіндіреді: «Ең жақсы бөлік: Бірнеше айдан кейін жұмыс берушіге жалдадым, ол маған жұмыс берушіге қарағанда 30% -ға көп төледі ($ 15К)! Мен бұл жұмысқа көшіп кеттім, бұл қытай халықтық ертегісі аттың қашып кетуі - сен ешқашан білмейсің, ешқашан білмейсің - бұл сәттілік немесе сәтсіздік.
Мореннің жағдайында, ол мүмкіндік алды және өзінің жаңа сәттілігін жасады.
Барлық дұрыс нәрселерді істеу
Мен сөйлеген тағы бір тұлға, өзіңіздің жұмыс іздеуіңізге де, Құрама Штаттардағы ең жақсы жұмыс берушілердің біріндегі жағдайды бағалауға келгенде де істеуіңіз керек болатын нәрсені жасады.
Ол бірнеше рет сұхбат алды, компанияны зерттеді, жұмыс туралы ұсынысты бағалады және болашақ әріптестерімен және жетекшілерімен әңгімелесті.
Ол жақсы шешім қабылдағанын болжап, ол қаптарын орап , жаңа қалаға көшіп , қызықты жаңа жұмысты қабылдады. Тек олай емес.
Бұл ұстаным ешкімге айтпаған сияқты еді.
Жалғыз түсініктеме ол жұмыс арасындағы айырмашылық туралы сұрағанда, ол жалданған деп ойладым және ол не істеп жатыр, ол өз жауапкершілігін арттыруға тырысады.
Алғашқы екі күннен кейін ол жұмыс істемейтінін білді , сондықтан ол ескі басқарушыны шақырды. Ол бақытты болды - жұмыс толмаған, ол жұмсақ отставкаға кетіп , ескі жұмыс берушімен тамаша шарттармен бөлісті және жаңа жұмыс іздеумен айналысты. Олар оның орнына жалға алды .
Бұл тәжірибе болашақта не болатынын білмейтіндіктен және протоколды ұстанудың әрдайым маңызды екенін, дұрыс хабарлауды және кетіп жатқанда жағымсыз нәрселерден аулақ болудың жақсы мысалдары болып табылады.
Жұмыс іздеуді бастаңыз
Өкінішке орай, сәттілік әрқашан сіздің пайдасына жұмыс істемейді. Кейде жұмыс беруші өзіңіздің позицияңызды толтырды немесе сізді қайтармады.
Бірде мен бұрынғы қызметкерден қоңырау шалып, ол жаңа жұмысын бастаған күні жек көрді. Бұл жағдайда қызметкер бізді жақсы көрмеді, біз де жақсы көрдік. Біз отставкаға кетуді компанияның жаңа қызметкермен жаңадан бастауға мүмкіндік ретінде қарастырдық.
Егер сіздің ескі жұмысыңызға қайта оралсақ, бұл опция емес, жұмысыңызды немесе компанияны тез арада бағалайсыз ба.
Кейде біздің бірінші әсеріміз дұрыс емес және жұмысыңыз күткеннен гөрі жақсы болуы мүмкін. Мүмкіндігіңізді беріңіз және ол сіз ойлағандай жаман емес екенін көру үшін біраз уақыт қажет.
Егер бұл шынымен қорқынышты болса, байланыстарыңызбен байланыс орнатып, резюмеңізді айналымға шығарыңыз. Неліктен жаңадан басталған жұмысыңыздан кетіп жатырсыз (және сіз боласыз) деп сұрағанда, адал болыңыз.
Контактілеріңізге және сұхбат берушіге бұл тапсырма жақсы емес екенін және басқа нұсқаларды қолдануға бел байлағанын айттыңыз. Сізге жағдайдың неліктен пайда болмағаны туралы ақпарат беру қажет болуы мүмкін, сондықтан сұхбат алдында жауаптар туралы ойланыңыз. Бұл үлгідегі сұхбаттасқан жұмысыңыздан шығу туралы жауаптар сізге кейбір идеяларды бере алады.
Қатысты мақалалар: Жұмыс іздеуді бастау Сіздің жұмысыңызды жек көрген кезде не істеу керек Сіздің жұмысыңызды қалай тастау керек