Қызметкерлер іскерлік кездесулерге өздерінің жақсы және жамандарын әкеледі
Өйткені, олардың қалыпты сыртқы көріністері жиі қиындықтар туғызады. Бизнес кездесулеріңізде кездестіретін кейіпкерлердің шатастырмалары туралы көбірек білгіңіз келе ме?
Сіз жеңіл қару-жарақпен қаруланған ба, жоқ па, солай бола тұра, сіз жиіркенішті күштермен шайқасуға дайын боласыз, олар іскери кездесулерді бұрыс мінез-құлықтарымен бұзады. Іс кездесулерінде кездестіретін он дисфункционалды таңба туралы көбірек біліңіз.
Монополиатор
Монополиатор іскерлік кездесулерде әртүрлі пәндер бойынша даналықпен жалғыз адам деп санайды. Монополияның пайымдауынша, қалғандардың бәрі де оны тыңдауға немесе сөйлеуге болады. Олар жиналыстар көптеген адамдарды тыңдауға мүмкіндік беретін бизнеске баға бермейді.
Олар өздерінің идеялары немесе нанымдары басқа қызметкерлерге қарағанда маңызды болып көрінетін, олармен тәкаппарлықпен әрекет етеді. Өкінішке орай, басқа адамдар кездесуде монополизатордың мазасыздануынан қорқып, қорлаудан бас тартады.
Тренерлер қызметкерлерге іскерлік кездесулерді монополияға алуға мүмкіндік берген кезде, олардың дөрекілік санкция қолданылғаны туралы хабарламаны жібереді.
Тренер, немесе тіпті басқа жиналыс қатысушылары кездесуде басқалардан естуге қызығушылық танытуы тиіс, басқа адамдар сөйлей алатын, сондай-ақ тыңдай алатын Монополиозға еске салуы керек.
Тangent Talker
Тangent Talker тобы тақырыпты талқылап, тақырыпқа байланысты емес тақырыптарды талқылайды.
Сіз тақырып бойынша бір минут және сіздің күн тәртібің тақырыбы танылғанда «сол жақта» орналасқан кезіңіздегі келесі минут.
Жиналыстың көшбасшысының танымалдылықты тану қабілеті және жемісті кездесу үшін өте маңызды. «Өз-өзімізге тақырыпты шектеуді ұмытпаңыз» - жолға қайта оралудың жақсы жолы.
Сонымен қатар, «Тангенттерден аулақ болуға тырысайық» деген сияқты, топтың мақсаттарына қайшы келетін мұндай мінез-құлықты белгілейді. Сондай-ақ, сіз «тұрақ» тізімінде басқа элементтерді «қоя аласыз», олар кейінірек ғана қарастырылуы керек.
Ібілістің адвокаты
Келіңіздер, әр қаптайда және Іскерлік кездесулерде де шайтанның адвокаты бар. Бұл адам қарама-қарсылықты қабылдайтын сияқты. Қандай да бір дәлел келтірілмесе, бұл адам қарсыластық көзқараста болудан қуанады.
Олар үшін спорт, қарсыластық жаттығу. Неғұрлым популярлы емес тұрғыдан, олар неғұрлым қызықты болса, олар бұл мәселені табады. Жиі бұл қызметкер «дәлелдер үшін ғана айтады - мен керісінше шындық деп ойлаймын» деп басталады.
Көптеген ұстанымдар бойынша мәселелерді қарастыру және топтық ойлауды болдырмау құндылығы бар болса да, Ібілістің адвокаты өздерінің әдістерін әр мәселеге, әрбір дәлелге және әрбір әңгімеге қолдануға болады.
Күн тәртібіне қатысып, жайлы болыңыз. Бұл біраз уақыт алуы мүмкін. Жақсы іскерлік кездесулердің жетекшісі осы адамның балама мәселелерді көтере білу қабілетін мақтай алады. Сонымен қатар, іскерлік кездесулердің көшбасшысы оның уақытша параметрлері немесе алдын-ала келісілген мәселелерді ескере отырып, өзінің сәйкессіздігін көрсетуге тиіс.
