Мансап жауапкершілігі акцияны, жауапкершілікті және меншіктенуді талап етеді
Болашақта күтілетін нәрсені күтуге болмайды
Жиі рет адамдар өздерінің әріптестерін келуін күтеді, олардың көтерілуіне көтерілу үшін және басқару үшін табаға жаңа жұмыс орындарын ұсынуға болады.
Қызметкерлер өздерінің бұрын жұмыс істейтін қызметкерлері болса да, марапатталғанын көргенде, олардың көңілі қалады. Бұл не береді?
Ең алдымен, көптеген басшылар өз жұмыстарын атқарып, сіздің мансаптық жолыңызға көп көңіл бөле алмайды. Сіздің бастығыңыз X-ны қалай үйренетіндігіңізді білмейтіндігіңізді немесе жобаларды қалай басқаруға болатынын білмегеніңізді білмейді. Сіздің әріптесіңіз жақсы жобалар болуы мүмкін, себебі ол оларды сұрады.
Бұл нашар болуы немесе бас тарту туралы кеңес емес, бірақ кеңес беру керек. Егер сіздің төлеміңіз тым төмен болса, сіздің бастықтың назарын күтпеңіз - көтеруді сұраңыз . Егер сіз халықаралық тағайындауды қаласаңыз, шапканы сақинаға тастаңыз. Өзгелерге сіз үшін жағдай жасауды күтпеңіз.
Егер сізге көбірек жұмыс қажет болса немесе сіз өзіңіз қалаған жұмысқа көбірек оқуды қажет етсеңіз, шығыңыз және оны алыңыз. Егер сіз «сертификат алу үшін тым ұзақ уақытты алады» деп ойласаңыз, оны алу үшін тым ұзақ уақыт қажет болады, себебі сіз тіпті басталмайсыз.
Егер сіз біздің мансаптық өсуіміз бен дамуымызға жауапкершілікпен қарауды қаласаңыз, мұны жүзеге асырудың жолын анықтаңыз және бүгінде осы жолдан бастаңыз . Онлайн курстарға қатысыңыз. Жергілікті қоғамдастықта тіркеліңіз. Магистратура бағдарламасына өтініш жасаңыз. Тек сен ғана ұстағаныңды түсін. МВА талап ететін жұмыс қажет болса, онда сол МВА бойынша жұмысқа кірісіңіз, тек бір сәтте сіз кез-келген жарнамаға ие боласыз деп үміттенбеңіз.
Қателеріңізге жауапкершілік ал
Барлық қызметкерлер жұмысында қателіктер жібереді. Кейде олар үлкен қателіктер жасайды. Сіз қателесеңіз, сіздің алғашқы реакцияңыз қандай? Сіз кінәлі басқа біреуді іздедіңіз бе? Сіз жасаған қателерді жабуға тырысыңыз ба? Егер солай болса, өзіңіз үшін жауапты емессіз.
Оның орнына, келесі сөйлемді қолданып көріңіз: «Кешіріңіз. Мен қателік жасадым. Маған түзетуге рұқсат етіңіз. «Немесе» Бұл менің кінәм болды. Оны түзету үшін не істей аламын? «» Компьютер дұрыс жұмыс істемейді және Джейн X жасамайды және Стив Й. жасамайды. «» Бұл қателік жасадым «.
Егер Джейн X пен Стивті жасамаса, онда олар жасаған жоқ, бірақ сен оларға кінә тағайындасаңыз, адамдар сені сендіріп, сізге сенбейді.
Қателеріңіз үшін жауапты болған кезде оларды түзете аласыз . Сіз оларды ескермегенде немесе олар үшін басқаларды айыптағанда, ешқашан жақсармайсыз.
Өзіңіздің қысқа мерзімді жинақтарыңызды түзетіңіз
Егер трафикке байланысты көп уақыт жұмыс істеуге кешікпесеңіз, сіз трафикке байланысты кешікпейсіз. Сіз жұмысқа тым кеш кетіп бара жатқандықтан кешікпейсіз. Трафикке байланысты кешікпей келу әдеттен тыс нәрсеге байланысты бір-бірден қайтады. Өзіңе және басшыға адал болыңыз: жұмысқа 15 минут бұрын кетуге тура келеді.
Сіздің жұмысыңыздың артында тұрғаныңызда, сіздің жұмысыңыз шынымен қиындық тудырады ма, әлде интернет арқылы уақытты жоғалтасыз немесе телефонда ойын ойнап жүргендіктен бе? Егер ол шынымен қиын болса, ұйымның стратегиясы мен басымдықтарын талқылау үшін басшыңызбен танысыңыз. Уақытты азайтқан болсаңыз, оны тоқтатыңыз. Есіңізде болсын, сіз жұмысқа төлейсіз.
Егер сіз үнемі басқа адамдармен қақтығысып жүрсеңіз, онда олар қорқынышты адамдар немесе сіздің адамдарға қарсы болғандықтан? Сіз қысқа құмарсың ба? Егер үнемі жанжалдасаңыз, бір нәрсе жүріп жатыр. Егер сіз болсаңыз , қазір оны анықтап, түзетіңіз.
Өзіңіздің HR бөліміңізден адамдарға арналған дағдыларды дамытуға көмектесуін сұрай аласыз. Сіз сабақты ала аласыз. Күнделікті адамдарға үш жақсы нәрсе айтуға мақсат қоюға болады. Сіз не істесеңіз де, оны басқа адамдармен қарым-қатынасты жақсарту үшін белгілі бір мақсатпен жасаңыз.
Барлығына жол беруге дайын болыңыз
Өз өміріңізді бақылайтын болсаңыз да, бақыланбайтын нәрселер болады. Мысалы, сіздің компанияңыз сізді керемет орындаушы болсаңыз да сізді өшіре алады . Мұндай жағдай орын алса, өзіңізді өкіндіре аласыз немесе «Жақсы, бұл нашар» деп айта аласыз. Қазір менің түйіндемемді нысан бойынша алуға және жаңа жұмыс іздеуге уақыт келді. «
Сезініп, алға жылжытыңыз. Бұл оңай емес, бірақ мыңдаған адамдар оны алдыңызда істеді.
Сіз өзіне және мансапқа жауапкершілік алған кезде өз өміріңізді жақсартасыз.