Cynic
Синийдің ең маңыздысы - Магистр дәрежесі теріс . Адроит «бұл жұмыс істемейді» деген фразаны қолданғанда, олар қозғалысты қозғалысқа келтіріп, жояды. «Болмайды». - Олар оны ешқашан сатып алмайды. «Біз оны бір рет көрдік және бұл сәтсіздік болды». Олардың ұраны: жай айтпаңыз.
Ібілістің адвокаты секілді ойлануға тырысыңыз; идея немесе жоба жұмыс істей алатыны туралы бір минутқа ойластырыңыз. Жанжалды шешудің жалпы құралын пайдаланыңыз және Cynic-ден басқа тараптың көзқарасын өздері сияқты қабылдауға кеңес беріңіз және бұл тараптың позициясын бекітіңіз.
Қару қоршаушысы
Талдау арқылы олардың сал ауруымен белгілі, Fence Sitters шешімдерді қабылдай алмайды. Консультациялық органда болуына қарамастан, олар көптеген аргументтермен қақтығысады және бизнес-жиналыста шешім қабылдау уақыты келгенде «тартқышты тарта алмайды».
Олар Ібілістің адвокатына, циникке және басқа да кейіпкерлерге өздерінің амбивалілікпен жемін береді. Олар қателесуден қорқады ма, әлде біреуімен келіспесеңіз немесе жазба жасай берсеңіз, олар бұл әрекетті алға жылжытудың мүмкін еместігі үшін кездеседі.
Fence Sitter-ды қолданысқа енгізуге тырысыңыз. Оларды дауыс беруге шақырғанын еске түсіріп, оны пайдалануға шақырды. Оларды өздері шығарып, жазып алу үшін өздерінің пікірін сұраңыз.
Pandora қорапшасының ашылуы
Бұл кездесу монстры тек іскерлік кездесулерде басқаларға эмоционалдық, сезімтал немесе «ыстық түймешіктер» болып табылатын мәселелерді шешу керек. Әрбір іскерлік кездесуде жүйкеге ұрындыру, эмоционалдық реакцияны тудыру немесе топты шұңқырға енгізу үшін сенімді тақырыптар бар.
Pandora's Box Openers барлық кездесулерді көңіл-күйлерді, жанжалдарды және жиі наразылық тудыратын аймақтарды басқарады. Бұл қорапты ашқаннан кейін, мәселелерді қорапқа қайтару қиын.
Жалақы, жарнамалық акциялар немесе жеке стильдер туралы пікірталастар жиі кездесулерді алып тастайтын мәселелерді тудырады. Тағы да нашар, кейбір кінәлілер ертеректе іскерлік кездесулерде шешілген мәселелерді қайта ашты.
Үздік емдеу: кездесудің ұйымдастырушысынан «келмейік» фирмасы. «Келген кезде бұл көпірді қиып алайық» немесе «бұл мазаламаудың қажеті жоқ ұя», басқа сөйлемдер белгілі бір тақырыптарды іскерлік кездесулерге
Brown Noser
Көптеген іскерлік кездесулерде сикофант болуы мүмкін. Бұл қызметкер өздігінен, бастыққа, жиналыс жетекшісіне немесе басқа күштік брокерге өздігінен жетуге тырысады. Олар басқалармен жақсы қарым-қатынас жасайды, олар қандай да бір мәселелерге қатысты шынайы сезімдерін жояды.
Бұл қызметкерге басқа қызметкерлердің сиырлықпен айналысатын адамның қалтасына түсуі көрінеді. Сайып келгенде, олар өздерінің кім екеніне көз жеткізіп, болжамды және сенім артылмаған.
Өз ойларын және артықшылықтарын өзгелерден суретке түсірмей тұрып шешу үшін қолдануға тырысыңыз.
Шабуылшы
Балалар ретінде бұл адамдар қобалжытты болды. Кейбіреулері әлі өспеді. Шабуылшы жеке шабуылдармен теріс құбылыстарды араластырып, басқалардың идеяларын күшпен таластырады. Өзгелердің сезімдерін құртуға жол бермей, Шабуылшы басқалардың идеяларына қарсылық білдіріп, ағынға қарсы тұру үшін қарсыластық стильді қолданады. Өкінішке орай, кейде олар шабуылдағанын түсінбейді.
Жақсы көмекші Шабуылшыға оң көзқараспен қарай алады, олардың сөздерінен қоқан-лоқы алып тастауға және қарсыластыққа жол бермеуге тырысады. Барлық жиналысқа қатысушылар шабуыл жасаған кезде кездесуді тоқтатуға құқылы. Адамның ұрлық шабуылдары адамға қарсы шабуыл болып табылады. Адамдар сіздің әрекеттеріңіз бен сенімдеріңізді сынауға құқылы, бірақ сіз өзіңіздің кім екеніңізге қарсы шабуылдарды тоқтатуға тура келмейді.
Джокер
Джокердің жақсы табиғаты сізді алдауға мүмкіндік бермеңіз, Jokers монстрлармен кездесуге болады. Олардың үнемі әзіл-қалжыңдары басқалардың маңызды идеяларын немесе ұсыныстарын азайтуға әсер етеді. Олардың әзіл-қалжыңға толы болуы басқалардың қозғалыстарын кемітіп, кейбіреулерге байсалдылық танытуы мүмкін.
Қызықтыратын уақыт пен орын бар. Біз бәріміз жақсы күлкіге ие бола отырып, үнемі әзіл-оспақ кездесуді бұзады және қай жерде болатынын назар аудармайды.
Бизнес-жиналыстың көшбасшысы бизнес-жиналыстың басында немесе ортасында бірнеше минутты арнайы юмор үшін белгілей алады. Басқа жерлерде өсіп-өнген кезде және бұзылған деп есептесе, көшбасшы адамдарға әзіл-оспақ уақытының өтіп кетуі немесе алдағы уақытта бақылауы үшін еске салуы мүмкін.
Роботтар
Иә, бұл жиналыс жымиыстары - іс жүзінде ұялы телефон , пейджер, жеке сандық көмекшілер (PDA) және ноутбук компьютерлері. Әрқайсысы өз иелерін және басқа адамдарды алаңдатады, себебі олар іскерлік кездесулер кезінде қатысушылардың назарын аударады.
Жақсы кездесу лидері іскерлік кездесулерге арналған негізгі ережелерді немесе нормаларды жасайды, соның ішінде осы гаджеттерді басынан бастап өшіреді. Электрондықтарды қоспағанда, адамдарға кедергі келтірумен бәсекелесу қиын.
Көріп отырғаныңыздай, іскери кездесулер кейіпкерлерге толы. Кездесулердегі мінез-құлықты, оның ішінде өз мінез-құлықыңызды, өзара әрекеттесу стилін жақсы түсіну үшін зерттеу. Сіздің іскерлік кездесулеріңіздің сипаты сіздің кездесуіңіздегі кейіпкерлерге сөзсіз әсер етеді. Күш күші сізбен бірге болуы мүмкін.
Бизнес кездесулер туралы толығырақ
- Тиімді жиналыстар нәтиже береді: Жиналысты басқару бойынша кеңестер .
- Іскерлік кездесулерді басқару: сұхбаттасулар .
- Команда мен іскерлік кездесулердің нормативтерін қалай жасау керек .
- Сіздің компанияңыздың кездесуін тамақтандыру
- Жиналыстарда уақытты қысқарту
- Кездесуге арналған мұз айдыны
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------
Сан-Франциско шығанағы аймағындағы кәсіби спикер Крейг Харрисонның сөйлеген сөзі арқылы сату және қызмет көрсету шешімдерін ұсынады. Негізгі анықтамалар, оқыту, коучинг, лицензиялауға арналған оқу жоспары және т.б. туралы ақпарат алу үшін (888) 450-0664 нөміріне қоңырау шалыңыз, сұраулар алу үшін біліктіліктің өрнектері немесе электрондық поштаға кіріңіз.